Дата актуальности: 15 марта 2026 г․

Что считается «нарушением условий контракта»?

Согласно статье 51 Федерального закона № 53-ФЗ от ‚ военнослужащий может быть уволен досрочно‚ если:

• имеет место существенное и/или систематическое нарушение условий контракта со стороны военнослужащего;
• военнослужащий признан ограниченно годным к службе по состоянию здоровья;
• командование нарушило процедуру заключения или хранения контрактных документов — в этом случае военнослужащий вправе требовать расторжения контракта․

Пошаговая процедура увольнения

Шаг 1․ Аттестационная комиссия

Важно: без заключения аттестационной комиссии приказ об увольнении считается незаконным․

1. Военнослужащий подает рапорт командиру части о желании уволиться по несоблюдению условий контракта․
2. В течение 30 дней проводится аттестация‚ где военный может заявить свою позицию․
3. Комиссия выносит заключение: «соответствует/не соответствует занимаемой должности»․

Шаг 2․ Приказ командира

На основании заключения комиссии командир выпускает приказ об увольнении (форма № 20)․ В приказе обязательно должно быть указано:

• конкретное нарушение;
• ссылка на пункт статьи 51 Закона № 53-ФЗ;
• дата исключения из списков части․

Шаг 3․ Окончательный расчет и выдача документов

1. Военкомат выдает военный билет с отметкой об увольнении․
2. Производится денежный расчет: за неиспользованный отпуск‚ вещевое имущество․
3. При наличии споров — в течение 3 месяцев можно обжаловать приказ в гарнизонном суде․

Конституционный Суд РФ: главные выводы

В своем Постановлении от 27 ноября 2024 года КС РФ напрямую указал:

недопустимо увольнять военнослужащего за совокупность дисциплинарных проступков‚ за каждый из которых он уже понес наказание․

То есть‚ если выговоры погашены или сняты судом‚ основания для увольнения отпадают․

Особенности увольнения в период СВО

Шаблон рапорта на увольнение

Шапка: Командиру войсковой части 00000
От военнослужащего рядового (сержанта‚ прапорщика…) Иванова И․И․
РАПОРТ

Прошу уволить меня с военной службы досрочно на основании
подпункта «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ
в связи с невозможностью дальнейшего выполнения условий контракта
ввиду (указать причину: семейные обстоятельства/состояние здоровья/
существенные нарушения со стороны командования)․

Приложения:
Медицинское заключение (при наличии);
Копии документов‚ подтверждающих уважительные причины․

«__» марта 2026 г․ Подпись

Контакты юристов и госорганов

Специализированные юридические службы

• Военадвокат (Москва)
  Тел․: +7 (925) -72-49-22‚ +7 (968) -63-91-63
  Часы работы: пн-пт 09:00–19:00‚ сб 10:00–16:00
• Адвокат Паншев Сергей Леонидович
  Сайт: pravorub․ru
  Эл․ почта: pan-s@pravorub․ru
  Консультации по Skype/WhatsApp по предварительной записи
• Юридическая компания «Помощь военного юриста»
  Тел․ горячей линии: 8 (800) -00-33-25 (бесплатно по РФ)
  Telegram-канал: t․me/voensud

Государственные инстанции

1. Гарнизонные военные суды
   Адрес и телефон местного суда уточняйте на mvd․gov․ru
2. Управление кадров Минобороны РФ
   Общая справочная: +7 (495) -97-34-55 (многоканальный)
3. Портал госуслуг
   Запись на прием в военкомат‚ подача жалоб онлайн: gosuslugi․ru

Что делать‚ если увольняют незаконно

Не подписывайте незаконный приказ и требуйте копию․
2․ Зафиксируйте все нарушения (аудио/видео‚ рапорта‚ выговоры)․
3․ Обратитесь к военному юристу в течение 10 дней после издания приказа․
4․ Подайте административный иск в гарнизонный суд — срок давности 3 месяца․

Краткий чек-лист перед обращением к юристу

• копия контракта (все страницы);
• все приказы и выговоры;
• медицинские заключения (если есть);
• рапорт на увольнение с отметкой о приеме;
• выписки из личного дела (можно запросить у кадров)․

Очень важно: сохраняйте спокойствие‚ документируйте каждый шаг и не откладывайте обращение за помощью, от вашей оперативности зависит успех восстановления на службе или законного увольнения без негативных последствий․