Актуально на 15 марта 2026 года. Ниже вы найдёте:

1. Все основания и изменения законодательства 2024–2026 гг.
2. Пошаговый алгоритм увольнения при окончании срока службы.
3. Образец рапорта и перечень документов.
4. Контакты органов‚ куда можно обращаться за помощью.

Какие изменения вступили в силу

С 23 февраля 2024 года действует Указ Президента № 1237 (ред. 2024):

• все призывники‚ у которых во время военного положения истёк срок службы‚ увольняются в запас на 1 год со дня исключения из списков части;
• контрактники могут быть уволены по окончании срока контракта только при наличии оснований‚ прямо указанных в Указе (окончание контракта‚ состояние здоровья‚ семейные обстоятельства и др.);
• в период частичной мобилизации контракты продлеваются автоматически до момента официального объявления о её завершении.

Основания для увольнения по окончании срока

Призывники (срочная служба)

• истечение установленного срока службы (12 мес.);
• наступление предельного возраста пребывания на службе;
• заболевание‚ препятствующее дальнейшему прохождению службы;
• семейные обстоятельства (по решению комиссии).

Контрактники

• окончание срока контракта (ст. 34 ФЗ-53);
• добровольное расторжение по соглашению сторон;
• досрочное увольнение по состоянию здоровья (ст. 51 ФЗ-53);
• наличие неснятых дисциплинарных взысканий — возможно только после их погашения.

Пошаговая инструкция

1. Подготовка рапорта
   • Форма: «Рапорт о прекращении военной службы» (приложение 1 к Приказу МО № 400).
   • В тексте указать:
     
     «Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта (призыва) -5 марта 2026 г.»
2. Подача рапорта
   
   За 30 дней до окончания срока подать рапорт непосредственно командиру части (через замполита/начальника штаба).
3. Рассмотрение
   
   В течение 10 дней комиссия при командующем округом принимает решение.
4. Издание приказа
   
   Приказ Министра обороны РФ (или командующего вида ВС) издаётся не позднее дня истечения срока службы.
5. Исключение из списков
   
   В день издания приказа военнослужащий исключается из списков личного состава части и получает:
   • военный билет с отметкой об увольнении;
   • справку-счёт пенсионного обеспечения (форма 25/у);
   • форменное денежное довольствие и компенсацию неиспользованного отпуска;

Какие документы понадобятся

Что делать‚ если отказывают

Возможные причины отказа:

• продление контракта во время мобилизации;
• наличие дисциплинарных взысканий;
• незакрытые долговые обязательства (военная ипотека и др.).

Действия:

1. Получить мотивированный отказ в письменном виде.
2. Обжаловать в военную прокуратуру по месту дислокации части в течение 10 дней.
3. При необходимости — подать иск в гарнизонный суд (срок исковой давности 3 мес.).

Контакты для обращений

Горячие линии Минобороны

• ###-###-#### — Единая справочная служба МО РФ (круглосуточно).
• ###-###-#### — Управление кадров (по будням 09:00–18:00 МСК).

Военные прокуратуры

Центр правовой помощи военнослужащим

• Москва: +7 (499) -10-00-22‚ voenlaw.ru
• Санкт-Петербург: +7 (812) -09-77-19
• Самара: +7 (846) -89-09-09‚ info@samarsklaw.ru

Портал «Госуслуги»

Раздел «Военная служба и призыв» — оформление справок‚ запись к военным юристам онлайн.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Мой контракт заканчивается 1 апреля 2026 г. Могут ли его продлить без моего согласия?

Ответ: Да‚ если действует частичная мобилизация. После официального объявления о её завершении контракт продлеваться перестаёт‚ и вы вправе уволиться в течение 30 дней.

Вопрос: Как получить справку о непрохождении службы для устройства на гражданскую работу?

Ответ: Обратитесь в военкомат по месту жительства с паспортом и военным билетом. Справка выдаётся в течение 3 рабочих дней.

Если остались вопросы, звоните по указанным телефонам или оставляйте заявку на портале «Госуслуги» через личный кабинет.