Актуальность: 14 марта 2026 г.
Практика показывает, что для военнослужащих и их семей критически важно знать, какие последствия имеет вступивший в законную силу приговор суда для продолжения службы в Вооружённых Силах РФ. Ниже – исчерпывающая инструкция с нормативными ссылками, пошаговыми алгоритмами и перечнем контактов для обращений.
Нормативная база
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ред. ).
- Статья 51 – Основания увольнения с военной службы (подпункты «е», «е.1»).
- Статья 34 – Порядок увольнения и исключения из списков личного состава.
- Указ Президента РФ № 1237 от – Положение о порядке прохождения военной службы (ред. 2024).
Когда приговор обязывает уволить военнослужащего
Увольнение обязательно, если:
- Приговор вступил в законную силу (прошло 15 суток на апелляцию либо апелляция оставлена без удовлетворения).
- Наказание – лишение свободы (условное или реальное) за умышленное преступление.
- Наказание – ограничение свободы или лишение воинского звания/должности.
Исключения (когда приговор не влияет на службу)
- Условное лишение свободы за неумышленное преступление.
- Штраф или обязательные работы без лишения свободы.
- Приговор, вступивший в силу до 24 июня 2023 г. и не повлекший лишения свободы, не является автоматическим основанием (специальные положения закона № 269-ФЗ).
Пошаговый алгоритм увольнения
Шаг 1. Получение копии приговора
Военнослужащий или его представитель в течение 3 дней обязаны передать копию приговора в юридическую службу части.
Шаг 2. Приказ командира
Командир в/ч в течение 5 рабочих дней издаёт приказ:
- о прекращении контракта (форма 6/у);
- об исключении из списков личного состава (форма 8/у).
Шаг 3. Расчёт и документы
- Военный билет – отметка п. 13 «Уволен в связи с вступлением в силу приговора».
- Денежное обеспечение – до дня увольнения включительно.
- Единовременное пособие – не выплачивается при увольнении по приговору (п. 3 Постановления Правительства РФ № 993).
- Компенсация за неиспользованный отпуск – выплачивается.
Шаг 4. Социальное обеспечение
Если в результате приговора военнослужащий лишён пенсии, ему назначается:
- ежемесячная выплата ветеранам боевых действий (при наличии статуса);
- социальная пенсия по инвалидности (если группа получена в следствии уголовного преследования).
Что делать, если командир не увольняет
- Письменное обращение к командующему видом/округом с приложением копии приговора.
- Жалоба в военную прокуратуру (образец ниже).
- Судебный иск – подаётся в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев с момента нарушения.
Контакты для обращений
Центральные органы
- Министерство обороны РФ
119019, Москва, Знаменка, 19
Тел.: ###-###-####
Официальный сайт: mil.ru - Главное военно-юридическое управление МО РФ
141063, Московская обл., Фрязино, ул. Гагарина, 20
Тел.: ###-###-####
E-mail: gvyu@mil.ru
Горячие линии и юридическая помощь
- Единая «Горячая линия» Минобороны
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно). - Военная прокуратура РФ
119130, Москва, ул. Б. Дмитровка, 25а
Тел.: ###-###-####
E-mail: genproc@gvp.gov.ru - Общероссийский центр «Комитет солдатских матерей»
###-###-#### (ежедневно 09:00–18:00)
WhatsApp/Telegram: ###-###-####
Сайт: komitet-sm.ru - Юридическая служба «ЮрВоенСоюз»
Бесплатные консультации по лишению свободы и увольнению военнослужащих
Тел.: ###-###-####
E-mail: info@urvs.ru
Региональные приёмы
Адреса и телефоны гарнизонных военных судов размещены на сайте:
- mo—sud.ru – филиалы в каждом гарнизоне
- gvp.gov.ru/address – приёмные военных прокуратур по регионам
Чек-лист перед обращением
- Копия приговора с отметкой о вступлении в законную силу (штамп суда).
- Военный билет (оригинал + копия).
- Копия контракта.
- Справка о невыплате пособия (если требуется).
- Заявление в свободной форме (2 экз.).
Важно помнить
1. Увольнение по приговору – обязательное требование закона, не зависящее от воли командира.
2; Единовременное пособие не выплачивается, но заработная плата и компенсация отпуска – положены.
3. Срок обжалования бездействия воинской части – 3 месяца в гарнизонный военный суд.
4. При несогласии с приговором необходимо обратиться к юристу до момента вступления приговора в силу: апелляция/кассация может изменить основание увольнения.