Актуально на г.
Содержание
- Основной запрет и его исключения
- Основания, при которых увольнение в отпуске возможно
- Пошаговая процедура увольнения
- Документы и сроки
- Выплаты и компенсации
- Отпуск с последующим увольнением
- Контакты для консультаций и обращений
Основной запрет и его исключения
Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел» прямо запрещает увольнение сотрудника ОВД в период:
- ежегодного основного или дополнительного отпуска;
- отпуска по личным обстоятельствам;
- временной нетрудоспособности;
- командировки.
Однако закон содержит перечень исключений (ч. 3 ст. 82), при которых увольнение допускается независимо от нахождения сотрудника в отпуске.
Основания, при которых увольнение в отпуске возможно
| № п/п | Основание по ч. 3 ст. 82 Закона № 342-ФЗ | Краткое пояснение |
|---|---|---|
| 1 | Истечение срока контракта | Контракт закончился и не продлён |
| 2 | Достижение предельного возраста пребывания на службе | 45 лет (для большинства должностей) |
| 4 | Отказ от переселения вместе с подразделением | Если подразделение переводят в другой регион |
| 7 | Систематическое неисполнение обязанностей | Подтверждённое дисциплинарными взысканиями |
| 8 | Грубое нарушение контракта | Например, прогул или появление на службе в нетрезвом виде |
| 9 | Использование служебного положения в личных целях | В том числе коррупционные действия |
| 14 | Реорганизация или сокращение штатов | Соблюдение процедуры уведомления за 2 месяца |
Важно: увольнение по собственному желанию (ст. 84 Закона № 342-ФЗ) не входит в перечень исключений, поэтому при таком основании отпуск не прерывается, и приказ об увольнении можно издать только после выхода из отпуска.
Пошаговая процедура увольнения
Сотрудник инициирует увольнение (по собственному желанию)
- За 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения подаётся рапорт.
- При нахождении в отпуске рапорт можно направить:
- по почте заказным письмом с уведомлением;
- через личный кабинет «Служба-онлайн»;
- через доверенное лицо (при наличии доверенности).
- По истечении 30 дней начальник подразделения издаёт приказ, но не ранее окончания отпуска.
Увольнение по инициативе МВД (по основаниям из ст. 82)
- Служба собственной безопасности или кадровое подразделение готовит мотивированное представление.
- Приказ может быть издан в любой момент, в т.ч. в период отпуска, если основание входит в исключения.
- Сотруднику направляется копия приказа по почте или вручается под роспись при первой возможности.
Документы и сроки
Обязательные документы:
- Приказ МВД России № 146 ( г.) – регламентирует форму приказа об увольнении.
- Личное дело сотрудника (форма 2-ЛД).
- Справка о неисполненным обязательствам (по форме 7-СНО).
- Военно-врачебное заключение (если увольнение по состоянию здоровья).
- Служебная характеристика (форма 2-СХ).
Сроки:
| Этап | Максимальный срок с момента увольнения |
|---|---|
| Исключение из реестра сотрудников ОВД | 1 месяц |
| Выдача трудовой книжки (или её дубликата) | В день увольнения |
| Получение справки о стаже службы | 3 рабочих дня |
| Получение справки СЗИ-6 (для ПФР) | 10 рабочих дней |
Выплаты и компенсации
Обязательные выплаты при любом основании увольнения
- Заработная плата за отработанное время.
- Компенсация за неиспользованные отпуска всех видов (основной, за выслугу лет, за ненормированный день и др.).
- Единовременное пособие при увольнении:
- 4 оклада – при выслуге до 10 лет;
- 5 окладов – 10–15 лет;
- 7 окладов – 15–20 лет;
- 10 окладов – свыше 20 лет.
Дополнительные выплаты
- Материальная помощь (по усмотрению руководителя).
- Компенсация за жилищный кредит (если имеется).
- Выплаты, предусмотренные коллективным договором подразделения.
Отпуск с последующим увольнением
Нормативные акты не содержат прямого запрета на предоставление отпуска с последующим увольнением, однако:
- Такой отпуск не является правом сотрудника, а предоставляется по согласованию с руководством.
- Приказ об увольнении издаётся на последний день календарного отпуска.
- В день выхода из отпуска сотрудник обязан сдать служебное оружие, знаки различия и пройти медосмотр.
Контакты для консультаций и обращений
Телефоны «горячих линий»
- Единая справочная МВД России:
###-###-#### (круглосуточно, бесплатно по РФ) - Дежурная часть ГУ МВД по Москве:
+7 (495) -69-09-00 - Дежурная часть ГУ МВД по Санкт-Петербургу:
+7 (812) -77-19-00 - ФСИН России (вопросы отпусков и увольнений в системе ИК):
###-###-####
Электронные приёмы
- Интернет-приёмная МВД России:
https://мвд.рф → раздел «Обращения граждан» - Форма обратной связи ГУ МВД:
https://77.мвд.рф → «Приём обращений» - Система «Служба-онлайн»:
https://service.mvd.ru (авторизация по Госуслугам)
Адреса центральных подразделений
- Центральный аппарат МВД России
107078, г. Москва, ул. Житная, д. 16 - Кадровое управление МВД России
107078, г. Москва, ул. Житная, д. 16, каб. 501
Региональные юридические центры помощи сотрудникам ОВД
| Регион | Адрес / телефон | Часы работы |
|---|---|---|
| Москва | г. Москва, ул. Большая Полянка, д. 10 +7 (495) -87-05-55 | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Санкт-Петербург | г. Санкт-Петербург, ул. Б. Морская, д. 18 +7 (812) -15-31-53 | Пн–Пт 09:00–18:00 |
| Самара | г. Самара, ул. Куйбышева, д. 111 +7 (846) -33-44-55 | Пн–Пт 08:30–17:30 |
Почтовые и электронные адреса для письменных обращений
Образец адреса для заказного письма:
107078, г. Москва, ул. Житная, д. 16, Центральный аппарат МВД России.
На конверте указать: «В кадровое управление – по вопросу увольнения».
Электронная почта:
obr@mvd.ru – для общих вопросов.
otdelkadrov@mvd.ru – для кадровых вопросов.
Важно: перед подачей рапорта рекомендуется получить бесплатную юридическую консультацию по телефону ###-###-#### (колл-центр Минюста РФ).