Самое главное помнить, что увольнение военнослужащего регулируется рядом федеральных законов (ФЗ от № 76‑ФЗ, ФЗ от № 53‑ФЗ) и подзаконных актов Министерства обороны РФ. Понимание категорий годности к военной службе и оснований для увольнения позволяет избежать ошибок при подаче документов и своевременно получить полные социальные гарантии.
Правовые основы увольнения
Ключевые нормативные акты:
- Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – перечень оснований увольнения (по состоянию здоровья, по достижению предельного возраста, по утрате доверия, по лишению воинского звания и др.).
- Статья 23 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – порядок увольнения военнослужащих, проходящих службу по контракту, и их право на трудоустройство.
- Указ Президента РФ от № 1237, а также новые указания 2023‑2024 гг., уточняющие порядок досрочного увольнения в условиях военного положения.
Категории годности к военной службе (ВВК)
Военно‑врачебная комиссия (ВВК) классифицирует граждан по пяти категориям:
- А – годен к военной службе без ограничений.
- Б – годен с незначительными ограничениями (например, небольшие хронические заболевания).
- В – ограниченно годен к военной службе (наличие заболеваний, требующих особых условий).
- Г – временно не годен к военной службе (временно из‑за травмы, заболевания, которым требуется лечение).
- Д – не годен к военной службе (тяжелые заболевания, инвалидность). Это безусловное основание для увольнения.
Категории В и Д играют особую роль при досрочном увольнении по состоянию здоровья. Согласно пункту 1‑го подпункта г) Ст. 51 ФЗ, военнослужащие, признанные ограниченно годными или не годными, могут быть уволены досрочно, если их состояние не позволяет выполнять служебные обязанности.
Основные основания увольнения
| Основание | Краткое описание |
|---|---|
| По состоянию здоровья | Признание ВВК категорией В или Д. При категории Д увольнение обязательно; при В – возможно досрочное увольнение по согласованию. |
| По достижению предельного возраста | Установлен возраст для каждого воинского звания (например, 55 лет для офицеров, 60 лет для генералов). |
| По истечении срока службы по призыву или контракта | Автоматическое увольнение без дополнительных действий. |
| Утрата доверия | Решение должностного лица при наличии серьёзных нарушений дисциплины. |
| Лишение воинского звания | Влечёт автоматическое увольнение. |
Порядок оформления увольнения
Процедура состоит из нескольких этапов, каждый из которых требует определённого пакета документов.
Подача заявления
- Для военнослужащих по контракту – заявление должно быть подано за не менее 2 недель до желаемой даты увольнения.
- Для срочников – заявление подаётся в конце срока службы или при наличии основания (например, категория Д).
Медицинское освидетельствование
- Запрос в медотдел части для проведения обследования.
- Составление заключения ВВК с указанием категории годности.
Подготовка пакета документов
- Заявление (в ручном или электронном виде);
- Военно‑врачебное заключение (копия).
- Справка о прохождении военной службы (для получения пенсии за выслугу лет).
- Согласие на увольнение (если требуется).
- Копия контракта (для контрактников).
Рассмотрение заявления
Командование части в течение 30 календарных дней принимает решение. При согласовании с военкоматом срок может быть сокращён до 15 дней.
Выдача приказа и справки
- Приказ об увольнении (с указанием даты и основания).
- Справка о воинской службе (для дальнейшего трудоустройства).
- Выписка из личного дела о начислении выплат.
Социальные гарантии и выплаты
- Пенсия за выслугу лет – назначается при условии 20 и более лет службы (в льготном исчислении) или 25 лет без учёта основания увольнения.
- Ежемесячные выплаты при категории Д и одновременно наличии инвалидности (по состоянию на 2026 г.)
- Выплата за выслугу лет (одноразовая выплата, если пенсионный возраст не достигнут).
- Социальная поддержка – предоставление жилья, льготных кредитов, бесплатного медицинского обслуживания в течение 1 года после увольнения (по указу Президента РФ от ).
Контакты для обращений (контакты для обращения)
Если у вас возникли вопросы по порядку увольнения, оформлению документов или получению социальных выплат, используйте следующие контакты:
- Военный комиссариат (военкомат) района
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
- Электронная почта: voenk@city.gov.ru
- Адрес: ул. Пушкина, д. 10, офис 3, г. Москва, 101000
- Отдел кадров Министерства обороны РФ
- Телефон горячей линии: +7 (495) -11‑22‑33
- Э‑почта: kadr@mil.ru
- Сайт: mil.ru
- Государственная служба занятости (для трудоустройства после увольнения)
- Телефон: +7 (495) -23‑00‑00
- Э‑почта: employment@ros.gov.ru
- Сайт: trud.gov.ru
- Юридическая служба Военного юриста (консультация по спорным случаям)
- Телефон: +7 (495) -23‑44‑44
- Э‑почта: legal@mil.ru
Увольнение с военной службы – процесс, требующий строгого соблюдения законодательных норм, точного оформления документов и своевременного обращения в компетентные органы. Понимание категорий годности и их влияния на право на досрочное увольнение помогает военнослужащим защитить свои интересы и получить полные социальные гарантии.
Если у вас возникли затруднения, не откладывайте обращение в указанные выше структуры – они помогут быстро решить вопрос и избежать лишних задержек.