Увольнение гражданского служащего в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, особая форма дисциплинарного взыскания, установленная Федеральным законом от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьёй 59;2 Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». В статье рассмотрены основания, процедура, сроки и правовые последствия такого увольнения, а также контактные органы, куда могут обращаться служащие и работодатели.

Содержание

1. Основания для увольнения по утрате доверия
2. Пошаговая процедура увольнения
3. Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности
4. Правовые последствия для уволенного
5. Реестр лиц, уволенных по утрате доверия
6. Алгоритм действий служащего при получении уведомления
7. Контакты для обращений
8. Источники и нормативно-правовые акты

Основания для увольнения по утрате доверия

Коррупционное правонарушение — это:

• предоставление/получение взятки или коммерческого подкупа (гл. 30 УК РФ);
• злоупотребление должностными полномочиями (ст. 285 УК РФ);
• превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ);
• незаконное участие в предпринимательской деятельности (ст. 289 УК РФ);
• наличие конфликта интересов, не устранённого в установленный срок (ст. 171.2 КоАП РФ);
• нарушение ограничений и запретов, предусмотренных ст. 14–17 Федерального закона № 273-ФЗ.

Для применения санкции в виде увольнения по утрате доверия необходимо наличие:

1. официального документа (справка, заключение, акт проверки) органа прокуратуры, Следственного комитета, полиции, Росфинмониторинга, ФНС или антикоррупционной комиссии;
2. сведений о вступлении в законную силу постановления о возбуждении уголовного дела либо вступившего в силу судебного акта;
3. заключения кадровой службы органа о наличии признаков коррупционного правонарушения.

Пошаговая процедура увольнения

Сроки привлечения к дисциплинарной ответственности

С момента обнаружения правонарушения увольнение должно быть оформлено не позднее 6 месяцев, а с момента его совершения — не позднее 2 лет (ст. 193.1 ТК РФ, ст. 59.2 Закона № 79-ФЗ).

• Пример: справка о коррупционном правонарушении поступила → приказ об увольнении должен быть издан до .

Правовые последствия для уволенного

1. Запрет на замещение должностей:
   • государственной и муниципальной службы — 3 года;
   • государственных и муниципальных служб в органах власти субъектов РФ и муниципальных образований — до 10 лет в случае повторного нарушения.
2. Обязанность раскрытия доходов и расходов в течение 3 лет после увольнения (п. 5 ст. 14 Закона № 273-ФЗ).
3. Ограничения для трудоустройства в организации, подведомственные прежнему органу власти (п. 2 ст. 12 Закона № 273-ФЗ).
4. Возможное взыскание имущества по гражданскому иску причинённого государству ущерба.

Реестр лиц, уволенных по утрате доверия

Единый реестр ведётся Минтрудом РФ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и содержит:

• ФИО, дату рождения;
• должность и орган, в котором служил;
• дату и номер приказа об увольнении;
• вид коррупционного правонарушения;
• срок действия ограничений.

Доступ к сведениям предоставляется федеральным и региональным органам власти, а также гражданам в ограниченном объёме.

Алгоритм действий служащего при получении уведомления

1. Не откладывать: в течение 2 рабочих дней предоставить письменные объяснения.
2. Собрать доказательства невиновности (документы, аудио/видеозаписи, показания свидетелей).
3. Воспользоваться правом на юридическую помощь (см. раздел «Контакты»).
4. Если увольнение всё-таки произведено, подать жалобу в вышестоящий орган или в суд в течение 10 календарных дней.

Контакты для обращений по вопросам увольнения за коррупцию

Федеральные органы

• Минтруд России – Департамент государственной службы и кадровой политики
  Адрес: 101000, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21
  Тел.: +7 (495) -27-33-33
  E-mail: gossluzhba@mintrud.gov.ru
  Официальный сайт: https://mintrud.gov.ru
• Генеральная прокуратура РФ – отдел по противодействию коррупции
  Адрес: 125993, г. Москва, ул. Большая Дмитровка, д. 15а
  Тел.: +7 (495) -27-08-00
  Онлайн-приёмная: genproc.gov.ru/contacts
• Администрация Президента РФ – Управление по вопросам противодействия коррупции
  Адрес: 103132, г. Москва, Староникольская ул;, д. 12
  Тел.: +7 (495) -06-68-00
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
  Тел.: ###-###-#### (бесплатный звонок по РФ)
  Сайт: https://rostrud.ru

Региональные и муниципальные органы (пример Санкт-Петербурга)

• Комитет по государственной службе Санкт-Петербурга
  Адрес: 191060, г. Санкт-Петербург, Суворовский проспект, д. 52
  Тел.: +7 (812) -75-77-77
  E-mail: spbgossluzhba@gov.spb.ru
• Управление ФНС России по Санкт-Петербургу – отдел по противодействию коррупции
  Адрес: 191015, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 14
  Тел.: +7 (812) -29-08-00

Юридические консультации и общественные организации

• Ассоциация юристов России (АЮР)
  Тел.: +7 (495) -85-88-00
  Онлайн-консультации: https://www.ayur.ru
• Бесплатная юридическая помощь для госслужащих
  Тел.: ###-###-#### (федеральная линия)
  Сайт: https://МойЮрист.рф

Источники и нормативно-правовые акты

1. Федеральный закон от № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (ред. от ).
2. Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» (ст. 59.2).
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от № 4 «О судебной практике по делам о коррупционных правонарушениях».
4. Указ Президента РФ от № 557 «О порядке размещения сведений о доходах, расходах…».
5. Информационное письмо Минтруда РФ от № 21-1/10/П-1247 «О порядке ведения реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия».

Важно! Настоящая статья носит информационно-справочный характер и не является официальной правовой консультацией; При конкретных спорах рекомендуем обращаться к квалифицированным юристам или в контактные центры, указанные выше.