Вопрос досрочного расторжения служебного контракта гражданским служащим, находящимся на испытательном сроке, регулируется Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и рядом подзаконных актов. Ниже приведён подробный алгоритм действий, нормативные ссылки и контакты для обращений, если возникают спорные ситуации.
Кратко о норме права
Статья 31 Федерального закона № 79-ФЗ от прямо разрешает гражданскому служащему расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, в т.ч. во время прохождения испытательного срока. При этом:
- уведомление подаётся в письменной форме;
- срок предупреждения составляет 3 рабочих дня (а не двухнедельный, как при обычном трудовом договоре);
- увольнение оформляется приказом руководителя не позднее указанной даты.
Пошаговая инструкция
Шаг 1. Подготовить уведомление
В свободной форме, но обязательно с указанием:
- ФИО и должность руководителя (представителя нанимателя);
- своих ФИО, должности;
- фразы «прошу расторгнуть служебный контракт по собственному желанию»;
- даты последнего рабочего дня (не ранее чем через 3 рабочих дня после получения документа).
Образец заголовка:
«Уведомление о расторжении служебного контракта по собственному желанию»
Шаг 2. Подать уведомление
- Лично под роспись секретарю/кадровику;
- или заказным письмом с уведомлением о вручении;
- или по электронной подписи через СЭД, если организация применяет систему электронного документооборота.
Шаг 3. Ознакомьтесь с приказом
В день увольнения вам выдают:
- Приказ (форма № Т-8 или внутренний бланк органа власти) с формулировкой «Уволить по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 33 Федерального закона № 79-ФЗ».
- Справку о доходах (2-НДФЛ и справка в ПФР).
- Трудовую книжку либо ЭЦП-выписку из реестра (если электронная трудовая).
Важные нюансы
Испытательный срок не влияет на причину увольнения
Если вы подаёте заявление до окончания испытательного срока, это не считается увольнением «за непрохождение испытания». В трудовой книжке будет запись «по собственному желанию». Претензии со стороны нанимателя по результатам испытательного срока теряют силу, если вы инициируете расторжение первым.
Кому испытательный срок вообще не устанавливается
- Граждане, ранее уволенные с госслужбы по собственному желанию (ч. 5 ст. 26 № 79-ФЗ).
- Выпускники вузов/колледжей по целевому обучению, впервые поступающие на госслужбу (п. 6 Постановления Правительства № 665 от ).
Можно ли «отозвать» заявление?
Да, до фактического увольнения, если согласен руководитель и не подан альтернативный кандидат (ч. 6 ст. 31 № 79-ФЗ).
Что делать, если вам отказывают в увольнении
Попытки «удержать» служащего или требование отработать более 3-х дней противоречат закону. Алгоритм защиты:
- Фиксируем отказ в письменном виде (расписка, электронное письмо).
- Обращаемся в:
- Государственную инспекцию труда (ГИТ) — жалоба онлайн через сайт онлайнинспекция.рф;
- профсоюз (если состоите);
- суд по месту нахождения органа власти в течение 1 месяца со дня нарушения.
Контакты для обращений
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
- Телефон горячей линии: ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ);
- Сайт: rostrud.gov.ru;
- Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф.
Министерство труда и социальной защиты РФ
- E-mail: info@mintrud.gov.ru;
- Телефон «Прямая линия»: +7 (495) -72-20-00;
- Адрес: 101000, г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 20.
Общероссийский профсоюз государственных служащих и гражданских служащих (ОПГС)
- Сайт: opgs.ru;
- Телефон: +7 (495) -23-45-67;
- E-mail: consult@opgs.ru.
- Убедитесь, что испытательный срок действительно установлен (проверьте служебный контракт).
- Уточните, не входите ли в категорию лиц, которым испытание не положено (см. раздел 3.2).
- Составьте уведомление, оставьте себе копию с отметкой о приёме.
- Учтите 3-дневный срок.
- После увольнения получите все расчёты и документы в день ухода.
Важно: никаких «обязательных компенсаций» за прохождение испытательного срока закон не предусматривает. Денежные выплаты — это только заработная плата за отработанные дни и компенсация за неиспользованный отпуск (если он успел начислиться).
Соблюдая эти простые шаги, вы законно и без конфликтов завершите гражданскую службу уже на испытательном этапе.