Вопрос о том, как покинуть армию по окончании контракта или в условиях частичной мобилизации (СВО), волнует многих военнослужащих. Ниже представлена подробная инструкция, нормативные ссылки и полезные контакты, которые помогут понять свои права и правильно оформить увольнение.
Правовая база
Основные документы, регулирующие порядок увольнения контрактников:
- Указ Президента РФ от 22 февраля 2012 г. № 174 – «Об утверждении положения о порядке расторжения контракта с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, до истечения срока его контракта».
- Федеральный закон от г. № 53‑ФЗ – «О воинской обязанности и военной службе», статья 51 «Основания увольнения с военной службы».
- Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 г. № 647 – «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» (п. 5 регулирует возможность увольнения в период СВО).
- Федеральный закон от № 315‑ФЗ – вводит новые основания по состоянию здоровья.
Когда можно уволиться?
- По окончании срока контракта (обычно 2‑3 года). После завершения обязательств военнослужащий имеет право не продлевать контракт.
- По собственному желанию – при наличии одного из оснований, указанных в ст. 51 (здравоохранительные, семейные, возрастные и др.). Требуется рапорт и согласование с командованием.
- Досрочно по состоянию здоровья – если военно‑врачебная комиссия признала военнослужащего ограниченно годным или негодным к службе.
- По семейным обстоятельствам – наличие несовершеннолетних детей, тяжелой болезни близких и пр.
- Во время СВО – увольнение возможно, но только при наличии указанных выше оснований; простое «не желаю» не считается достаточным.
Самое главное помнить, что
Увольнение в любой момент возможно только при наличии законных оснований. Попытка уволиться без их подтверждения может привести к дисциплинарным взысканиям и даже к уголовной ответственности за уклонение от службы.
Очень важно
Все документы (рапорт, медицинские справки, согласия) должны быть оформлены в строгом соответствии с установленными образцами. Ошибки в оформлении часто приводят к отклонению заявления и затягиванию процесса.
Пошаговая инструкция по увольнению
Шаг 1. Подготовка заявления
- Скачайте бланк «Заявление о увольнении с военной службы» с сайта Министерства обороны РФ или возьмите его в кадровой части.
- Укажите:
- ФИО, звание, должность, номер личного дела.
- Точный срок контракта (дата начала и окончания).
- Основание увольнения (например, «по окончании срока контракта», «по состоянию здоровья», «по семейным обстоятельствам»).
- Перечень прилагаемых документов.
- Подпишите заявление и поставьте дату.
Шаг 2. Сбор сопутствующих документов
- Медицинская справка от военно‑врачебной комиссии (если увольнение по здоровью);
- Справка из отделения соц‑защиты (при семейных обстоятельствах).
- Копия контракта.
- Документы, подтверждающие наличие детей‑инвалидов, многодетных семей и пр.
Шаг 3. Подача рапорта в командование
Рапорт подаётся лично начальнику части (или заместителю) в письменной форме. После рассмотрения рапорта он передаётся в:
- Отдел кадров (для оформления увольнения).
- Военно‑врачебную комиссию (если требуется).
- Отдел по работе с личным составом (для расчётов и выдачи выплат).
Шаг 4. Ожидание решения
Срок рассмотрения заявления обычно составляет от 10 до 30 календарных дней, в зависимости от сложности основания и наличия всех документов.
Шаг 5. Получение приказа об увольнении и расчётов
- Подписывается приказ «Об увольнении с военной службы».
- Выплачиваются:
- Выходное пособие (при досрочном увольнении).
- Компенсация за неотработанные дни (если применимо).
- Пенсия/пособие по выслуге лет (по достижению предельного возраста).
- Получаете справку о службе (для дальнейшего трудоустройства).
Что происходит с соц‑льготами?
После увольнения контрактник сохраняет ряд государственных льгот:
- Право на бесплатное медицинское обслуживание в поликлиниках для ветеранов.
- Скидки на проезд в общественном транспорте (по региону).
- Приоритет при поступлении в вузы и колледжи (бюджетные места).
- Возможность получения жилищной субсидии (по региональным программам).
Частая ошибка – «автоматическое продление контракта»
Во время СВО в соответствии с пунктом 5 Указа № 647 контракт может быть автоматически продлён до 1,5 лет без согласия военнослужащего. Самое главное помнить, что автоматическое продление не отменяет права на увольнение, но для его реализации необходимо подать заявление в установленный срок (обычно за 30 дней до окончания текущего контракта).
Полезные контакты для обращения
Если у вас возникли вопросы или нужна юридическая поддержка, свяжитесь с указанными ниже службами. Каждый контакт содержит краткое описание компетенции.
- Военный адвокат «Военадвокат»
Тел.: +7 (925) -72‑49‑22 / +7 (968) -63‑91‑63
Консультации по всем вопросам расторжения контракта, подготовка документов, защита в суде. - Отдел кадров воинской части
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Оформление рапортов, выдача приказов, расчёты при увольнении. - Военно‑врачебная комиссия (ВВК)
Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
Выдача справок о состоянии здоровья, определение годности к службе; - Юридический центр «Помощь военного юриста»
Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
Бесплатные консультации по правовым основаниям увольнения, подготовка рапортов. - Горячая линия Минобороны РФ
Тел.: 8‑800‑555‑35‑35
Общие вопросы о порядке увольнения, направления к региональным отделениям.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Можно ли уволиться в середине СВО без особых оснований?
Нет. По закону увольнение в период СВО допускается только при наличии законных оснований (здравоохранительные, семейные, возрастные, досрочное расторжение по соглашению сторон и пр.).
Что делать, если мое заявление отклонили?
Получите письменный отказ с указанием причин. Вы имеете право обжаловать решение в Военный суд при военном судье в течение 10 дней.
Какие выплаты полагаются при увольнении по окончании контракта?
Выплата выходного пособия, компенсация за неотработанные дни (если предусмотрено), а также выплаты за выслугу лет (если достигнут необходимый срок службы).
Увольнение с контрактной службы – процесс, который требует точного соблюдения законодательства и правильного оформления документов. Своевременное обращение к компетентным специалистам (юристам, кадровикам, врачебным комиссиям) позволит избежать затягивания и лишних проблем.
Самое главное помнить, что каждый военнослужащий имеет право на законный выход из службы, но только при соблюдении всех процедур. Очень важно собрать полный пакет документов и подать их в установленные сроки.
Дата актуализации статьи: 14 марта 2026 г.