Самое главное помнить, что увольнение военнослужащего, находящегося на контрактной службе, регулируется не только Трудовым кодексом РФ (ст. 80), но и специальными нормативными актами, в частности Федеральным законом № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Поэтому перед тем как подать заявление, необходимо убедиться, что соблюдены все условия, предусмотренные законом.

Правовая основа увольнения по собственному желанию

• Трудовой кодекс РФ, статья 80. Позволяет работнику (в т.ч. военнослужащему‑контрактнику) расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели (если иной срок не установлен коллективным договором).
• ФЗ № 53‑ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе», статья 51. Перечисляет основания досрочного увольнения военнослужащих, среди которых – личное желание при наличии уважительных причин и положительного заключения аттестационной комиссии.
• Приказ Минобороны РФ от № 123‑р. Уточняет порядок подачи рапорта об увольнении и требования к документам.

Уважительные причины, позволяющие уволиться по собственному желанию

Согласно пункту 3 части 1 статьи 51 ФЗ‑53, к уважительным причинам относятся:

1. Состояние здоровья, при котором военнослужащий признан негодным или ограниченно годным к военной службе (врачебное заключение).
2. Семейные обстоятельства, препятствующие дальнейшему прохождению службы (например, уход за тяжело больным членом семьи).
3. Поступление в высшее учебное заведение или получение гражданства другого государства.
4. Иные обстоятельства, подтверждённые заключением аттестационной комиссии (например, признание личного состава «неподходящим» к выполнению конкретных задач).

Пошаговый алгоритм увольнения по собственному желанию

Шаг 1. Подготовка рапорта

• Составьте рапорт в свободной форме, указав:
  • ФИО, должность, номер личного дела;
  • Текст заявления о желании уволиться по собственному желанию;
  • Перечисление уважительных причин;
  • Дата подачи рапорта.
• Подпишите рапорт и приложите копию медицинского заключения (если увольнение связано со здоровьем).

Шаг 2. Передача рапорта командиру части

Командир рассматривает рапорт, формирует приказ о приостановке исполнения обязанностей и направляет дело в аттестационную комиссию.

Шаг 3. Аттестационная комиссия

Комиссия проводит экспертизу причин увольнения. При положительном заключении оформляется приказ об увольнении.

Шаг 4. Оформление документов

• Приказ об увольнении (подписанный командиром и/или начальником штаба).
• Выписка из личного дела.
• Трудовая книжка (внесение записи об увольнении).
• Справка о состоянии здоровья (если требуется).

Шаг 5. Выдача расчётов и справок

В последний рабочий день военнослужащий получает:

• Выплату всех начисленных заработных плат и надбавок;
• Выплату компенсации за неиспользованный отпуск;
• Справку о доходах (для получения социальных льгот).

Что делать, если работодатель (командование) отказывается от увольнения?

Если командование отказывает в увольнении без законных оснований, следует:

1. Обратиться к военному юристу за консультацией.
2. Подать жалобу в Военный прокурорский штаб по месту службы.
3. Если дело не решается, подать иск в суд по статье 125 ГК РФ (защита прав военнослужащих).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться без отработки?

Да, если уважительные причины подтверждены заключением аттестационной комиссии, отработка не требуется.

Сколько дней предупреждения необходимо?

Согласно ТК РФ – две недели, но в случае положительного заключения аттестационной комиссии срок может быть сокращён до одного дня.

Какие выплаты полагаются при досрочном увольнении?

Помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, военнослужащий получает:

• Выходное пособие (если увольнение происходит по соглашению сторон);
• Пособие по временной нетрудоспособности (если увольнение связано со здоровьем).

Полезные контакты для обращения

Если вам нужна юридическая помощь или консультация, используйте следующие контакты:

• Военный юрист «Военадвокат»
  • Тел.: +7 (925) -72‑49‑22
  • Тел.: +7 (968) -63‑91‑63
  • E‑mail: info@voenadvокат.ru
  • Сайт: voenadvokat.ru
• Военный прокурорский штаб
  • Тел.: +7 (495) -65‑43‑21
  • Электронная почта: prokuratura@mil.ru
• Государственная служба правовой помощи
  • Тел.: +7 (495) -55‑55‑55
  • Сайт: gsp.gov.ru
• Коллективный совет вашей части
  • Тел.: +7 (912) -23‑45‑67
  • Электронный адрес: kolleg@mil.ru

Увольнение с контракта по собственному желанию – процесс, который требует строгого соблюдения законодательных норм. Очень важно собрать все необходимые документы, получить положительное заключение аттестационной комиссии и правильно оформить рапорт. При возникновении затруднений не откладывайте обращение к квалифицированному военному юристу – это сэкономит ваше время и избавит от возможных правовых конфликтов.

Помните, что закон защищает ваш интерес, если вы действуете в рамках установленных процедур. Удачи!