Увольнение по собственному желанию в Республике Беларусь регулируется Трудовым кодексом Республики Беларусь (ТК РБ). Особенности процедуры‚ в т.ч. срок отработки‚ зависят от того‚ заключён ли трудовой договор на неопределённый срок или срочный (контракт). Ниже — подробная разборка по теме.
Общее правило отработки при увольнении по собственному желанию
Согласно ст. 40 ТК РБ‚ работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за 1 месяц. Это так называемый месячный срок отработки.
- Исключение: если стороны заключили соглашение о расторжении‚ отработка может быть сокращена или отменена.
- Если сотрудник в отпуске или на больничном‚ срок отработки всё равно идёт (см. разъяснения Роструда для РФ‚ аналогично в РБ).
Увольнение по контракту: особенности
Что такое контракт в РБ
Контракт (ст. 17 ТК РБ) — это срочный трудовой договор‚ заключаемый на срок от 1 года до 5 лет. Он может предусматривать дополнительные условия‚ в т.ч. и более длинную отработку‚ но только если это прямо прописано в контракте.
Минимальный срок отработки в контракте
Даже если контракт содержит пункт о продлении отработки‚ он не может превышать 1 месяц‚ потому что ТК РБ устанавливает максимальный предел. Любое требование отработать 2 недели‚ 45 дней и т.д. может быть оспорено в суде как ухудшающее положение работника.
- Стандартная отработка: 1 месяц после подачи заявления.
- Контракт без специального пункта: применяется общее правило 1 месяц.
- Контракт с пунктом «2 недели»: можно отработать 2 недели‚ если стороны не возражают‚ но требовать больше 1 месяца нельзя.
Можно ли отозвать заявление?
Да‚ до последнего дня отработки работник имеет право отозвать своё заявление (ст. 40 ТК РБ). В этом случае увольнение не состоится‚ за исключением ситуации‚ когда на его место уже приглашён другой работник‚ которому по закону нельзя отказать (например‚ перевод из другой организации).
Пошаговая инструкция увольнения по собственному желанию в РБ
- Подать письменное заявление на имя руководителя с датой «с такого-то числа» (датой последнего рабочего дня после месяца отработки).
- Зарегистрировать заявление в канцелярии или секретариате.
- Отработать положенный срок (обычно 1 месяц).
- Подписать приказ об увольнении (форма Т-8);
- Получить трудовую книжку и расчёт (зарплату‚ компенсацию за неиспользованный отпуск и др.).
Контакты для обращений и консультаций
- Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Город Минск‚ ул. Советская‚ 11
Телефон горячей линии: 147 (единая справочная по вопросам труда)
Сайт: https://mintrud.gov.by - Федерация профсоюзов Беларуси (ФПБ)
Город Минск‚ ул. Кирова‚ 15
Телефон: +375 (17) -27-50-41
Сайт: https://fpb.by - Юридическая консультация Минского городского центра юридической помощи
Город Минск‚ ул. Октябрьская‚ 10
Телефон: +375 (17) -06-41-06
Сайт: https://legal-aid.by - WhatsApp-консультации частных юристов
Многие белорусские юридические фирмы и адвокаты ведут приём через WhatsApp Messenger.
Поиск по хэштегам в поисковике: #юристБеларусьWhatsApp или #адвокатМинскWhatsApp.
Ответы на популярные вопросы
Можно ли уволиться без отработки?
Только по соглашению сторон (ст. 37 ТК РБ). Если работодатель не согласен‚ придётся отработать положенный месяц.
Что делать‚ если работодатель требует 2 недели вместо месяца?
Вы можете отработать 2 недели по договорённости‚ но обязаны ли вы? Нет. Требовать меньше месяца работодатель не может‚ но может освободить вас раньше.
Когда выплатят зарплату при увольнении?
В день увольнения. Если вы в этот день не работали‚ выплатят на следующий день после предъявления требования (ст. 77 ТК РБ).
При увольнении по собственному желанию в Республике Беларусь по контракту обычно нужно отработать 1 месяц‚ если иное не согласовано сторонами или не прописано в контракте. Уточняйте конкретные условия в своём трудовом соглашении. При возникновении споров обращайтесь в профсоюзы‚ Минтруд или к юристам через любые удобные каналы‚ включая WhatsApp.