Дата актуализации:
Когда военнослужащего увольняют по предельному возрасту
Согласно Указу Президента РФ № 390 от , военнослужащий подлежит безусловному увольнению в следующих случаях:
- а) при достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
- б) по истечении срока контракта;
- в) при наличии медицинских ограничений․
1․1 Предельный возраст для различных категорий военнослужащих
| Категория | Предельный возраст | Основание |
|---|---|---|
| Генералы, адмиралы | до 70 лет | пп․ «а» п․ 2 Указа № 390 |
| Офицеры высшего состава | до 65 лет | пп․ «а» п․ 2 Указа № 390 |
| Остальные военнослужащие мужского пола | до 65 лет | ФЗ-53, ст․ 51 |
| Военнослужащие женского пола | до 60 лет | ФЗ-53, ст․ 51 |
Важно! Конституционный Суд РФ в Постановлении № 46-П/2024 подтвердил: контрактники не могут быть уволены только из-за достижения 50 лет, если этот возраст ниже установленного предельного․
Пошаговая процедура увольнения по возрасту
- За 3–4 месяца до предельного возраста военнослужащий подает рапорт командиру воинской части․
Форма рапорта утверждена Приказом Минобороны № 400 от ․ - Командир части в течение 10 дней рассматривает рапорт и готовит:
- проект приказа о расторжении контракта;
- справку о прохождении военной службы (формы 14, 20);
- расчет денежного довольствия․
- В последний день службы:
- выдается приказ об увольнении (форма N T-8);
- вручается военный билет с отметкой «Уволен с военной службы»;
- выдается справка 2-НДФЛ и заверенная копия трудовой книжки․
Какие документы нужно получить при увольнении
- Приказ о расторжении контракта (2 экземпляра – один остается в части, другой – в личном деле);
- Военный билет с проставленной записью;
- Справка о среднем заработке за последние 3 месяца;
- Справка о стаже военной службы (форма 4-а);
- Медицинская карта пациента (форма 025/у-04)․
Часто задаваемые вопросы
4․1 Можно ли отказаться от увольнения по возрасту?
Нет․ Указ Президента предусматривает безусловное увольнение․ Однако можно попросить продление контракта на год при наличии особых оснований (недостаточность кадров, участие в СВО и др․) решение принимает Минобороны РФ․
4․2 Какие выплаты положены при увольнении?
- Денежное довольствие за последний месяц;
- Единовременное пособие в размере 2 окладов денежного содержания;
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если есть)․
4․3 Куда обращаться, если приказ не подписывают?
Если командование затягивает увольнение, необходимо обратиться:
- В военную прокуратуру по месту дислокации части;
- В военный комиссариат по месту жительства;
- Через Госуслуги (раздел «Подача обращений в Минобороны РФ»)․
Контакты для обращений
Удобнее всего воспользоваться горячими линиями и онлайн-ресурсами:
- Единая справочная служба Минобороны РФ:
☎ ###-###-#### (звонок по России бесплатный) - Горячая линия военной прокуратуры:
☎ ###-###-#### - Онлайн-приёмная Минобороны:
gosuslugi․ru → Сервисы → Военнослужащим - Адрес для писем:
119019, г․ Москва, ул․ Знаменка, 19, Министерство обороны РФ, приемная по работе с личным составом
Не забудьте: при подаче рапорта обязательно оставляйте подтверждение вручения (штамп и подпись дежурного офицера) – это упростит защиту ваших прав при возможных спорах․