Увольнение с военной службы в связи с лишением допуска к государственной тайне

Потеря допуска к гостайне — не конец. Разбираемся, как уволиться с военной службы и начать новую жизнь без грифа «совершенно секретно»

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Краткое содержание

В статье рассматриваются основания и пошаговый порядок увольнения военнослужащих, у которых отозван или прекращён допуск к государственной тайне.
Описываются правовые нормы, права и обязанности сторон, возможные выплаты и компенсации, а также способы обжалования решений.
В конце приведён актуальный список контактов органов, куда можно обратиться за разъяснением или помощью.

Нормативно-правовая база

Основные законодательные акты

  • Федеральный закон № 53-ФЗ от «О воинской обязанности и военной службе» (в ред. г.).
  • Указ Президента РФ № 1237 от «О порядке прохождения военной службы».
  • Приказ Министра обороны РФ № 550 от «О порядке организации работы со сведениями, составляющими государственную тайну».
  • Федеральный закон № 5485-1 от «О государственной тайне».

Ключевая статья — ст. 51 ФЗ-53

Подпункт «г» пункта 2 ст. 51 ФЗ-53 устанавливает прямое основание для увольнения:

«в связи с отказом в допуске к государственной тайне или прекращением указанного допуска».

Когда возникает основание для увольнения

Ситуации, приводящие к прекращению допуска

  1. Несоответствие критериям допуска: выявлены новые обстоятельства (долги, судимости, связи с иностранными агентами и т.п.).
  2. Нарушение режима секретности: утечка, нарушение регламента работы с грифом «секретно».
  3. Утрата доверия по результатам служебной проверки или аттестации.
  4. Перевод на должность, не требующую допуска (например, из-за сокращения штатов).
  5. Увольнение из ВС — допуск автоматически аннулируется.

Исключения

Если военнослужащий возможен перевод на равнозначную должность без гостайны, увольнение не является обязательным (п. 34 Указа № 1237).
Решение принимает командир части совместно с аттестационной комиссией (АтК).

Пошаговая процедура увольнения

Шаг 1. Служебная проверка и заключение АтК

  • Инициируется приказом командира.
  • Проводится аттестация (профессиональная, моральная, финансовая).
  • АтК выносит заключение о невозможности сохранения допуска и целесообразности увольнения.

Шаг 2. Извещение военнослужащего

В течение 3 рабочих дней после заключения АтК военнослужащий получает письменное уведомление с копией решения.
При отказе от подписи составляется акт.

Шаг 3. Формирование приказа

Командир утверждает приказ по форме Т-8 «Особое», где в графе «Основание» указывается:

«подпункт «г» пункта 2 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ».

Шаг 4. Расчёт и окончательные выплаты

  • Заработная плата до последнего дня службы.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск.
  • Единовременное пособие (ст. 23 ФЗ-306) — не выплачиваеться, если увольнение связано с лишением допуска (п. 2 ст. 3 ФЗ-306).

Шаг 5. Исключение из списков личного состава

В последний день военнослужащий:

  • Сдаёт вещевое имущество.
  • Получает военный билет с отметкой об увольнении.
  • Регистрируется в военкомате по месту жительства.

Права военнослужащего

Обжалование решения о лишении допуска

Решение АтК можно обжаловать в течение 10 дней:

  • Досудебный порядок — вышестоящему командиру, комиссии Минобороны.
  • Судебный порядок — в районный или гарнизонный военный суд (ст. 247 АПК РФ).

Право на консультацию и представительство

Военнослужащий вправе:

  • Знакомиться со всеми материалами проверки.
  • Пригласить адвоката или представителя общественной организации (Союз ветеранов, «Комитет солдатских матерей» и др.).
  • Писать жалобы в прокуратуру при нарушении процедуры.

Особенности для призывников и контрактников

Категория Особенности расчёта
Призывники Если к моменту увольнения не отслужен срок по призыву, военнослужащий направляется в военкомат для доработки срока.
Зачёт: 2 месяца службы по контракту = 1 месяцу службы по призыву.
Контрактники При увольнении по п. «г» ст. 51 единовременное пособие не начисляется (п. 2 ст. 3 ФЗ-306).
Имеют право на бесплатную юридическую помощь в военной прокуратуре и центрах госуслуг.

Вопросы выезда за границу после увольнения

С момента аннулирования допуска действие запрета на выезд снимается. Однако:

  • Если в отношении военнослужащего ведётся следствие, выезд может быть ограничен.
  • После увольнения необходимо получить отметку в военном билете и сняться с миграционного учёта в ФСБ (если ранее был на контроле).

Чек-лист: что делать военнослужащему

  1. Получить письменное уведомление о лишении допуска.
  2. Ознакомиться с материалами проверки, сделать ксерокопии.
  3. Подать апелляцию в вышестоящий орган или в суд (в течение 10 дней).
  4. Уточнить расчёт в финансовой службе части.
  5. Получить военный билет, сняться с учёта.
  6. Встать на учёт в военкомат по месту жительства.

Контакты для обращений

Государственные и военные органы

  • Горячая линия Министерства обороны РФ
    ###-###-#### (круглосуточно, бесплатно)
  • Центральное управление кадров МО РФ
    Тел.: +7 (495) -98-96-45
    Email: guk@mil.ru
  • Главная военная прокуратура РФ
    Тел.: +7 (495) -93-74-11
    Адрес: 125130, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 22
  • ФСБ России — управление разрешений и лицензирования
    Тел.: +7 (495) -24-52-22
    Официальный сайт: fsb.ru

Общественные и юридические организации

  • Российский Союз ветеранов
    Тел.: ###-###-####
    Email: info@rosveteran.ru
  • Комитет солдатских матерей
    Тел.: +7 (495) -28-05-30
    Сайт: komitet-sm.ru
  • Бюро военных юристов «Гарант-Воен»
    Тел.: +7 (495) -15-55-40 (ежедн. 09:00–21:00)
    Email: mail@harant.ru
  • Центр правовой помощи Минобороны
    Тел.: ###-###-#### (круглосуточно)

Онлайн-ресурсы и сервисы

  • Госуслуги.ру — запись в личный кабинет → раздел «Воинский учёт».
  • Единый портал Министерства обороны: mil.ru → раздел «Гражданам» → «Военная служба».
  • КонсультантПлюс: consultant.ru (доступ к нормативным документам).