Актуально на г.

Оглавление

1. Основание увольнения и правовая база
2. Необходимые документы
3. Алгоритм действий для работодателя
4. Расчёт выходного пособия
5. Запись в трудовой книжке и справки
6. Особенности при контрактной службе
7. Контакты организаций для консультаций и обращений

Основание увольнения и правовая база

Увольнение в связи с призывом на военную службу регулируется:

• п. 1 ст. 83 ТК РФ — увольнение «по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон»;
• Федеральным законом от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Важно:

• Для увольнения по п. 1 ст. 83 ТК РФ достаточно официальной повестки из военкомата.
• Если сотрудник добровольно поступает на контракт, трудовой договор расторгается по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ).
• Увольнение по призыву, обязанность работодателя, а не право: отказать нельзя.

Необходимые документы

1. Повестка о явке в военкомат (оригинал).
2. Заявление работника (по желанию, не является обязательным, но упрощает процедуру).
3. Приказ об увольнении (форма Т-8).
4. Расчётная ведомость (для выходного пособия).
5. Трудовая книжка (для внесения записи).

Алгоритм действий для работодателя

Шаг 1. Получение повестки

Как только сотрудник предоставляет повестку с указанием даты явки, работодатель обязан:

• сделать ксерокопию;
• зарегистрировать в журнале входящей документации.

Шаг 2. Издание приказа

Не позднее последнего рабочего дня до даты явки издаётся приказ по форме Т-8:

 Основание: п. 1 ст. 83 ТК РФ, повестка № ___ от ___ от военкомата ___ района.

Шаг 3. Ознакомление сотрудника

Сотрудник подписывает приказ. Если он отсутствует, составляется акт отказа от подписи в присутствии двух свидетелей.

Шаг 4. Расчёт и выплата

• Заработная плата за фактически отработанные дни.
• Компенсация за неиспользованный отпуск.
• Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ).

Расчёт выходного пособия

Формула:

 Средний дневной заработок × 14 календарных дней = выходное пособие

Пример: средний дневной заработок 2 000 ₽ → 2 000 × 14 = 28 000 ₽.

Запись в трудовой книжке и справки

Трудовая книжка заполняется следующим образом:

• Запись: «Уволен в связи с призывом на военную службу, п. 1 ст. 83 ТК РФ».
• Дата увольнения: последний рабочий день до даты явки в военкомат.

Дополнительно выдаются:

• Справка 2-НДФЛ за текущий год.
• Справка о заработке 182н для расчёта больничных в будущем (если потребуется).

Особенности при контрактной службе

Контакты организаций для консультаций и обращений

• Минтруд РФ — горячая линия
  ☎ ###-###-#### (звонок бесплатный)
  🌐 mintrud.gov.ru
• Государственная инспекция труда (онлайн-инспекция)
  🌐 онлайнинспекция.рф
  📧 info@онлайнинспекция.рф
• ГАРАНТ.РУ — юридическая консультация по трудовому праву
  ☎ ###-###-####
  🌐 garant.ru/consult
• Региональные военные комиссариаты
  ☎ ###-###-#### (единая справочная Минобороны)
  🌐 мобилизация.мил.рф
• Приёмная граждан Министерства обороны РФ
  📧 info@mid.ru
  🕒 Пн–Пт 09:00–18:00 (Мск)