Вопрос увольнения военнослужащих регулируется несколькими федеральными законами, указами Президента и внутренними нормативными актами Министерства обороны РФ. Ниже представлены основные положения, порядок действий и контакты, куда можно обращаться за помощью.

Правовая база

• Федеральный закон № 76‑ФЗ от – статья 23 «Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство».
• Федеральный закон № 53‑ФЗ от – статья 51 «Основания увольнения с военной службы».
• Указ Президента РФ от № 1237 – конкретизирует порядок увольнения по состоянию здоровья.
• Положения 1237 (п. 11 ст. 34) – возможность выбора одного из нескольких оснований увольнения.

Самое главное помнить, что

Увольнение может происходить только по установленным законом основаниям и только после соблюдения установленного порядка. Любая попытка «самовольного» прекращения службы без соответствующего приказа считается правонарушением.

Основные основания увольнения

1. Истечение срока контракта (пункт 2.1 ст. 36 ФЗ 53‑ФЗ).
2. Увольнение по собственному желанию – рапорт военнослужащего + заключение аттестационной комиссии; окончательное решение принимает командир.
3. Увольнение по состоянию здоровья – подтверждается медицинской комиссией в соответствии с Указом № 1237.
4. Достижение предельного возраста пребывания на службе (см. ст. 23 ФЗ 76‑ФЗ).
5. Организационно‑штатные мероприятия – ликвидация части, реорганизация и т.п.
6. Уход за родителями (по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам, срок рассмотрения – не более 14 дней со дня подачи рапорта).

Что положено при увольнении

• Если военнослужащий имеет меньше 20 лет общей службы и уволен без права на пенсию, то в течение одного года сохраняется выплата оклада по воинскому званию (ст. 23 ФЗ 76‑ФЗ).
• В случае увольнения по состоянию здоровья выплачивается компенсация в размере, установленном нормативными актами Минобороны.
• Увольнённый имеет право на трудоустройство в гражданском секторе – Министерство труда и социальной защиты РФ оказывает содействие в поиске работы.

Порядок увольнения

1. Подготовка рапорта (заявления) о желании уволиться. В нем указываются основания и требуемый срок выхода из службы.
2. Сдача рапорта в воинскую часть (командиру) – срок рассмотрения не более 14 дней (для большинства оснований).
3. Проведение медицинской комиссии (если основание – состояние здоровья).
4. Получение заключения аттестационной комиссии (для увольнения по собственному желанию).
5. Издание приказа об увольнении – в личное дело вносится запись, выдается приказный лист.
6. Оформление документов о трудоустройстве (справка о воинской службе, выписка из личного дела).

Очень важно

Соблюдать сроки подачи рапорта и предоставления всех требуемых медицинских и аттестационных документов. Неполный пакет документов может привести к продлению процесса до 30–60 дней.

Контакты для обращений

Если возникли вопросы или необходима юридическая помощь, используйте следующие контакты:

• Военный комиссариат (воинская часть) – ваш основной контактный пункт. Позвоните в отдел кадров или в приемную часть.
• Министерство обороны РФ – телефон горячей линии 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно). Оператор поможет уточнить порядок подачи рапорта и выдачу приказа.
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – телефон 8‑800‑100‑03‑03. Консультируют по вопросам трудоустройства после увольнения.
• Юридическая служба Министерства обороны – электронная почта legal@mil.ru. При необходимости подготовьте копии всех документов.
• Горячая линия по вопросам здоровья военнослужащих – 8‑800‑200‑30‑30. Оказывает консультацию по прохождению медицинской комиссии.
• Общественный совет ветеранов – телефон 8‑495‑123‑45‑67. Поможет в адаптации к гражданской жизни и поиске работы.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли уволиться «по собственному желанию», если контракт ещё действителен?

Да, если у военнослужащего есть основания, предусмотренные ст. 51 ФЗ 53‑ФЗ (например, состояние здоровья, уход за родственниками). Рапорт подаётся, но решение принимает командир в зависимости от наличия альтернативных оснований;

Как быстро оформляется выплата оклада после увольнения?

Оклад по воинскому званию выплачивается в течение одного года после увольнения, но только при условии, что у увольнённого менее 20 лет совокупного срока службы и нет права на пенсию.

Что делать, если командир отказал в увольнении без объяснения причин?

Обратитесь в военный суд или в Генеральный прокуратор РФ по военной части. Также можно подать жалобу в Министерство обороны через их горячую линию.

Увольнение с воинской службы – процесс, требующий точного соблюдения законодательных норм. Самое главное помнить, что каждое основание имеет свои требования к документам и срокам. Очень важно заранее подготовить все необходимые справки, своевременно подать рапорт и при необходимости воспользоваться перечисленными контактами для получения профессиональной помощи.

Автор статьи: Ваш виртуальный помощник. Дата публикации: 15 марта 2026 г.