Дата актуализации: 16 марта 2026 г.

Ключевые понятия

• Государственная гражданская служба (ГГС) — профессальная служебная деятельность граждан, замещающих должности гражданской службы в государственных органах.
• Ликвидация государственного органа — официальное прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей к другому лицу.
• Служебный контракт — письменное соглашение между государственным служащим и представителем нанимателя, регулирующее их служебные отношения.

Правовая база

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Трудовой кодекс РФ (гл. 53.1, ст. 37 и др.);
• Приказы Минтруда России и Президиума Правительства РФ.

Условия и основания для увольнения при ликвидации органа

Когда возможно увольнение

• Утверждено решение о ликвидации государственного органа;
• Невозможность перевода гражданского служащего на иную должность по его согласию;
• Истечение срока предупреждения (или выплаты компенсации за сокращённый срок).

Особенности для служащих по срочному контракту

Гражданский служащий, заключивший срочный служебный контракт, может быть уволен при ликвидации органа без обязательного ожидания окончания срока контракта.

Пошаговая процедура увольнения

1. Издание приказа о ликвидации
   Приказ (распоряжение) высшего должностного лица о ликвидации органа.
2. Уведомление служащих
   • Не менее чем за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения (ст. 34 Закона 79-ФЗ).
   • Форма — письменное уведомление с подписью служащего о получении.
   • Срок можно сократить до 1 месяца при дополнительной выплате в размере среднего заработка за каждый сокращённый день.
3. Уведомление Центра занятости
   В течение 14 календарных дней с момента принятия решения о ликвидации.
4. Издание приказа об увольнении
   Форма приказа — Форма № Т-8 (специализированная для госслужбы).
5. Исключение из реестра гражданских служащих
   В течение 3 рабочих дней со дня увольнения.
6. Передача документов
   • Трудовая книжка с записью «Уволен в связи с ликвидацией государственного органа…»;
   • Личное дело сдаётся в архив органа.
7. Расчёт и компенсации
   В последний рабочий день выплачиваются:
   • Заработная плата за фактически отработанное время;
   • Компенсация за неиспользованный отпуск;
   • Выходное пособие — средний месячный заработок;
   • Средний заработок за 2-й месяц трудоустройства (если служащий встанет на учёт в ЦЗН в течение 14 дней после увольнения и не будет трудоустроен).

Выплаты и льготы

Особые категории служащих

• Руководители органов — увольняются одновременно с остальными служащими;
• Специалисты, обеспечивающие ликвидацию — могут быть переведены на гражданско-правовые договоры после увольнения;
• Участники СВО — увольняются по общим правилам, но с обязательным информированием военкомата.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос 1: Можно ли отказаться от увольнения?

Нет. Увольнение в связи с ликвидацией является обязательным и не требует согласия служащего.

Вопрос 2: Можно ли уволить беременную служащую?

Да, если ликвидация органа подтверждена официально. Дополнительные выплаты сохраняются.

Вопрос 3: Как получить компенсацию за 3-й месяц безработицы?

Нужно в течение 14 дней после увольнения встать на учёт в ЦЗН и не быть трудоустроенным. Решение принимает ЦЗН.

Контакты для обращений и получения консультаций

• Министерство труда и социальной защиты РФ
  Официальный сайт: https://mintrud.gov.ru
  Горячая линия: ###-###-####
• Региональные центры занятости населения (ЦЗН)
  Определить свой филиал: https://czn.gosuslugi.ru
• КонсультантПлюс (правовая система)
  Телефон поддержки: ###-###-####
  Сайт: https://www.consultant.ru
• Гарант-Инфо (правовая информация)
  Телефон: ###-###-####
  Сайт: https://www.garant.ru
• Профсоюз работников культуры Новосибирской области
  Адрес: г. Новосибирск, ул. Ленина, 52
  Телефон: +7 (383) -22-20-20
  E-mail: prof-cult@nsk.ru

Полезные ссылки

1. Федеральный закон № 79-ФЗ (полный текст)
2. Порядок увольнения государственных служащих (Гарант)
3. Инструкция для кадровика (HR-портал)

Информация предоставлена в ознакомительных целях. За правовой консультацией обращайтесь к квалифицированному юристу.