Дата актуализации: 16 марта 2026 г․
Работница, чей супруг-военнослужащий получил новое место службы, имеет право расторгнуть трудовой договор без отработки и с сохранением ряда гарантий․ Ниже разобраны основания, сроки, документы и контакты, куда обратиться при необходимости․
Правовое основание увольнения
Пункт 3 ч․ 1 ст․ 77 Трудового кодекса РФ — «расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переездом к новому месту жительства супруга, направленного на службу в другую местность»․
Это уважительная причина, позволяющая:
- не отрабатывать 14 дней;
- получить компенсацию неиспользованного отпуска;
- встать на учёт в службе занятости по новому адресу без потери стажа․
Пошаговый алгоритм действий
- Подготовьте документы
- Заявление на увольнение;
- Копия приказа о переводе мужа (заверенная командиром части);
- Копия свидетельства о браке․
- Напишите заявление
Образец формулировки:
«Прошу уволить меня по собственному желанию (п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ) в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность — приказ №___ от «___» ________ 2026 г․ Дату увольнения прошу установить «___» ________ 2026 г․ без отработки»․ - Сдайте заявление в отдел кадров
- Отдайте лично под роспись или направьте по e-mail с уведомлением о вручении․
- Получите расчёт и документы в последний рабочий день
- Трудовая книжка с записью: «Уволена по собственному желанию (п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ) в связи с переводом мужа-военнослужащего»;
- Справка о заработке за 2 года (форма 182н) для центра занятости и больничных;
- Дубликат/копия приказа об увольнении․
Что делать, если работодатель требует отработку
Требование отработки незаконно․ Ваши действия:
- Направьте копию приказа о переводе мужа в кадры;
- Ссылайтесь на ст․ 80 ТК РФ (увольнение без отработки по уважительной причине);
- При споре обращайтесь в Инспекцию труда или Трудовую инспекцию РФ․
Пособия и выплаты
| Вид выплаты | Кто платит | Сумма |
|---|---|---|
| Компенсация неиспользованного отпуска | Работодатель | Средний заработок × кол-во неисп․ дней |
| Северные/районные выплаты (если применимо) | Работодатель | Согласно коллективному договору |
| Доплата до среднего заработка* (военные городки) | Минобороны РФ | Уточняйте в военкомате нового гарнизона |
* Действует при переезде в гарнизоны Крайнего Севера и приравненные районы․
После увольнения
- Встать на учёт в центре занятости в течение 11 дней для сохранения страхового стажа;
- Подать заявление на выплаты по безработице (при необходимости);
- Использовать программу «Содействие занятости военнослужащих и членов их семей» (если новый гарнизон участвует в пилотном проекте Минтруда)․
Контакты для обращений
Единая горячая линия Правительства РФ
###-###-#### (звонок бесплатный с мобильных и городских, круглосуточно)
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
info@rosmintrud․ru
Официальный сайт: rosmintrud․ru
Государственные центры занятости
Найти ближайший офис: trudvsem․ru
Горячая линия: ###-###-####
Общественная приёмная «Юридическая помощь военнослужащим»
Москва: +7 (495) -50-00-15 (ПН–ПТ 09:00–18:00)
Санкт-Петербург: +7 (812) -44-44-44 (ежедневно 09:00–20:00)
Военкомат по новому месту службы мужа
Уточняйте контакты в личном кабинете Госуслуг → «Военный комиссариат» → «Мой военкомат»․
Полезные ссылки
- Трудовой кодекс РФ, ст․ 77, п․ 3, ч․ 1
- Госуслуги → Услуга «Статус безработного»
- Официальный портал Минтруда России
Запомните: закон всегда на стороне военнослужащих и их супруг․ При любых спорах обращайтесь к контактам выше — консультации бесплатны․