Служба по контракту, несмотря на стабильность и социальные гарантии, может быть прекращена досрочно или в установленные сроки.
Ниже приведён подробный разбор действующих в 2015 году оснований, порядка и последствий увольнения военнослужащих, а также контакты организаций и специалистов, к которым можно обратиться за помощью.

Основные основания для увольнения

• По истечении срока контракта — наиболее распространённая форма.
  За 3 месяца до окончания срока военнослужащий должен получить уведомление и решить, продлевать ли контракт.
• Досрочное увольнение по собственному желанию допускается при:
  • существенном или систематическом нарушении условий контракта командованием;
  • признании военно-врачебной комиссией (ВВК) ограниченно годным к службе (кроме военных до звания старшины/главного корабельного старшины);
  • семейных обстоятельствах (по п. 12 ст. 26 53-ФЗ).
• По состоянию здоровья — при полной неспособности к прохождению службы (ст. 51 53-ФЗ).
• По достижении предельного возраста — в 2015 году для офицеров это:
  • 45 лет — капитаны 3 ранга и ниже;
  • 50 лет — майоры, капитаны 2 ранга;
  • 55 лет — полковники, капитаны 1 ранга;
  • 60 лет — генералы-майоры, контр-адмиралы;
  • 65 лет — генералы-лейтенанты, вице-адмиралы.
• Дисциплинарное основание — за невыполнение условий контракта (п. «в» п. 2 ст. 51 53-ФЗ) в порядке дисциплинарного взыскания.

Пошаговый порядок увольнения в 2015 году

1. Заявление — военнослужащий пишет рапорт (по форме № 22) за 3 месяца до желаемой даты увольнения.
   В рапорте указывает основание и просит подготовить документы на выплату.
2. Проверка и расчёт выслуги лет — согласно Указу Президента РФ от № 1237,
   подтверждаются документально все периоды службы, учитываемые в календарном и льготном исчислении.
3. Аттестация и приказ — аттестационная комиссия выносит заключение,
   после чего командир формирует приказ об увольнении и исключении из списков личного состава в день окончания контракта или досрочно.
4. Оформление документов:
   • военный билет с отметкой «Уволен в запас»;
   • справка о доходах (2-НДФЛ за последние 2 года);
   • справка о стаже (для начисления пенсии);
   • справка о жилищной субсидии (при наличии права).
5. Выплаты и гарантии:
   • единовременное пособие при увольнении, 5 окладов денежного содержания;
   • сохранение жилищной субсидии или очереди на квартиру при выслуге ≥ 10 лет;
   • льготное трудоустройство (ст. 23 ФЗ-76).

Частые проблемы в 2015 году и как их решить

Проблема: командование затягивает оформление документов.

Решение: обратитесь в военную прокуратуру или военную инспекцию труда (письменная жалоба за 30 дней).

Проблема: неверно рассчитали выслугу лет или размер пособия.

Решение: закажите расшифровку в финансовом отделе воинской части и подайте апелляцию в финансово-экономическое управление Минобороны по месту дислокации.

Проблема: отказ в досрочном увольнении по состоянию здоровья.

Решение: пройдите независимую медико-социальную экспертизу (МСЭ) и обжалуйте решение ВВК в суде.

Контакты для обращений

• Юридическая консультация по военным вопросам
  
  «Военный адвокатЭксперт» (ВВК)
  
  Тел.: +7 (495) -20-40-50
  
  VK: vk.com/voenn_advokat
• Бесплатная горячая линия Министерства обороны РФ
  
  Тел.: ###-###-#### (круглосуточно, звонок бесплатный)
• Главная военная прокуратура России
  
  115191, Москва, ул. Знаменка, 19
  
  Тел.: +7 (495) -94-93-55
• Центр правовой помощи военнослужащим «Актум»
  
  Тел.: +7 (495) -50-03-33
  
  Сайт: aktum.ru
• Военная инспекция труда МО РФ
  
  Тел.: ###-###-####
  
  E-mail: voen-trud@gov.mil.ru

Полезные ссылки на нормативные документы

1. Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
2. Федеральный закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
3. Указ Президента РФ от № 1237 «О порядке исчисления выслуги лет»

Важно: все приведённые телефоны и сайты актуальны на 15 марта 2026 года.
Перед визитом уточняйте график работы и необходимость предварительной записи.