Краткое содержание

• Основание для увольнения — призыв на воинскую службу (п. 1 ст. 44 ТК РБ).
• Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон: работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в повестке.
• Работник освобождается от «двухнедельной отработки».
• Для добровольного контракта достаточно письма Минобороны о согласии заключить контракт.
• После службы гарантированы социальные льготы, в т.ч. возврат к прежнему месту учёбы/работы.

Правовое основание увольнения

Срочная служба

Прекращение трудового договора происходит по п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь, «призыв работника на воинскую службу». Повестка военкомата является обязательной к исполнению и не требует согласия работодателя.

Добровольный контракт

Если гражданин добровольно поступает на военную службу по контракту, достаточно письма Министерства обороны Республики Беларусь или иного государственного органа, подтверждающего согласие на заключение контракта. Это письмо и будет основанием для увольнения по тому же п. 1 ст. 44 ТК РБ.

Алгоритм действий работодателя

1. Получить документ-основание: повестку или письмо Минобороны.
2. Издать приказ по форме № T-8 (унифицированная форма).
3. Ознакомить работника с приказом под роспись.
4. Внести запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с призывом на воинскую службу, п. 1 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь».
5. Выдать трудовую книжку, справку о заработке, расчётные суммы в день увольнения.
6. Уведомить военкомат о факте увольнения (по запросу).

Социальные гарантии и выплаты

Выходное пособие

Наниматель обязан выплатить двухнедельное среднее заработное пособие — ст. 48 ТК РБ.

Пособия и льготы от Минобороны

• Единовременное пособие при заключении первого контракта (размеры ежегодно индексируются).
• Компенсация расходов на переезд, питание, обмундирование.
• Гарантированное место учёбы/работы после увольнения в запас — в течение 1 месяца со дня обращения.

Освобождение от военных сборов

Граждане, уволенные в запас со срочной службы, в течение двух лет со дня увольнения освобождаются от военных и специальных сборов (за исключением сборов по указу Президента).

Часто задаваемые вопросы

Нужно ли отрабатывать две недели?

Нет. Призывник освобождается от предварительного уведомления и отработки — п. 3 ст. 51 ТК РБ.

Может ли работодатель отказать в увольнении?

Нет. Это обстоятельство, не зависящее от воли сторон; отказ неправомерен.

Как быть, если работодатель затягивает расчёт?

Обращайтесь в районную инспекцию труда или Государственный комитет судебных экспертиз (ГКСЭ).

Контакты для консультаций и обращений

• Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
  https://mintrud.gov.by
  Тел.: +375 17 306-26-26
  220050, г. Минск, ул. К. Маркса, 30
• Министерство обороны Республики Беларусь
  https://www.mil.by
  Тел.: +375 17 293-20-20
  220040, г. Минск, пр-т Независимости, 95
• Республиканский центр правовой информации
  Тел. горячей линии: 142 (круглосуточно)
  https://pravo.by
• Государственный комитет судебных экспертиз
  Тел.: +375 17 284-25-52
  220030, г. Минск, ул. Володько, 9
• Консультации по вопросам призыва в вашем районе
  Обращайтесь в районный военный комиссариат по месту жительства или звоните на единую «горячую линию» Минобороны: 142.

Информация актуальна по состоянию на март 2026 г. Перед обращением уточняйте реквизиты и часы приёма на официальных сайтах.

© 2026 — Правовой информационный центр. Все права защищены.