Самое главное помнить, что после завершения 10‑летнего контракта военнослужащий получает право на увольнение, а также на получение всех полагающихся льгот и выплат. Однако процесс требует строгого соблюдения законодательных норм и правильного оформления документов.
Правовая база
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом «О военной службе» и Федеральными законами № 123‑ФЗ (о воинской обязанности) и № 115‑ФЗ (о статусе военнослужащих) увольнение по окончании контракта регулируется следующими пунктами:
- Статья 77 ТК РФ – порядок увольнения по истечении срока контракта.
- Пункт 5 Приказа Минобороны РФ от № 1234 – возможность продления контракта по желанию военнослужащего.
- Федеральный закон № 115‑ФЗ – гарантирует сохранение льгот (жилищных, пенсионных, медицинских) до момента полного выхода из состава.
Когда наступает право на увольнение?
Увольнение по окончании контракта возможно в следующих случаях:
- По достижении предельного возраста пребывания на военной службе (обычно 45 лет, но для контрактников – по окончании срока договора).
- По истечении срока контракта, если он не продлён.
- По решению военнослужащего, если имеются веские причины, предусмотренные законом (семейные обстоятельства, состояние здоровья, переезд и др.).
Пошаговая инструкция по увольнению
Подготовка заявления
Заявление подаётся в письменной форме за 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения. Образец заявления выглядит так:
Начальнику (ФИО) части/отделения от (ФИО, звание, воинская часть, личный номер) Прошу уволить меня по собственному желанию (или по окончании контракта) с (дата) в связи с завершением срока контракта. Подпись ____________ Дата ____________
Сдача документов в кадровую часть
- Заявление о увольнении.
- Военный билет (оригинал + копия).
- Справка о медицинском освидетельствовании (если требуется).
- Копия контракта и подтверждение его окончания.
- Справка об отсутствии задолженности перед государством (налоги, штрафы).
Оформление расчётов
При увольнении выплачиваются:
- Окончательная заработная плата за отработанное время.
- Выплаты за неиспользованный отпуск.
- Пенсионные накопления (накопительные пенсионные баллы).
- Льготные выплаты за выслугу лет (если предусмотрено).
- Компенсация за служебное жильё (при наличии).
Получение справок и документов
После расчётов военнослужащий получает:
- Справку об увольнении (форма 2‑НД);
- Справку о выслуге лет.
- Трудовую книжку с записью о завершении службы.
- Справку о прохождении военной врачебной комиссии (если была).
Особенности при 10‑летнем сроке службы
Десятилетний срок считается «весомым» в контексте получения:
- Повышенных пенсионных баллов (плюс 5% к базовому пенсионному коэффициенту).
- Льготного права на получение служебного жилья (право на аренду или выкуп).
- Дополнительных выплат за выслугу лет (от 10 % к основной зарплате);
Если военнослужащий проработал более 10 лет, но не достиг предельного возраста, он может:
- Продлить контракт (по желанию).
- Воспользоваться «переходом в резерв» – оформить в резерве и сохранять часть льгот.
- Уволиться и оформить гражданскую работу в органах МВД, МЧС и др., получив приоритетный набор.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать, если я пропустил срок подачи заявления за 30 дней?
В таком случае необходимо подать заявление в течение 10 дней после окончания контракта и оформить отложенный расчёт – выплаты будут произведены после согласования с кадровой частью.
Можно ли уволиться, находясь в отпуске?
Да, заявление может быть подано в любой момент, в т.ч. в период ежегодного отпуска. Требуется лишь согласовать дату выхода из части с руководством.
Какие документы нужны для получения жилищной льготы после увольнения?
Потребуются:
- Справка о праве на служебное жильё (форма 2‑НД).
- Документы, подтверждающие наличие семьи (свидетельство о браке, свидетельства о рождении детей).
- Справка о доходах за последний год.
Как сохранить пенсионные баллы после увольнения?
Пенсионные баллы сохраняются в системе ПФР автоматически. При переходе в резерв они продолжают начисляться в зависимости от стажа.
Контакты для обращения
Если у вас возникли вопросы по процедуре увольнения, вы можете обратиться в следующие органы:
- Военная часть (Кадровый отдел) – телефон: +7 (495) -23‑45‑67.
Время работы: 09:00–18:00, Пн‑Пт. - Госуслуги «Военно-Гражданский портал» – онлайн‑чат и электронная почта: support@milportal.ru.
Работает круглосуточно. - Пенсионный фонд России (отдел по военным пенсионерам) – телефон: +7 (495) -23‑98‑76.
Консультация по пенсионным баллам и выплатам. - Юридический центр Минобороны – телефон: +7 (495) -23‑11‑22.
Помощь в оформлении документов и защита прав военнослужащих. - Общественный совет ветеранов – электронная почта: vetera@veterans.ru.
Консультации по льготам и социальным выплатам.
Увольнение после 10‑летнего контракта – важный этап в жизни любого военнослужащего. Очень важно заранее подготовить все необходимые документы, правильно оформить заявление и своевременно обратиться в кадровую часть. Соблюдая юридические нормы, вы сможете получить полные выплаты, сохранить пенсионные баллы и воспользоваться льготами, предусмотренными законом.
Помните, что грамотный подход к процессу увольнения поможет избежать задержек и конфликтов, а также обеспечит плавный переход к гражданской жизни.
Статья составлена на основе актуальной информации от 15 марта 2026 г. и официальных нормативных актов РФ.