Ранение, полученное в ходе военной службы, — это не только физическая травма, но и основание для законного увольнения с военной службы. Однако процедура увольнения по ранению требует чёткого знания порядка, документов и сроков. В этой статье мы разберёмся, как правильно оформить увольнение по ранению, какие документы нужны и куда обращаться за помощью.
Основания для увольнения по ранению
Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», увольнение по ранению возможно при наличии:
- Заключения военно-врачебной комиссии (ВВК) о непригодности к прохождению службы;
- Установленной степени утраты здоровья — от 10% и выше;
- Наличия ранения, травмы или увечья, полученных в период прохождения службы;
- Отсутствия возможности продолжать службу по состоянию здоровья.
Важно: даже при наличии ампутации ниже колена, по закону, можно быть признанным годным к ограниченной службе — всё зависит от заключения ВВК.
Процедура увольнения по ранению: пошаговый алгоритм
Шаг 1: Получение заключения ВВК
После окончания лечения или стабилизации состояния военнослужащий направляется на ВВК. Врачи определяют степень утраты здоровья и пригодность к службе.
Шаг 2: Написание рапорта на увольнение
На имя командира части подаётся рапорт с приложением:
- Копии заключения ВВК;
- Медицинской карты амбулаторного пациента (форма 025/у);
- Выписки из истории болезни (если был госпитализирован);
- Копии приказа о ранении.
Шаг 3: Рассмотрение рапорта
Командование обязано рассмотреть рапорт в течение 30 календарных дней и издать приказ об увольнении или отказать с обоснованием.
Шаг 4: Исключение из списков личного состава
После издания приказа военнослужащий снимается со службы, получает военный билет с соответствующей отметкой и выплаты.
Выплаты и льготы при увольнении по ранению
Уволенным по ранению полагаются:
- Единовременная выплата — от 2 до 7 окладов денежного содержания (в зависимости от степени утраты здоровья);
- Ежемесячная денежная компенсация — при утрате здоровья от 10% и выше;
- Бесплатное медобслуживание в военных госпиталях;
- Льготы на жильё и обучение, если ранение получено при исполнении обязанностей;
- Индексация пенсии — при наличии инвалидности.
Что делать, если отказали в увольнении?
- Получить письменный отказ от командования с указанием причины.
- Подать апелляцию в вышестоящую инстанцию, гарнизонную ВВК или военную прокуратуру.
- Обратиться к военному юристу или в общественную организацию.
- Подать иск в суд — если нарушены права военнослужащего.
Образец рапорта на увольнение по ранению
Форма рапорта:
Начальнику войсковой части 12345
от рядового Иванова И.И.Рапорт
Прошу уволить меня с военной службы по состоянию здоровья на основании заключения ВВК № 123 от , которым установлена непригодность к дальнейшему прохождению службы вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы.
Приложения:
1. Копия заключения ВВК.
2. Выписка из истории болезни.
3. Копия приказа о ранении.16 марта 2026 г.
Подпись: /Иванов И.И./
Контакты и адреса для обращения
Если вам нужна помощь при увольнении по ранению, обращайтесь:
- Главный военно-медицинский комитет Минобороны РФ
Адрес: 123458, г. Москва, ул. Гризодубовой, д. 3
Телефон: +7 (495) -95-56-00
Сайт: mil-med.ru - Гарнизонная военно-врачебная комиссия
Обратитесь в медсанчасть вашей воинской части или гарнизона. - Юридическая помощь для военнослужащих
- «Адвокаты Каминской» — kaminsky-law.ru
- ЮК АРЕС — ares-law.ru
- «Солдатские материалы» — soldiers-rights.ru
- Горячие линии:
- Минобороны РФ: ###-###-####
- Общество «Солдатские материы»: ###-###-####
Полезные ссылки
- Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности» на КонсультантПлюс
- Портал Госуслуг, подача жалоб и заявлений
- Официальный сайт ГВМК Минобороны