Самое главное помнить, что увольнение из воинской службы и участие в военных сборах регулируются несколькими федеральными законами (53‑ФЗ, 55‑ФЗ и др.) и приказами Минобороны РФ. Нарушения в этой сфере могут привести к штрафам для работодателя и к лишению прав гражданина.

Содержание статьи

1. Правовая база
2. Порядок увольнения при призыве и при сборе
3. Выплаты и компенсации
4. Освобождение от военных сборов
5. Контакты для обращений

Правовая база

Основные нормативные акты, регулирующие увольнение и сборы:

• ФЗ №53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» – определяет порядок призыва, отчисления, выплаты по инвалидности, а также основания для досрочного увольнения.
• ФЗ №55‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – перечисляет основания для освобождения от участия в текущих военных сборах.
• Приказы Министерства обороны РФ (например, Приказ № 311 от ) – конкретизируют сроки, продолжительность сборов и порядок их проведения.

Важно знать, что окончанием военных сборов считается день отправки гражданина с места их проведения либо день его прибытия в военный комиссариат (указанный в командировочном удостоверении).

Порядок увольнения при призыве и при сборе

2.1 Увольнение из гражданского места работы

1. Работодатель обязан прекратить трудовой договор до даты явки, указанной в повестке.
2. Сотруднику начисляются все причитающиеся выплаты (зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, выплаты за отработанное время).
3. Если работодатель не выплатил суммы в срок, штраф может достигать 50 000 рублей (ст. 307 ТК РФ).

2.2 Увольнение из воинской службы

• Увольнение может быть досрочным по основаниям:
  • признание военно‑врачебной комиссией недееспособным или ограниченно годным к службе;
  • результаты дисциплинарного производства;
  • организационно‑штатные изменения;
  • получение инвалидности в результате военной травмы.
• После увольнения в запас гражданин имеет право на освобождение от сборов в течение двух лет со дня увольнения (ст. 23‑з) .

Выплаты и компенсации

Все выплаты перечисляются на банковскую карту, указанную в личном деле военнослужащего, не позднее 10 дней после даты увольнения.

Освобождение от военных сборов

Согласно статье 55‑ФЗ, освобождение от участия в сборных может быть предоставлено по следующим основаниям:

• Наличие бронирования за органы государственной власти, местного самоуправления, а также за организации в период мобилизации.
• Служба в Росгвардии, МВД, МЧС, ФСБ и других государственных ведомствах.
• Состояние здоровья (медицинские противопоказания, подтверждённые военной врачебной комиссией).
• Учеба (очно‑заочная, дистанционная) в высших учебных заведениях.
• Увольнение в запас в течение последних двух лет.

Заявление об освобождении подаётся в военный комиссариат по месту жительства не позднее 30 дней до даты планируемого сбора. При отказе есть право обжалования в суд в течение 10 дней.

Контакты для обращений

Ниже перечислены основные инстанции, куда можно обратиться за разъяснением прав, подачей заявлений и получением помощи в случае нарушения трудовых или военных прав.

• Военный комиссариат (отдел по работе с призывниками)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  • Электронная почта: vc@example.ru
  • Адрес: ул. Большая Никитская, д. 15, г. Москва, 125009
  • Часы работы: Пн‑Пт 9:00‑18:00
• Управление по делам ветеранов
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
  • Электронная почта: veterans@example.ru
  • Сайт: veterans.gov.ru
• Трудовая инспекция (отдел по защите прав работников‑военнослужащих)
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  • Электронная почта: labinspector@example.ru
  • Адрес: пр. Славянский, д. 9, г. Москва, 119021
• Юридическая служба Минобороны РФ
  • Телефон горячей линии: +7 (495) -23‑45‑70
  • Электронная почта: legal@mil.ru
  • Сайт: mil.ru
• Общественная организация «Защита прав военнослужащих»
  • Телефон: +7 (495) -23‑45‑71
  • Электронная почта: help@veteran.org
  • Сайт: veteran.org

Увольнение с военной службы и прохождение военных сборов – процесс, требующий точного соблюдения законодательных норм. Очень важно, чтобы каждый гражданин знал свои права и сроки, а также имел под рукой контакты компетентных органов для своевременного обращения; При возникновении спорных ситуаций рекомендуется пользоваться юридической помощью и фиксировать все обращения в письменной форме.

Если вы столкнулись с нарушением прав при увольнении или при прохождении сборов, не откладывайте решение проблемы – обратитесь в указанные выше инстанции, подайте заявление и, при необходимости, обратитесь в суд.