Увольнение с военной службы по окончанию контракта — это важный этап, в котором нужно чётко знать свои права и обязанности. Ниже собрана самая актуальная информация о видах выплат, порядке оформления и контактных данных, куда можно обратиться за помощью.

Основные выплаты при увольнении по окончанию контракта

• Единовременное пособие
  
  Размер зависит от выслуги лет:
  • менее 20 лет службы — 2 оклада денежного содержания;
  • от 20 до 25 лет — 7 окладов;
  • 25 лет и более — 15 окладов.
• Компенсация за неиспользованный отпуск
  
  Выплачивается пропорционально количеству неиспользованных дней отпуска.
• Задолженность по денежному довольствию
  
  Включает оклад, премии и иные надбавки, которые подлежат выплате до дня увольнения.
• Выходное пособие участникам СВО*
  
  Дополнительно 400 000 рублей от Минобороны РФ, если служба проходила в рамках СВО.

Дополнительные гарантии

1. НИС (накопительно-ипотечная система)

   При увольнении после 18 лет службы (льготный стаж 20 лет) военнослужащий получает средства, накопленные на его именном жилищном счёте, в полном объёме.

2. Профессиональная переподготовка

   Государство оплачивает курсы повышения квалификации или профессиональное обучение, сохраняя за военнослужащим средний заработок на период обучения (до 12 месяцев).

3. Льготы на ЖКХ и транспорт

   В ряде субъектов РФ предусмотрены скидки на коммунальные услуги и бесплатный проезд в общественном транспорте.

Пошаговый алгоритм оформления увольнения

Шаг 1. Подать рапорт о прекращении контракта не менее чем за 3 месяца до окончания срока действия.
Шаг 2. Получить приказ командира части об увольнении.
Шаг 3. Сдать военное имущество и подписать обходной лист.
Шаг 4. Получить увольнительные документы: военный билет, справку о доходах (2-НДФЛ), справку о стаже (СЗВ-СТАЖ).
Шаг 5. Написать заявление на выплату единовременного пособия в финансовую службу части.
Шаг 6. Получить денежные средства на банковскую карту или через кассу части в течение 10 календарных дней после увольнения.

Типичные ошибки и советы юриста

• Не откладывайте подачу рапорта. Пропуск срока может быть расценён как «досрочное расторжение контракта по инициативе военнослужащего», что влечёт уменьшение пособия.
• Проверьте справки. Неверные данные в военном билете или справке о доходах могут стать причиной отказа в получении гражданской пенсии.
• Фиксируйте факт получения документов. Запросите у финансовой службы расписку в получении заявления на единовременное пособие.

Контакты для обращений

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Обязан ли я подписывать новый контракт во время СВО?
Ответ: Нет, если срок текущего контракта подошёл к концу, вы вправе отказаться от продления. Дополнительные мобилизационные меры не отменяют права военнослужащего на увольнение по окончанию контракта.

Вопрос: Могут ли удержать часть единовременного пособия?
Ответ: Удержания возможны только по судебным решениям (алименты, штрафы). Военная часть не имеет права самостоятельно уменьшать размер пособия.

При увольнении по окончанию контракта военнослужащий гарантированно получает:

• единовременное пособие;
• компенсацию за отпуск;
• задолженность по денежному довольствию;
• накопления по НИС (если есть);
• дополнительные выплаты участникам СВО.

Главное — подать рапорт вовремя, проверить документы и своевременно обратиться в финансовую службу или указанные выше контакты за помощью.

Информация обновлена по состоянию на . Перед обращением уточняйте реквизиты и график работы организаций на официальных сайтах.