С начала 2022‑го года в России действует статус специальной военной операции (СВО). Для военнослужащих, находящихся на службе в этот период, порядок и основания увольнения существенно изменились. Статья рассматривает актуальные правовые нормы, практические шаги и социальные гарантии, а также предоставляет перечень контактов, куда можно обратиться за помощью.
Законодательная база
Основные нормативные акты, регулирующие увольнение военнослужащих в условиях СВО:
- Федеральный закон № 53‑ФЗ от г. «О воинской обязанности и военной службе» – определяет общие основания увольнения, их порядок и социальные гарантии.
- Указ Президента РФ № 580 от г. – расширил перечень оснований для увольнения (в т.ч. по состоянию здоровья, достижению предельного возраста, организационно‑штатным мероприятиям) и уточнил процедуру в условиях частичной мобилизации.
- Указ Президента РФ от г. № 1237 – фиксирует, что уволенным военнослужащим сохраняются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством о статусе военнослужащих.
- Федеральный закон № 270‑ФЗ от г. – освобождает участников СВО от уголовной ответственности за ряд правонарушений, связанных с исполнением контракта.
- Постановления Конституционного Суда РФ (Определение 551‑О/2024) – уточняют, какие конституционные права военнослужащих могут быть ограничены в период мобилизации.
Основания для увольнения в период СВО
В соответствии с указанными актами, в условиях СВО допускаются следующие основания для увольнения:
- Достижение предельного возраста пребывания на службе (по текущим нормам – 55 лет для офицеров, 50 лет для старшины и солдат).
- Состояние здоровья, препятствующее дальнейшему выполнению служебных обязанностей (медицинская экспертиза, заключение аттестационной комиссии).
- Организационно‑штатные мероприятия (сокращение личного состава, реорганизация частей, закрытие подразделений).
- Личный интерес – увольнение по собственному желанию (заявление подаётся за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, но в период частичной мобилизации может быть ограничено).
- Смерть или гибель военнослужащего в зоне СВО (положения статьи 51 ФЗ 53‑ФЗ).
- Признание недействительным контракта в связи с нарушением прав военнослужащего (решение суда, соглашение сторон).
Порядок подачи заявления об увольнении
Процедура стандартна, но требует дополнительного документооборота в условиях СВО:
- Подготовить заявление об увольнении (по собственному желанию, по состоянию здоровья, по достижению предельного возраста и т.д.).
- Приложить к заявлению:
- Медицинскую справку (если основание – здоровье);
- Копию контракта и выписку из личного дела (при необходимости подтверждения основания).
- Передать заявление своему непосредственному командиру. Командир формирует приказ о временном отстранении от исполнения обязанностей до завершения всех проверок.
- Отправить заявление в отдел кадров (управление персоналом) части/подразделения.
- Получить приказ о освобождении от военной службы с указанием даты увольнения.
- Сдать выданное имущество (военная форма, спецснаряжение, документы).
- Получить трудовую книжку, справку о прохождении службы, расчетные листки и документы о социальных выплатах.
Социальные гарантии и выплаты
Уволенным военнослужащим в период СВО предоставляются следующие гарантии (в соответствии с ФЗ 53‑ФЗ и Указом Президента № 1237):
- Выплата выходного пособия (размер зависит от выслуги лет и разряда);
- Компенсация за неиспользованный отпуск;
- Пенсионные начисления в рамках военно‑пенсионного обеспечения;
- Пособие по социальному страхованию в случае инвалидности, полученной в ходе СВО;
- Приоритетное предоставление медицинской помощи в государственных и специализированных военных учреждениях;
- Право на переоформление в гражданскую службу (по согласованию с работодателем) в течение 6 месяцев после увольнения.
Особенности при частичной мобилизации
С 2024 года в России действует режим частичной мобилизации, который накладывает дополнительные ограничения:
- Увольнение по собственному желанию может быть отклонено, если в части осталась нехватка личного состава.
- Возможность увольнения по возрасту и здоровью сохраняется, однако решения принимаются быстрее и требуют обязательного согласования с военным комиссариатом.
- Для военнослужащих, находящихся в резерве, предусмотрена отсрочка от призыва при наличии семейных обстоятельств или учебы.
- При невозможности увольнения по заявленным основаниям военнослужащий имеет право обжаловать решение в военном суде в течение 30 дней.
Самое главное помнить, что
Увольнение в период СВО возможно, но подлежит строгому контролю со стороны командования и государственных органов. Необходимо своевременно собрать все требуемые документы, соблюдать сроки подачи заявления и учитывать ограничения, введённые в рамках частичной мобилизации.
Очень важно
Если вы столкнулись с отказом в увольнении или получаете неполный набор социальных выплат, не откладывайте обращение за юридической помощью. Неправильное оформление может привести к потере прав на компенсацию и трудоустройство.
Контакты для обращений
Ниже приведён перечень организаций и специалистов, к которым можно обратиться за разъяснением прав, подготовкой документов и представлением интересов в суде.
- Военный комиссариат вашего района
Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
Электронная почта: komissariat@example.ru
Офис: ул. Пушкина, д. 10, г. Москва, 2‑й этаж. - Отдел кадров (управление персоналом) вашей части
Тел.: +7 (495) -87‑65‑43
E‑mail: kadr@mil.ru - Военный юрист (консультация)
Тел.: +7 (495) -23‑98‑76 (служба 24/7)
Сайт: www.voynyjurist.ru - Генеральная прокуратура РФ – отдел по делам военнослужащих
Тел.: +7 (495) -23‑45‑00
Электронная почта: prokuratura@genproc.gov.ru - Военно‑психологическая служба (для получения медицинской справки)
Тел.: +7 (495) -23‑32‑21 - Горячая линия «Помощь военнослужащим»
Тел.: 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно)
Описание: консультируют по вопросам увольнения, компенсаций и прав в условиях СВО. - Военный суд (для подачи апелляций)
Тел.: +7 (495) -22‑11‑00
Адрес: ул. Арбат, д. 15, г. Москва, 3‑й этаж.
Увольнение с военной службы в период специальной военной операции – процесс, регулируемый рядом федеральных законов и указов Президента. При соблюдении всех формальностей военнослужащий сохраняет право на социальные гарантии, выходное пособие и возможность дальнейшего трудоустройства. При возникновении вопросов или спорных ситуаций рекомендуется обратиться к перечисленным выше контактам, чтобы защитить свои права и избежать юридических ошибок.