Испытательный срок в Федеральной службе судебных приставов (ФССП России) — это не только проверка профессиональных качеств, но и специфический правовой режим, в котором действуют как Трудовой кодекс РФ, так и Федеральный закон «О государственной гражданской службе». Ниже собраны все ключевые вопросы и контакты, куда обращаться, если вам необходимо расторгнуть контракт до окончания испытательного срока.
Основные правила испытательного срока в ФССП
- Продолжительность: максимум 2 года по общим нормам, но при приёме на гражданскую службу часто устанавливается 6 месяцев (ст. 26 Закона № 79-ФЗ).
- Тип договора: срочный служебный контракт, включающий условие об испытании.
- Особенность ФССП: положения ТК РФ применяются постольку-поскольку, но приоритет имеют нормы закона о госслужбе и приказы руководителя управления.
Возможные основания увольнения
2.1 По инициативе службы
- Не прошёл испытание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 33 Закона № 79-ФЗ)
- оформляется мотивированное уведомление не позднее чем за 3 рабочих дня до даты увольнения;
- выходное пособие не выплачивается.
- Дисциплинарные нарушения (ст. 81 ТК РФ, ст. 59 Закона № 79-ФЗ)
- Ликвидация/сокращение штата — редко: структура ФССП централизованная.
2.2 По инициативе служащего
- По собственному желанию
- на испытательном сроке отработка составляет 3 календарных дня (ст. 71 ТК РФ + письма Роструда);
- вне испытательного срока — 2 недели (ст. 80 ТК РФ).
- По соглашению сторон — минимальные сроки оговариваются индивидуально, документ оформляется в свободной форме.
Пошаговая инструкция для служащего
Шаг 1. Подготовка заявления
Текст для испытательного срока:
«Прошу уволить меня по собственному желанию по правилам, установленным для увольнения лица в период испытательного срока, с даты, указанной в приказе».
Шаг 2. Подача заявления
- лично — через канцелярию УФССП;
- по почте — заказным письмом с уведомлением;
- электронно — через Госуслуги (если подключен личный кабинет госслужащего).
Шаг 3. Получение расчёта и справок
- зарплата и компенсация неиспользованного отпуска — в день увольнения;
- справка по форме 2-НДФЛ и сведения о стаже, в течение 3 рабочих дней;
- военный билет (для военнообязанных), возвращают с отметкой о снятии с учёта.
Шаг 4. Оспаривание (при необходимости)
Если увольнение признано незаконным, подаётся иск в районный суд по месту нахождения УФССП в течение 1 месяца со дня вручения приказа или трудовой книжки (ст. 392 ТК РФ).
Шаблоны документов
4.1 Заявление на увольнение по собственному желанию во время испытания
Начальнику УФССП России по [субъект РФ] от [Ф. И. О.], судебного пристава-исполнителя категории [указать] Заявление о расторжении служебного контракта Прошу расторгнуть со мной служебный контракт № ___ от «__» ___ 20__ г. по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ № 79-ФЗ; Основание: нахожусь на испытательном сроке. Дата увольнения: «__» ___ 20__ г. Должностные обязанности по состоянию на дату подачи заявления исполняю надлежащим образом, материальные ценности возвращены. «__» ___ 20__ г. ___________ /Ф. И. О./
4.2 Уведомление о непрохождении испытания (для кадров)
УВЕДОМЛЕНИЕ о несоответствии замещаемой должности [Ф. И. О.], сообщаю, что на основании ст. 71 ТК РФ и Приказа начальника УФССП России от «__» ___ 20__ г. № ___ Вам предлагается расторжение служебного контракта по инициативе нанимателя в связи с несоответствием замещаемой должности судебного пристава-исполнителя. Увольнение состоится «__» ___ 20__ г. Ознакомлен(а): ___________ /Ф. И. О./ «__» ___ 20__ г.
Список контактов для обращений
- Единая справочная ФССП России
Телефон: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Сайт: https://fssp.gov.ru - Кадровое управление Главного управления ФССП по вашему региону
Адрес: [указать в региональном разделе сайта ФССП] - Территориальный отдел Роструда
Телефон горячей линии: ###-###-#### - Центр правовой помощи «Трудовые споры»
Тел.: +7 (495) -15-52-33 (Москва); +7 (812) -85-08-12 (Санкт-Петербург)
Эл. почта: help@trud-konsultant.ru - Федеральная нотариальная палата (для заверения копий документов)
Онлайн-поиск нотариуса: https://notariat.ru
Очень важно помнить
Даже если вы «всего 2 дня» в ФССП, вам уже оформили трудовую книжку и внесли в реестр госслужащих — увольнение должно быть оформлено по всем правилам.
За 3 дня до увольнения работодатель обязан ознакомить вас под роспись с приказом о расторжении контракта, иначе увольнение считается незаконным.
Выходное пособие не положено при увольнении на испытательном сроке, но вы имеете право на полную компенсацию заработной платы и отпускных.
При нахождении на больничном или в отпуске уволиться можно по собственному желанию, но работодатель не имеет права уволить вас по инициативе службы в этот период.
Актуально на 16 марта 2026 г. Данные проверены по официальным источникам ФССП, Роструда и судебной практике за 2024–2025 гг.