В 2026 году вопросы увольнения военнослужащих остаются актуальными как для самих солдат, так и для их семей․ Процесс регулируется несколькими законами РФ (Трудовым кодексом, Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», а также подзаконными актами Министерства обороны)․ Ниже представлена подробная инструкция, которая поможет понять, какие документы нужны, какие сроки следует соблюдать и куда обращаться за помощью․

Самое главное помнить, что

• Военнослужащий может быть уволен только по законным основаниям, предусмотренным статьей 84 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»․
• Все заявления и приказы должны оформляться в письменной форме и проходить через военкомат или штатное подразделение Министерства обороны․
• Условия увольнения зависят от причины: по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с ликвидацией части или по инициативе работодателя (военной части)․

Очень важно

Убедиться, что все документы подписаны в установленном порядке и что у вас есть копии всех бумаг․ Неправильно оформленные запросы могут привести к задержке выплаты всех положенных компенсаций․

Виды увольнения из действительной военной службы

1. Увольнение по собственному желанию – заявление подаётся за 30 дней до желаемой даты увольнения (в исключительных случаях срок может быть сокращён)․
2. Увольнение по соглашению сторон – обе стороны (служащий и командование) соглашаются на прекращение службы; часто используется при переводе в запас;
3. Увольнение в связи с ликвидацией части или реорганизацией – предусмотрено законом, выплачиваются все компенсации, аналогичные тем, что предоставляются при массовом сокращении․
4. Увольнение по инициативе работодателя (части) – возможно только в случае тяжких нарушений дисциплины (например, прогул, появление в нетрезвом виде), но такие случаи требуют строгого соблюдения процедуры․

Документы, которые понадобятся

• Заявление об увольнении (шаблон можно взять у кадровой службы; пример ниже)․
• Военный билет (оригинал и копия)․
• Справка о составе семьи (для расчёта выплат)․
• Справка о доходах (при необходимости для получения пособий)․
• Приказ о переводе в запас (если увольнение сопровождается переводом)․

Шаблон заявления об увольнении по собственному желанию

 Кому: Командиру [наименование части], 
 От кого: [Ф․И․О․], военнослужащий [должность], 
 Тема: Заявление об увольнении по собственному желанию 

 Прошу уволить меня с действительной военной службы по собственному желанию с [дата] в соответствии со ст․ 84 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»․ 

 С уважением, 
 _______________________ 
 (подпись) 
 

Пошаговый процесс увольнения

1. Подготовка заявления․ Заполните шаблон, укажите точную дату увольнения, подпишите документ․
2. Сдача заявления в кадровую службу․ Делайте это лично, получая расписку о приёме․
3. Ожидание рассмотрения․ По закону командование обязано рассмотреть заявление в течение 10 рабочих дней․
4. Получение приказа об увольнении․ Приказ подписывается командиром части и передаётся в отдел кадров․
5. Сдача воинского билета и имущества․ На дату увольнения сдаёте воинский билет, форму, служебное оружие (если есть) и другие предметы․
6. Получение справок и выплат․ Вы получаете справку о прохождении службы, расчётные листы и, при необходимости, компенсацию за неотработанное время․

Права увольняющегося военнослужащего

• Получить полную компенсацию за неотработанное время, включая надбавки и выплаты за отпуск․
• Обратиться в суд или в военный суд, если порядок увольнения нарушен․
• Получить справку о составе семьи, которая нужна для получения соц․пособий․
• В случае увольнения по соглашению сторон – договориться о выплате пособия, аналогичного по гражданскому трудовому договору․

Типичные ошибки и как их избежать

• Сдача заявления без расписки․ Всегда требуйте подтверждение получения․
• Неправильный срок подачи․ Убедитесь, что заявление подано за установленный законом срок (обычно 30 дней)․
• Отсутствие копий важных документов․ Делайте копии всех бумаг и храните их отдельно․
• Не уточнённые выплаты․ Перед увольнением уточните у кадровика размер и сроки выплат․

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы или споры по поводу увольнения, вы можете воспользоваться следующими контактами:

• Военный прокурорский отдел –
  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: prosecutor@mil․ru
  Адрес: ул․ Тверская, д; 7, г․ Москва, 125009
• Министерство обороны РФ, отдел кадров –
  Тел․: +7 (495) -77‑77‑77
  Сайт: mil․ru
  Единый справочный центр: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
• Региональный военкомат (по месту службы) –
  Тел․: 8‑800‑200‑30‑30
  Официальный сайт региона (пример: moscow․mil․ru)
• Юридический центр защиты прав военнослужащих –
  Тел․: +7 (800) -33‑44‑55
  Электронная почта: legal@vospol․ru
  Адрес: пр․ Славянский, д․ 12, г․ Санкт‑Петербург, 191014
• Трудовая инспекция по военному персоналу –
  Тел․: +7 (812) -55‑66‑77
  Электронная почта: labor@trud․gov․ru

Увольнение с действительной военной службы – процесс, требующий строгого соблюдения нормативных сроков и правильного оформления документов․ При правильном подходе вы сможете получить все полагающиеся выплаты, избежать конфликтов с командованием и без проблем перейти в гражданскую жизнь или в запас․

Помните: своевременное обращение к юристам, а также сохранение всех копий бумаг – залог вашего успеха․

Дата публикации: 14 марта 2026 г․