Самое главное помнить, что увольнение по негодности – это юридический процесс, который регулируеться несколькими федеральными законами (ФЗ 53‑ФЗ, ФЗ 197‑ФЗ, а также отдельными статьями Трудового кодекса и нормативными актами Минобороны)․ Неправильное оформление документов или игнорирование сроков может привести к потере прав на выплаты и к дополнительным юридическим спорам․
Правовая база
Ниже перечислены ключевые нормативные акты, регулирующие увольнение по негодности:
- Федеральный закон от № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст․ 51 – основания увольнения)․
- Федеральный закон от № 197‑ФЗ «Об уголовно‑исполнительной системе» (ст․ 86 – увольнение в ФПС по инициативе сотрудника)․
- Статьи 84‑87 Трудового кодекса РФ – общие правила расторжения контракта по инициативе работника․
- Приказы Минобороны РФ – порядок проведения военно‑врачебной комиссии (ВВК) и оформления приказов об увольнении․
Основания для увольнения по негодности
Согласно ст․ 51 ФЗ 53‑ФЗ, военнослужащий может быть уволен по состоянию здоровья в следующих случаях:
- полное признание негодности к службе (врачебное заключение «В»);
- ограниченная годность (заключение «Г») при невозможности выполнения обязанностей по занимаемой должности;
- временная негодность (заключение «Т») с обязательным переосвидетельствованием через 6‑12 мес․;
- обострение хронического заболевания, которое приводит к невозможности выполнения служебных функций․
Порядок действий
Для увольнения по негодности необходимо пройти несколько обязательных этапов․
Медицинское освидетельствование
- Обратиться в военно‑врачебную комиссию (ВВК) по месту службы․
- Пройти полный медицинский осмотр, предоставить все медицинские карты, результаты обследований и справки от профильных специалистов․
- Получить заключение комиссии (В, Г или Т)․ Если заключение «В» – негодность окончательная, «Г» – ограниченная, «Т» – временная․
Составление рапорта
На основании заключения ВВК военнослужащий (или его законный представитель) подает рапорт в воинскую часть/начальнику части с просьбой об увольнении․ В рапорте указываются:
- Дата подачи;
- Номер и дата заключения ВВК;
- Краткое описание заболевания и его влияния на выполнение служебных обязанностей;
- Требуемый тип увольнения (по негодности, в запас и т․п․)․
Приказ об увольнении
После рассмотрения рапорта командование издаёт приказ об увольнении․ В приказе указываются:
- Основание увольнения (ст․ 51 ФЗ 53‑ФЗ, пункт «по состоянию здоровья»);
- Дата увольнения;
- Размер выплат (оклады, надбавки, компенсации)․
Выплаты и расчёты
В зависимости от выслуги лет и категории увольнения, военнослужащему полагается:
- 2‑7 окладов (по ставке и выслуге лет);
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- выплата пособия по временной негодности (если применимо);
- социальные выплаты (пенсия, если достигнут пенсионный возраст)․
Сроки и контроль
Очень важно соблюдать следующие сроки, иначе право на выплаты может быть утрачено:
- Подать рапорт – не позднее 30 дней с момента получения заключения ВВК․
- Получить приказ – в течение 10‑15 дней после подачи рапорта․
- В случае временной негодности (заключение «Т») – повторное медицинское освидетельствование через 6‑12 месяцев․
Как оспорить решение
Если военнослужащий не согласен с заключением ВВК или с приказом о увольнении, он имеет право:
- Подать апелляционную жалобу в Военный суд Российской Федерации в течение 10 дней с даты получения приказа․
- Обратиться в Генеральный прокуратор РФ с жалобой о нарушении прав․
- Воспользоваться помощью профсоюза военнослужащих (при наличии членства)․
Контакты для обращения
Ниже указаны основные организации, куда можно направлять запросы, жалобы и получать консультацию․
- Военно‑врачебная комиссия (ВВК) при Военном комиссариате
Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: vvk@mil․ru
Адрес: ул․ 2‑я Тверская, д․ 10, Москва, 125009 - Военный комиссариат (отдел кадров)
Тел․: +7 (495) -23‑45‑68
E‑mail: kadr@mil․ru
Адрес: пр‑кт Стачек, д․ 7, Москва, 117105 - Министерство обороны РФ – Служба правовой информации
Тел․: +7 (495) -23‑45‑69
E‑mail: legal@mil․ru
Адрес: ул․ Сретенка, д․ 2/1, Москва, 107140 - Военный суд Российской Федерации (центр)
Тел․: +7 (495) -23‑45‑70
E‑mail: vsud@mil․ru
Адрес: ул․ Академика Королёва, д․ 12, Москва, 115088 - Профсоюз военнослужащих «Военнослужащий России»
Тел․: +7 (495) -23‑45‑71
E‑mail: profsoyuz@mil․ru
Адрес: пр‑т Вернадского, д․ 20, Москва, 117420 - Генеральная прокуратура РФ – отдел по делам военнослужащих
Тел․: +7 (495) -23‑45‑72
E‑mail: prokuratura@prokuratura․ru
Адрес: ул․ Сретенка, д․ 4, Москва, 107140
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Что делать, если врач назначил лечение, но я считаю себя годным к службе?
Необходимо запросить второе независимое медицинское заключение в другом военном госпитале․ При наличии разногласий – подать апелляцию в ВВК и, при необходимости, в суд․
Можно ли получить пенсию по инвалидности сразу после увольнения?
Да, если ВВК присвоило статус «инвалид первой группы»․ Подача документов в ПФР осуществляется в течение 30 дней после получения приказа об увольнении․
Какие документы нужно собрать для подачи рапорта?
Список типовых документов:
- Копия заключения ВВК (всех страниц);
- Медицинская карта и результаты последних обследований;
- Трудовая книжка (если имеется);
- Справка о выслуге лет;
- Документ, подтверждающий семейное положение (для расчёта надбавок)․
Какой срок действия временной негодности?
Согласно приказу Минобороны, временная негодность (заключение «Т») действует 6‑12 месяцев, после чего требуется повторное освидетельствование․
Увольнение со службы по негодности – процесс, требующий точного соблюдения законодательных требований и своевременного взаимодействия с медицинскими и правовыми органами․ Очень важно собрать все необходимые документы, правильно оформить рапорт и не пропустить сроки переосвидетельствования․
При возникновении вопросов рекомендуется сразу обращаться в указанные выше контактные центры – они помогут избежать ошибок и защитить ваши права․
Дата актуализации информации: