Актуально на 16 марта 2026 г.
Круглогодичный призыв, введённый с 1 января 2026 года, означает, что военкоматы могут направлять повестки в любой день календарного года. Для госслужащих это влечёт не только обязанность явиться к месту службы, но и необходимость корректно прекратить гражданско-служебные отношения. Ниже ‒ пошаговая инструкция, образцы документов и контакты ведомств, куда можно обратиться за разъяснениями.
Основания для увольнения
Согласно подп. «б» п. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ и подп. 3 п. 1 ст. 37 Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»:
- призыв на срочную военную службу (или направление на альтернативную гражданскую службу);
- мобилизация и служба в войсках национальной гвардии по мобилизации – основание иное (п. 10 ст. 83 ТК РФ), но процедура оформления аналогична;
- добровольное поступление на военную службу по контракту – не относится к обязательному основанию, поэтому для госслужащего требуеться расторжение по соглашению сторон (ст. 37 п. 1 подп. 2 79-ФЗ).
Документ-подтверждение
Днем прекращения гражданской службы может быть:
- дата, указанная в повестке военкомата (часть 1 ст. 33 Федерального закона № 53-ФЗ);
- дата, согласованная сторонами, если гражданин подаёт заявление раньше (например, за 3 дня до отправки в войска).
Алгоритм действий госслужащего и кадровой службы
| Шаг | Кто действует | Что делает |
|---|---|---|
| 1 | Госслужащий | Получает повестку или предписание о призыве/направлении на АГС. |
| 2 | Госслужащий | Пишет заявление на увольнение (образец ниже). |
| 3 | Кадровик | Вносит запись в личную карточку (форма Т-2) и в журнал учёта движения служебных книжек. |
| 4 | Уполномоченный орган | Издаёт приказ об увольнении по форме № T-8 (образец ниже) и знакомит гражданина под роспись. |
| 5 | Бухгалтерия | Выплачивает:
|
| 6 | Кадровик | Выдаёт:
|
| 7 | Госслужащий | В течение 3 месяцев после демобилизации имеет преимущественное право на поступление на государственную гражданскую службу в тот же орган (ст. 5 76-ФЗ). |
Образцы документов
4.1 Заявление гражданского служащего
----------------------------------------------------------------- На имя руководителя (наименование органа) Заявление Прошу уволить меня с государственной гражданской службы Российской Федерации 20 ____ года в связи с призывом на военную службу на основании повестки военного комиссариата № ___ от «__» ______ 20__ г. «__» ______ 20__ г. __________________ /Ф.И.О./ -----------------------------------------------------------------
4.2 Приказ об увольнении (фрагмент)
----------------------------------------------------------------- ПРИКАЗ № ___-к г. ____________ «__» ______ 20__ г. О прекращении гражданской службы ...В связи с призывом гражданина Иванова Сергея Сергеевича на военную службу на основании повестки военкомата № 123456 от г. и в соответствии с подп. 3 п. 1 ст. 37 Федерального закона от № 79-ФЗ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Прекращить гражданскую службу Иванова С.С. 18 марта 2026 г. 2. Выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. ... -----------------------------------------------------------------
Нюансы 2026 года
- Круглогодичный призыв – повестка может прийти в любой день, поэтому кадровые службы рекомендуют заранее сформировать «призывные» резервы.
- Электронная повестка считается полученной через 7 дней после размещения в сервисе «Госуслуги», если гражданин не открыл её (ФЗ № 53-ФЗ в редакции 2025 г.).
- Стаж. Служба засчитывается в трудовой и в гражданско-служебный стаж, но время призыва не считается непрерывным продолжением гражданской службы (письмо Минтруда № 14-5/10/В-1579 от ).
Частые вопросы
Можно ли не увольняться, а уйти в отпуск за свой счёт на время службы?
Нет. Трудовой и гражданско-служебный договор прекращается обязательно, поскольку служба является несовместимой с гражданской должностью (ст. 83 ТК РФ, ст. 37 79-ФЗ).
Как быть, если повестка пришла в отпуске или на больничном?
Отпуск/больничный закрывают досрочно, оформляют увольнение, выплачивают компенсацию за неиспользованные дни отпуска;
Сохраняется ли стаж для выслуги лет и пенсии?
Сам призыв в стаж гражданской службы не входит, но военная служба включается в общий трудовой стаж и в стаж для пенсии (ст. 5 76-ФЗ).
Куда обращаться
Если нужна помощь в оформлении или возникают споры:
- Минтруд России – «горячая линия» по трудовым вопросам:
###-###-#### (звонок по РФ бесплатный, пн–пт с 9:00 до 18:00 по мск). - Онлайн-инспекция – онлайнинспекция.рф (кабинет гражданина → «Обращение»).
- Центр правовой поддержки гражданской службы при ФГБУ «Роструд»:
###-###-####, e-mail: info@onlineinspector.ru. - Региональные военные комиссариаты – список актуальных адресов и телефонов размещён на gosuslugi.ru в разделе «Военный учёт».
- Своё ведомство – отдел кадров (кадровый отдел) вашего федерального органа власти или субъекта РФ.
Внимание! Срок обжалования неправомерного отказа в увольнении составляет 3 месяца со дня, когда гражданин узнал о нарушении (ст. 392 ТК РФ).
Информация подготовлена на основе официальных источников: ТК РФ, ФЗ № 79-ФЗ, ФЗ № 53-ФЗ, разъяснений Минтруда и Роструда. При цитировании ссылка на источник обязательна.