Актуально на 16 марта 2026 г.
Правовое основание увольнения
При призыве гражданина на военную службу (как по контракту, так и по призыву) работодатель обязан расторгнуть трудовой договор на основании:
- п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, «призыв работника на военную службу или направление на альтернативную гражданскую службу»;
- либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — по личному желанию работника, если он сам хочет расторгнуть договор до получения официальной повестки.
Какие документы нужны работодателю
- Оригинал повестки в военкомат либо копия контракта о прохождении военной службы.
- Приказ о призыве (форма Т-8), оформленный на основании п. 1 ст. 83 ТК РФ.
- Запись в трудовой книжке: «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Справка о сумме заработка за 2 календарных года (для военкомата и соцстраха).
Обязательные выплаты при увольнении
| Тип выплаты | Размер | Нормативный акт |
|---|---|---|
| Выходное пособие | 2 недельный средний заработок | ч. 3 ст. 178 ТК РФ |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | За все неиспользованные дни | ст. 127 ТК РФ |
| Зарплата до дня увольнения | Пропорционально отработанному времени | ст. 140 ТК РФ |
Пошаговый алгоритм для работодателя
- Работник предъявляет повестку или контракт.
- HR-служба издаёт приказ (форма Т-8) с указанием основания «п. 1 ст. 83 ТК РФ».
- Рассчитываются выплаты: зарплата, отпуск, выходное пособие.
- В день увольнения выдаются:
- трудовая книжка;
- справка 2-НДФЛ и 182н;
- копия приказа.
Особенности призыва по контракту в 2026 году
- Указ Президента РФ от 04 ноября 2025 г., плановый призыв 261 тыс. человек в 2026 г.
- Минобороны РФ приказ № 888 регламентирует график мероприятий.
- Контрактники, не достигшие предельного возраста, могут быть уволены досрочно только по собственному желанию (ст. 51 ФЗ-53 «О воинской обязанности»).
Часто задаваемые вопросы
Можно ли не увольнять, если работник сам не хочет?
Нет. При предъявлении повестки увольнение обязательно.
Нужно ли писать заявление об увольнении?
При увольнении по ст. 83 ТК РФ — не требуется. При желании уйти раньше, пишется заявление «по собственному желанию».
Как быстро выплатить выходное пособие?
Не позднее последнего рабочего дня сотрудника (ст. 140 ТК РФ).
Контакты для обращений
- Единый федеральный портал «Госуслуги»
https://www.gosuslugi.ru
Раздел: «Военкоматы» → «Запись на приём» - Контакт-центр Минтруда России
Тел.: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Режим работы: Пн–Пт 08:00–18:00 МСК - Горячая линия Минобороны РФ
Тел.: ###-###-####
E-mail: info@mil.ru - Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Онлайн-консультация: онлайнинспекция.рф - Центры госуслуг «Мои документы»
Уточнить адрес ближайшего МФЦ: ###-###-####
Полезно помнить: при любых спорных вопросах (задержка выплат, ошибки в приказе, отказ в выдаче документов) можно обратиться в территориальное управление Роструда или подать жалобу через Госуслуги.
Информация обновлена . Перед применением проконсультируйтесь с кадровой службой или юристом.