Самое главное помнить: любой гражданский служащий при увольнении должен соблюсти особый порядок, предусмотренный Федеральным законом № 79-ФЗ от «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Ниже — пошаговая инструкция и полный список контактов для обращений.
Увольнение по собственному желанию: алгоритм действий
- Подать заявление не позднее, чем за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения (ст. 36 № 79-ФЗ).
- Отработка. Как правило, отработка составляет 14 календарных дней.
Исключения:- испытательный срок — 3 дня;
- руководитель организации — 1 месяц;
- призыв на военную службу — отработка не требуется.
- Оформить документы:
- копия приказа об увольнении;
- трудовая книжка;
- справка о заработке за 2 года (форма 182н);
- памятка о соблюдении требований к служебному поведению (для категорий от начальника отдела до заместителя министра).
Увольнение по сокращению штата или упразднении органа
Основание: п. 3.1 ст. 17 и ст. 25 № 79-ФЗ.
- Двухмесячное предупреждение письменно.
- Выплата компенсаций:
- четырехмесячное денежное содержание;
- сохранение страхового стажа и дополнительные соцгарантии.
Увольнение по инициативе представителя нанимателя
Возможные причины:
- отсутствие на службе более 4 месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности;
- грубое нарушение служебного контракта;
- утрата доверия в порядке, установленном ст. 36.1 № 79-ФЗ.
Особый «2-летний» контроль после увольнения
В течение двух лет после увольнения бывший госслужащий обязан:
- уведомлять нового работодателя о последнем месте службы при заключении:
- трудового договора (на любую сумму);
- гражданско-правового договора, стоимость которого превышает 100 000 ₽ в месяц.
- Подтверждать отсутствие конфликта интересов (ст. 12 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»).
Выплаты при увольнении
| Основание увольнения | Компенсация | Отработка |
|---|---|---|
| по собственному желанию | заработок за дни отработки + компенсация за неиспользованный отпуск | 14 дн. |
| сокращение/упразднение органа | 4-месячное денежное содержание + выходное пособие | 2 мес. предупреждение |
| призыв на военную службу | 2-недельное выходное пособие | 0 дн. |
Контакты для обращений
Ниже — перечень организаций и должностных лиц, куда можно обратиться для разъяснений, жалоб и получения документов:
- Отдел государственной службы и кадров вашего ведомства
- Телефон: уточняется внутри ведомства
- Эл. почта: kadry@<ведомство>.gov.ru
- Управление по вопросам государственной гражданской службы и кадровой работы Администрации Президента РФ
- Адрес: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, д. 23
- Телефон: +7 (495) -06-46-46
- Официальный сайт: https://www.egov.ru
- Министерство труда и социальной защиты РФ
- Горячая линия: 8 (800) -55-05-65 (звонок по РФ бесплатный)
- Эл. почта для обращений граждан: obr@mintrud.gov.ru
- Региональные центры занятости населения
- Услуга: содействие в трудоустройстве бывших госслужащих
- Сайт: https://trudvsem.ru
- Кадровые службы территориальных органов МВД/Минюста/Минфина и иных ведомств
- Часы приёма: ежедневно, 9:00-18:00 без перерыва
- Единая справка: 8 (495) -87-00-00
- Приёмная Президента РФ по приёму граждан
- Адрес: 103132, г. Москва, ул. Ильинка, д. 23
- Телефон: +7 (495) -25-35-81
- Онлайн-приёмная: https://letters.kremlin.ru
Полезные документы и ссылки
- Федеральный закон № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе»
- Федеральный закон № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
- Портал «Работа в России»