Самое главное помнить: если военнослужащий отслужил 20 и более лет, он имеет право на пенсионное обеспечение, а также на специальные выплаты и льготы, предусмотренные законодательством РФ.
Правовая база
Основные нормативные акты, регулирующие увольнение военнослужащих по контракту после 20 лет службы:
- Федеральный закон от № 53‑ФЗ (в редакции от ) «О воинской обязанности и военной службе» – статья 51, пункты «а) по возрасту», «б) по истечении срока контракта», «г) по состоянию здоровья».
- Федеральный закон от № 76‑ФЗ «О воинском пенсионном обеспечении» – статья 23, пункт 4 (право на выплаты в течение одного года после увольнения).
- Указ Президента РФ от № 1237 – порядок уточнения данных о выслуге лет и их зачет.
- Приказы Министерства обороны и локальные приказы командования, в которых фиксируются конкретные основания увольнения и размер выплат.
Основания для увольнения после 20 лет службы
Военнослужащий может быть уволен по следующим основаниям, если у него уже накоплена выслуга 20 лет и более:
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для офицеров – 60 лет, для прапорщиков, мичманов и младшего состава – 55 лет, в отдельных случаях допускаются возрастные льготы).
- Истечение срока контракта с сохранением выслуги 20 лет (возможность продления контракта не требуется).
- Увольнение по состоянию здоровья – признание военно‑врачебной комиссией негодным к дальнейшей службе (при условии наличия 20‑летней выслуги).
- Увольнение по личным обстоятельствам – добровольный выход из службы, если у военнослужащего есть достаточные основания (например, семейные причины) и выслуга 20 лет.
Что положено при увольнении после 20 лет?
3;1 Пенсия
Право на получение военной пенсии возникает у граждан, имеющих на день увольнения выслугу 20 и более лет. Пенсия рассчитывается по формуле, установленной ФЗ 76‑ФЗ, с учётом:
- Среднего заработка за последние 12 месяцев (или за весь период службы, если расчёт производится по иной формуле).
- Коэффициента выслуги лет (каждый год службы – 1 %).
- Надбавок за выслугу, звание, должность.
3.2 Выходное пособие
Для военнослужащих, отслуживших менее 20 лет, предусмотрено выходное пособие в размере 2 окладов. При выслуге 20 лет и более выплата производится в виде:
- Один оклад (по окончании службы) + пенсия, начисляемая с первого дня после увольнения.
- Дополнительный надбавочный коэффициент за «долгую службу» (обычно 10 % к базовому окладу).
3.3 Сохранение льгот
После увольнения сохраняются многие социальные льготы, в т.ч.:
- Право на получение жилищной субсидии (при условии 10‑летней выслуги, но сохраняется и после 20 лет).
- Льготы по медицинскому обслуживанию – бесплатные мед. услуги в военных поликлиниках.
- Скидки на проезд в общественном транспорте (для пенсионеров).
- Права на бесплатное обучение детей в государственных школах и детских садах.
3.4 Период выплаты оклада по званию
В течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию (в случае, если военнослужащий не имеет права на пенсию, что редкость при 20‑летней выслуге).
Порядок оформления увольнения
Ниже представлена пошаговая инструкция, которую следует выполнить военнослужащему, желающему уволиться после 20 лет службы.
- Подготовка документов:
- Трудовой договор (контракт) и его дополнения.
- Военно‑врачебное заключение (если увольнение по состоянию здоровья).
- Справка о выслуге лет (получить в военкомате или в отделе кадров).
- Заявление об увольнении (по образцу приказа руководителя).
- Уточнение выслуги лет – в соответствии с Указом Президента № 1237 проводится проверка периодов службы, подлежащих зачету в календарном и льготном исчислении.
- Согласование с командованием – командир оформляет приказ об увольнении, указывает основания, размер выходного пособия и дату выхода в запас.
- Подписание приказа – приказ подписывается командиром части и заверяется подписью военнослужащего.
- Получение выплат – в течение 30 дней после даты увольнения начисляются:
- Выходное пособие (если предусмотрено).
- Последний оклад.
- Начисление пенсии (передача в ПФР).
- Передача личного состава в запас – военнослужащий получает удостоверение запасника, военную форму и знаки различия, если они предусмотрены приказом.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
5.1 Можно ли продлить контракт после 20 лет службы?
Теоретически – да, но в большинстве случаев военнослужащие с выслугой 20 лет и более имеют право на добровольный выход без продления. Продление возможно только при особой необходимости и согласии командования.
5.2 Как быстро оформляется пенсия?
После подписания приказа об увольнении сведения передаются в Пенсионный фонд РФ. Стандартный срок выплаты – до 30 дней, в отдельных случаях (например, при несовершеннолетних детях) – до 60 дней.
5.3 Сохраняются ли медицинские льготы после увольнения?
Да. Пенсионеры‑военнослужащие сохраняют право на бесплатное лечение в военных поликлиниках и госпиталях, а также на получение лекарств по льготным ценам.
5.4 Что делать, если в справке о выслуге лет обнаружены ошибки?
Необходимо подать заявление в отдел кадров с приложением подтверждающих документов (приказы о переводе, наградные листы и пр.). Ошибки исправляются в течение 10 рабочих дней.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по процессу увольнения, размеру выплат или праву на льготы, вы можете обратиться в следующие органы:
- Военный комиссариат по месту службы –
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Email: komissariat@mil.ru - Отдел кадров (HR) вашего воинского подразделения –
Тел.: +7 (495) -23‑45‑68
Email: hr@militaryunit.ru - Пенсионный фонд России (ПФР), региональное отделение –
Тел.: +7 (495) -23‑45‑70
Сайт: pfrf.gov.ru - Министерство обороны РФ, горячая линия –
Тел;: 102 (круглосуточно) - Юридическая служба Военного округа –
Тел.: +7 (495) -23‑45‑71
Email: legal@mil.ru
Увольнение военнослужащего по контракту после 20 лет службы – процесс, который гарантирует:
- Получение государственной военной пенсии.
- Сохранение большинства социальных льгот.
- Выплату выходного пособия (если применимо) и окончательного оклада.
- Право на получение удостоверения запасника и, при необходимости, право носить форму и знаки различия.
Тщательное соблюдение процедур и своевременное предоставление всех требуемых документов позволяют избежать задержек в выплатах и сохранить все предусмотренные законом преимущества.
Дата актуализации: