Актуальность: 22:15 (мск).
В статье разобраны все ключевые аспекты увольнения жены военнослужащего по собственному желанию при перемещении мужа в другую местность. Подробно — порядок, документы, размеры выплат, образцы заявлений и контакты для консультаций.

Правовое основание

• Статья 80 ТК РФ — работник вправе расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя не менее чем за две недели.
• Пункт 3 часть 1 ст. 77 ТК РФ, увольнение по инициативе работника (по собственному желанию).
• Приказ Минобороны РФ от № 265 — обязует выплачивать выходное пособие женам военнослужащих при расторжении ТД в связи с перемещением мужа к новому месту службы.
• Федеральный закон от № 105-ФЗ — распространяет на указанную категорию льготы, предусмотренные при увольнении в связи с ОШМ.

Какие гарантии предусмотрены

1. Освобождение от двухнедельной отработки. Если в заявлении указана причина «перевод супруга-военнослужащего к новому месту службы», работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный работницей (ч; 3 ст. 80 ТК РФ).
2. Выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы за счёт средств федерального бюджета (п. 6.1 Приказа № 265).
3. Компенсация за неиспользованный отпуск — по общему правилу ст. 127 ТК РФ.
4. Подъёмные — не предусмотрены ТК РФ, но могут быть установлены отраслевыми или региональными нормативными актами (уточняйте в Минобороны/Минтруда).
5. Запись в трудовой книжке:
   «Уволена по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы в другую местность».

Пошаговая инструкция для работницы

Шаг 1. Подготовить документы

• Копия приказа о переводе мужа (ф. 4-а/4-б).
• Справка воинской части о месте новой дислокации.
• Копия свидетельства о браке.

Шаг 2. Написать заявление

Форма свободная, но обязательно указать:

Прошу уволить меня по собственному желанию, пункт 3 ст. 77 ТК РФ,
в связи с переводом мужа-военнослужащего (Ф. И. О., № контракта)
к новому месту службы в другую местность «___»________ 20__ г.
«___»________ 20__ г. ______________/Ф.И.О./

Шаг 3. Подать заявление

• Лично кадровику или руководителю.
• Проставить входящий номер и отметку о принятии.
• Сохранить экземпляр с отметкой.

Шаг 4. Получить расчёт

В последний рабочий день выдают:

• Трудовую книжку;
• Справку о среднем заработке (для центра занятости).
• Документы для предъявления в финансовый отдел воинской части мужа (для получения выходного пособия).

Особые ситуации

• Если муж переводится из-за границы в РФ — выходное пособие не выплачивается.
• Увольнение в отпуске или на больничном — допускается, отработка не требуется (ст. 81 ТК РФ не препятствует).
• Работодатель отказывается увольнять без отработки — смело пишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Как получить выходное пособие

1. Взять в бухгалтерии справку о среднем заработке за последние 12 месяцев.
2. Предоставить в финансовую службу воинской части мужа:
   • Копию приказа о переводе.
   • Копию трудового договора и приказа об увольнении.
   • Справку о среднем заработке.
   • Копию паспорта и свидетельства о браке.
3. После проверки документов деньги перечислят на банковский счёт в течение 30 дней.

Образцы документов

Заявление на увольнение

-------------------------------------------------
Начальнику ООО «Ромашка»
Иванову И.И.
от инженера Петровой Н.Н.

ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня по собственному желанию, п. 3 ст. 77 ТК РФ,
в связи с переводом мужа, военнослужащего по контракту
старшего лейтенанта Петрова А.А., к новому месту службы
в г. Севастополь 25 марта 2026 г.
Причина освобождает меня от двухнедельной отработки.
«15» марта 2026 г. _____________/Петрова Н.Н./
-------------------------------------------------

Приказ об увольнении (фрагмент)

ПРИКАЗ
№ 15-к
15 марта 2026 г.
г. Москва

Уволить Петрову Наталью Николаевну,
инженера, 17 марта 2026 г.
на основании заявления от ,
п. 3 ст. 77 ТК РФ,
в связи с переводом мужа-военнослужащего
к новому месту службы в другую местность.
Основание: личное заявление работницы.

Часто задаваемые вопросы

• Могут ли уволить раньше указанной даты?
  Да, но только с вашего письменного согласия (ст. 80 ТК РФ).
• Что делать, если в трудовой указали только «по собственному желанию»?
  Попросите кадровика внести уточнение: «в связи с переводом мужа-военнослужащего…». При отказе — пишите заявление в письменной форме и регистрируйте в канцелярии.
• Сохраняется ли страховой стаж?
  Да, все периоды работы с начисленными взносами в ПФР засчитываются.

Контакты для обращений

Важно! При обращении в ведомства имейте при себе паспорт, копию трудовой книжки, заявление и приказ о переводе мужа.

Если остались вопросы, звоните в контакт-центр Минтруда или пишите через онлайн-приёмную. Соблюдайте сроки подачи документов и сохраняйте все квитанции — это упростит получение положенных выплат.