Ключевые законы, которые нужно знать
- 79-ФЗ от г. «О государственной гражданской службе РФ», регулирует расторжение служебного контракта (ст. 36).
- 119-ФЗ от г. «О государственной службе» — общие основания прекращения службы.
- Трудовой кодекс РФ — применяется только в части, не противоречащей 79-ФЗ.
Основания для увольнения госслужащего
По собственному желанию
Наиболее распространённый вариант. Подпадает под п. 3 ст. 33 79-ФЗ и ст. 36 79-ФЗ.
- Заявление пишется в произвольной форме и подается не позднее чем за 14 календарных дней до планируемой даты увольнения.
- Важно указать: «прошу уволить по собственному желанию (п. 3 ст. 33 79-ФЗ)».
- Последний день работы — день, когда выдают трудовую книжку, справки 2-НДФЛ и расчет.
Увольнение на пенсию
- Формулировка в заявлении: «…с дополнительным указанием об увольнении на пенсию».
- Дополнительно к 79-ФЗ применяются нормы Федерального закона «О страховых пенсиях».
По сокращению штата (численности)
Используется п. 2 ст. 33 79-ФЗ. Процедура:
- Издание приказа о сокращении не менее чем за 2 месяца;
- Индивидуальное уведомление служащего;
- Предложение вакантных должностей;
- Выплата компенсации — 4-кратный средний месячный заработок;
- Право на приоритетное трудоустройство в течение 6 месяцев при появлении аналогичной вакансии.
Утрата доверия
Введена с 13 июня 2023 г. Основание — коррупционные нарушения. Увольнение произ-водится без отработки и без согласия служащего.
Дисциплинарные нарушения (испытательный срок)
Если во время испытательного срока госслужащий ведет себя «неэтично с коллегами, создает конфликтные ситуации», работодатель вправе уволить по ст. 36 79-ФЗ без отработки.
Пошаговая инструкция: увольнение по собственному желанию
- Шаг 1. Подготовьте заявление (можно на фирменном бланке ведомства).
- Шаг 2. Зарегистрируйте заявление в канцелярии или отделе кадров.
- Шаг 3. В течение 14 дней руководитель издает приказ (форма по Т-2 или внутренний бланк ведомства).
- Шаг 4. Ознакомьтесь с приказом под роспись.
- Шаг 5. Сдайте дела: материальные ценности, ключи, пропуск, электронную подпись.
- Шаг 6. Получите:
- трудовую книжку;
- справку СЗВ-ТД;
- справку 2-НДФЛ;
- оформленный расчет (зарплата, компенсация отпуска и т.д.).
- Шаг 7; Подпишите акт приема-передачи дел и личную карточку (форма Т-2).
Как выглядит образец заявления
(компактный текст для вставки в шаблон)
Начальнику … (Ф. И. О.)
от госслужащего … (Ф. И. О.)
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу уволить меня с гражданской службы по собственному желанию (п. 3 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ) «___» ______ 2025 г.
__________/__________/
Ограничения после увольнения (памятка бывшего госслужащего)
- «Охлаждающий период» — 1 год: запрет на работу в коммерческих организациях, с которыми ведомство имало деловые контакты.
- Отчетность — в течение 2 лет нужно подавать сведения о доходах и имуществе, если занимали высшие должности.
- Государственная тайна — подписка о неразглашении сохраняет силу неопределённо долго.
Частые вопросы
Можно ли уволиться без отработки, если есть причины (болезнь, переезд)?
79-ФЗ обязывает отработать 14 дней, но руководитель может освободить раньше по соглашению сторон.
Должен ли я сдавать материальные ценности, если их не было?
Да. Составляется акт «о нулевой материальной ответственности».
Что делать, если задерживают расчет?
Пишите жалобу в Государственную инспекцию труда или подайте иск в суд. С каждого дня просрочки, компенсация 1/150 ключевой ставки ЦБ.
Контакты для обращений
Федеральная служба труда и занятости (Роструд)
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно)
Сайт: https://rostrud.gov.ru
КонсультантПлюс (бесплатный двухдневный доступ)
Сайт: https://www.consultant.ru
Регистрация: «Пробный доступ» → «Физическое лицо» → подтверждение по СМС.
Гарант.РУ (онлайн-консультации)
Сайт: https://www.garant.ru
Телефон: +7 (495) -47-00-00
Министерство труда РФ
Адрес: 101000, Москва, Китайгородский пр-д, д. 4, стр. 1
Телефон горячей линии: ###-###-####
Центры «Мои документы» (МФЦ)
Онлайн-запись: https://госуслуги.рф
Услуга: «Трудовые споры» → «Консультация юриста».
Если нужна персональная консультация:
Федеральный юридический центр «Де-Факто»
Тел.: +7 (495) -77-77-77
E-mail: info@defacto.ru
Главное помнить: при увольнении с публичной службы действуют специальные нормы 79-ФЗ, которые в ряде случаев отличаются от ТК РФ. Всегда сохраняйте копии заявлений, приказов и актов — это защитит ваши права.