Дата актуализации: 16 марта 2026 г.‚ 10:05 (по московскому времени)

Государственная гражданская служба регулируется Федеральным законом № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»‚ а также отдельными нормами Трудового кодекса РФ. При увольнении по собственному желанию действует комбинированный порядок: общие трудовые нормы (ст. 77‚ 80 ТК РФ) дополняются специальными положениями закона № 79-ФЗ. Ниже приведена подробная пошаговая инструкция‚ образцы документов и контакты для консультаций.

Пошаговая инструкция по увольнению госслужащего по собственному желанию

1. Подготовка решения
   • Убедитесь‚ что желание уволиться исходит исключительно от вас (подтверждается письменным заявлением).
   • Ознакомьтесь с антикоррупционными ограничениями‚ которые сохраняются после увольнения (подп. 2 п. 1 ст. 15 закона № 79-ФЗ).
2. Написание заявления
   • Форма: свободная‚ но желательно использовать форму КонсультантПлюс-2025 (приведена ниже).
   • Содержание: просьба уволить «по собственному желанию» с указанием даты прекращения контракта.
   • Подпись ставится лично‚ дата документа – не позднее двух недель до желаемого дня увольнения.
3. Передача заявления
   • Направляется руководителю органа/учреждения лично или через отдел кадров.
   • На копии проставляется входящий номер и дата приёма.
4. Отработка (предупредительный срок)
   • 14 календарных дней – стандартный срок (ст. 31 закона № 79-ФЗ).
   • Может быть сокращён по соглашению с руководителем или продлён при производственной необходимости.
   • В любой момент вы вправе отозвать заявление (ст. 80 ТК РФ).
5. Издание приказа
   • Форма: Т-8 (унифицированная) либо собственный бланк федерального органа.
   • Обязательные реквизиты: основание (заявление госслужащего)‚ дата прекращения контракта‚ ссылка на закон № 79-ФЗ.
6. Оформление личного дела и акт приёма-передачи
   • Составляется акт приёма-передачи личного дела госслужащего (форма КонсультантПлюс-2025).
   • Личная карточка формы Т-2 заполняется раздел 11 «Сведения о прекращении контракта».
7. Расчёт и выплаты
   • Заработная плата за отработанные дни.
   • Компенсация за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
   • Выходное пособие не предусмотрено при увольнении по собственному желанию‚ но может быть выплачено по служебному контракту.
8. Запись в трудовой книжке
   • Дословно: «Контракт прекращён по собственному желанию работника‚ п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
9. Выдача документов
   • Трудовая книжка‚ справка 2-НДФЛ‚ справка о заработке для ПФР‚ копия приказа‚ справка СЗВ-ТД.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию (2025-2026)

-----------------------------------------------------------------
(Федеральному органу/учреждению‚ Ф.И.О. руководителя)
от гражданского служащего (Ф.И.О.‚ должность‚ классный чин)

 ЗАЯВЛЕНИЕ
 Прошу прекратить мой служебный контракт по собственному
желанию с «__» ________ 2026 г. в связи с (желание не
обязательно обосновывать; можно указать «по личным
обстоятельствам» без разъяснения).

 (личная подпись)
-----------------------------------------------------------------

Примечание: при необходимости можно скачать бланк в системе КонсультантПлюс (доступ бесплатно 2 дня).

Документы‚ которые оформляет кадровая служба

• Приказ об увольнении (форма Т-8 или внутренний бланк).
• Акт приёма-передачи личного дела госслужащего.
• Выписка из приказа (выдаётся сотруднику на руки).
• Запись в личной карточке Т-2.
• Расчётная ведомость.

Антикоррупционные ограничения после увольнения

После прекращения контракта на вас распространяются ограничения‚ установленные ст. 15 закона № 79-ФЗ:

• Запрет на трудоустройство в коммерческие организации‚ с которыми вы заключали госконтракты‚ в течение 2 лет.
• Обязанность сообщить о трудоустройстве в течение 30 дней в кадровую службу бывшего органа.
• Возможные проверки деклараций имущественного характера в течение 3 лет после увольнения.

Часто задаваемые вопросы

Могут ли отказать в увольнении?

Нет. Согласно ст. 31 закона № 79-ФЗ и ст. 80 ТК РФ‚ заявление работника является достаточным основанием для прекращения контракта.

Нужно ли отрабатывать 14 дней‚ если я на больничном?

Да‚ срок отработки продолжается и не прерывается на период временной нетрудоспособности.

Можно ли уволиться в день обращения?

Только при наличии уважительных причин и с согласия руководителя (ст. 31 закона № 79-ФЗ).

Контакты для обращений

Если у вас остались вопросы или возникли спорные ситуации‚ обращайтесь в следующие организации:

• Минтруд России
  
  Телефон горячей линии: 8-800-700-8-800 (круглосуточно)
  
  Официальный сайт: mintrud.gov;ru
• Государственная инспекция труда (в вашем субъекте РФ)
  
  Единая «горячая линия» Роструда: ###-###-####
  
  Онлайн-приёмная: онлайнинспекция.рф
• Региональный центр государственной службы и кадров
  
  Адрес: г. Москва‚ ул. Садовая-Самотёчная‚ д. 10
  
  Тел.: +7 (495) -98-46-46
  
  Email: info@gossluzhba.ru
• КонсультантПлюс (бесплатный пробный доступ)
  
  Сайт: www.consultant.ru
  
  Получите 2 дня бесплатного доступа к формам‚ приказам и разъяснениям.
• Юридическая служба «Гарант»
  
  Горячая линия: ###-###-####
  
  Email: help@garant.ru

1. Всегда оформляйте заявление лично и получайте отметку о приёме.
2. Сохраняйте копии всех документов и приказов.
3. Проверьте отпускной и декларационный баланс за 3 последних года.
4. При возникновении давления со стороны работодателя немедленно сообщите в ГИТ или прокуратуру.

Важно! Настоящая инструкция подготовлена на основе действующего законодательства и судебной практики по состоянию на 16 марта 2026 г. Перед окончательным оформлением документов рекомендуется проконсультироваться с кадровой службой вашего органа или квалифицированным юристом.