С 2025 года увольнение женщины по причине переезда к мужу-военнослужащему, которого перевели на новое место службы, оформляется строго по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Особенность: работница имеет право указать любой желаемый день расторжения договора — даже без двухнедельного «отработки».

Кто может воспользоваться упрощённой процедурой?

• Официально зарегистрированные супруги, если один из них является военнослужащим, проходящим службу по контракту или призыву.
• Гарантия распространяется на гражданских супруг военнослужащих, независимо от формы собственности организации-работодателя.

Пошаговая инструкция оформления

Шаг 1. Подготовка документов

1. Заявление работницы (образец):

   «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место военной службы
   в другую местность, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 25 марта 2025 г.» 
   Подпись /Ф.И.О./
   

2. Копия приказа о переводе супруга, заверенная командиром части и печатью воинской части.
3. Паспорт и трудовая книжка.

Шаг 2. Согласование даты увольнения

Работодатель обязан расторгнуть договор в день, указанный в заявлении (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
Отказ без законных оснований может быть обжалован в ГИТ или суде.

Шаг 3. Приказ и расчёт

• Издаётся приказ по форме Т-8 с указанием основания: «п. 3 ч; 1 ст. 77 ТК РФ».
• В трудовую вносится запись:
  «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа к новому месту военной службы в другую местность, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
• Выплачиваются:
  • заработная плата за фактически отработанное время;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ, подп. 2 п. 1).

Калькуляция выходного пособия

Средний дневной заработок × 10 рабочих дней (при 5-дневной рабочей неделе) = сумма выплаты.
Пример: 2 500 ₽ × 10 = 25 000 ₽.

Льготы и компенсации при переезде (2025)

В соответствии с Приказом МО РФ № 265 от .
Если это предусмотрено коллективным договором организации.

Частые ошибки и как их избежать

1. «Отработка 14 дней» — не требуется при корректном основании (п. 3 ст. 77 ТК РФ).
2. Неверная статья в заявлении → ставьте именно «п. 3 ч. 1 ст. 77», иначе придётся отрабатывать.
3. Отказ в выплате пособия — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Образцы документов

6.1 Заявление

----------------------------------------------------------
Директору ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от Петровой Марии Сергеевны

Заявление
Прошу уволить меня по собственному желанию
в связи с переводом мужа — военнослужащего
Петрова Сергея Викторовича, контракт № 123456,
в 92-ю гвардейскую бригаду (г. Калининград),
п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ 01 апреля 2025 г.
Подпись /М.С. Петрова/
----------------------------------------------------------

6.2 Приказ

Приказ № 15-к
г. Москва 
Уволить Петрову Марию Сергеевну, бухгалтера,
по собственному желанию в связи с переводом
мужа к новому месту военной службы, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ,
с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного
среднего заработка.
Основание: заявление Петровой М.С. от № 3.
Директор ООО «Ромашка» ___________ Иванов И.И.

Контакты для консультаций и обжалования

• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  127994, г. Москва, ул. Бауманская, д. 42
  тел.: 8-800-700-0-112 (звонок бесплатный)
  сайт: онлайнинспекция.рф
• Единая горячая линия Министерства труда РФ
  тел.: 8-800-600-0-252
• Государственные юридические бюро
  123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 8, «Город юристов»
  тел.: ###-###-####
  сайт: юристмо.рф
• Центр занятости населения вашего региона
  Найдите ближайший офис на trudvsem.ru

1. Укажите в заявлении точную статью «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».
2. Приложите копию приказа о переводе мужа.
3. Потребуйте выходное пособие и компенсацию переезда (если предусмотрено).
4. В случае отказа обращайтесь в Роструд или суд.

Важно: срок давности обращения в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца со дня, когда вы узнали о нарушении.