Важно! Сотрудник органов внутренних дел может быть уволен даже тогда, когда находится в ежегодном или дополнительном отпуске.
Процедура имеет ряд особенностей, которые отличаются от увольнения гражданских лиц. Ниже приведены ключевые шаги, основания и контакты,
куда обращаться при возникновении вопросов.

Нормативно-правовая база

• Закон РФ от № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…» – статьи 36, 37, 43, 45.
• Приказ МВД России № 868 от – регламент прохождения службы, порядок предоставления отпусков и увольнения.
• Трудовой кодекс РФ – применяется частично, в части, не противоречащей закону 342-ФЗ.

Основания для увольнения во время отпуска

1. По собственному желанию (ст. 37 Закона 342-ФЗ)
   • Сотрудник подаёт рапорт не позднее, чем за 30 дней до желаемой даты увольнения.
   • В рапорте указывается: «Прошу уволить меня с милицейской службы по собственному желанию (дата)».
   • Рапорт можно направить в электронном виде через личный кабинет на портале Госуслуги или МВД-онлайн,
     если подразделение подключено к системе электронного документооборота.
   • Нахождение в отпуске не является препятствием: днем увольнения будет считаться день, указанный в рапорте,
     даже если в этот день сотрудник фактически отдыхает.
2. По инициативе организации (ст. 36, 45 Закона 342-ФЗ)
   • Сокращение штата – приказ МВД России о сокращении должен быть издан не позднее чем за 2 месяца.
     Сотруднику направляется письменное уведомление по месту фактического нахождения (в т.ч. на адрес отпуска).
   • Несоответствие занимаемой должности – аттестационная комиссия выносит решение,
     и сотруднику даётся 30 дней на обжалование.
   • Дискредитирующие проступки – выговор или замечание, вынесенные до начала отпуска,
     могут стать основанием для увольнения, если приказ подписан до отъезда в отпуск.

Пошаговая инструкция для сотрудника

1. Составить рапорт (форма № 2.9 приказа МВД № 868).
   Указать: ФИО, звание, подразделение, дату начала и окончания отпуска, дату увольнения, контактный телефон и email для связи.
2. Отправить рапорт:
   • через дежурную часть (отметка о регистрации);
   • через электронную подпись в личном кабинете на портале МВД-онлайн;
   • по почте заказным письмом с уведомлением по адресу подразделения либо по месту отпуска.
3. Дождаться приказа. Приказ об увольнении издаётся не позднее 3 рабочих дней с даты указанной в рапорте.
4. Получить документы. Если сотрудник далее находится в отпуске, документы могут быть:
   • высланы по почте (заказное письмо);
   • переданы доверенному лицу по нотариальной доверенности;
   • вручены в первый рабочий день после отпуска.
5. Проверить расчёт. Деньги за неиспользованный отпуск положены, даже если человек уже в отпуске.

Что делать, если приказ издают без вашего согласия

Если вы узнали о приказе уже находясь в отпуске, у вас есть 10 календарных дней на обжалование со дня,
когда вы фактически получили копию приказа. Обратитесь:

Внутриведомственный порядок

• Кадровая служба вашего территориального органа МВД. Подать письменное объяснение в течение 3 дней после получения приказа.
• Коллегия по дисциплинарным делам при МВД субъекта РФ. Оформить жалобу через приёмную либо через портал МВД-онлайн → Обращения граждан → Служебная проверка.

Судебный порядок

Если решение коллегии не удовлетворило, обращайтесь в районный суд по месту нахождения подразделения.
Важно приложить копии: приказа, рапорта, отпускного удостоверения, расчётного листа.

Контакты для обращений

Телефоны «горячих линий»

• Единая справочная служба МВД России: ###-###-#### (круглосуточно, звонок по России бесплатный).
• Телефон доверия Главного кадрового управления МВД: ###-###-#### (Пн–Пт 09:00–18:00 МСК).
• Роструд (вопросы трудовых отношений, если применяется ТК РФ): ###-###-####.

Онлайн-сервисы

• МВД-онлайн – https://мвд-онлайн.рф → раздел «Обращения граждан».
• Госуслуги – https://www.gosuslugi.ru → категория «Правопорядок и безопасность» → «МВД России».

Почтовые и фактические адреса

• МВД России, Главное кадровое управление
  107078, г. Москва, ул. Новая Басманная, д. 10
  Электронная почта: gku@mvd;ru
• ФГУ «Центр правовой защиты сотрудников ОВД»
  123007, г. Москва, ул. Бутырская, д. 77, стр. 1
  Телефон: ###-###-####
  Email: info@ovd-zaschita.ru

Полезные советы

• Сохраняйте распечатку электронной подписи рапорта или квитанцию о регистрации в дежурной части – это ваш доказательственный материал.
• Если приказ приходит в отпуск по электронной почте, ответьте на письмо, подтвердив получение, и сразу же зафиксируйте время и дату письма.
• При несогласии с датой увольнения не подписывайте личную карточку (форма Т-2) до получения письменных разъяснений кадровой службы.

Подытоживая: нахождение в отпуске не является препятствием для увольнения сотрудника ОВД,
но требует соблюдения специфических процедур и сжатых сроков. При любых сомнениях используйте контакты,
указанные выше, и фиксируйте все действия в письменном или электронном виде.