Самое главное помнить, что увольнение по состоянию здоровья – это законный процесс, регулируемый
Федеральным законом «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральным законом
«О воинской обязанности и военной службе». Нарушения в процедуре могут привести к отказу в увольнении
или к потере социальных выплат.

Правовые основания

Согласно части 1 статьи 25 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» и пункту 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности
и военной службе» солдат срочной службы может быть уволен в следующих случаях:

1. Наличие хронического заболевания, которое обострилось в период службы.
2. Приобретение во время службы заболевания, препятствующего дальнейшему выполнению воинских обязанностей.
3. Признание военно‑врачебной комиссией (ВВК) ограниченно годным (категория Б) или негодным (категория В, Г, Д)
   к дальнейшей службе.
4. Существенное и систематическое нарушение условий контракта, если такие нарушения сопровождаются ухудшением здоровья.

Категории годности к военной службе

ВВК определяет степень годности по следующим категориям:

• А – полностью годен к службе без ограничений.
• Б – годен к службе с незначительными ограничениями (можно продолжать службу на подходящей должности).
• В – ограниченно годен (требуется перевод на должность, не требующую тяжелых физических нагрузок).
• Г, Д – негоден к военной службе (досрочное увольнение).

Порядок увольнения по состоянию здоровья

Процедура состоит из нескольких последовательных этапов:

1. Подготовка рапорта – солдат подаёт заявление‑рапорт командиру части с указанием причины
   «в связи с признанием военно‑врачебной комиссией ограниченно/негодным к военной службе». В рапорте
   необходимо указать:
   • ФИО, звание, должность, воинскую часть;
   • Дата подачи заявления;
   • Ссылка на медицинское заключение ВВК (категория);
   • Подпись солдата.
2. Передача рапорта в отдел кадров – в течение 3‑5 рабочих дней после подачи рапорт фиксируется
   в личном деле.
3. Назначение на медосвидетельствование – командир направляет солдата в военную часть
   военно‑медицинского обеспечения (ВМУ) или в военный госпиталь для подтверждения диагноза.
4. Экспертиза ВВК – комиссия рассматривает медицинские документы, проводит осмотр и выносит
5. Подготовка приказа – после получения заключения ВВК кадровая служба готовит приказ
   «Об увольнении из воинской службы» и передаёт его командиру.
6. Выдача справок и расчет – солдат получает:
   • Справку о военной службе;
   • Справку о категории годности;
   • Выплату компенсаций (неиспользованный отпуск, надбавки, если они предусмотрены).

Необходимый пакет документов

Для успешного прохождения процедуры подготовьте следующий комплект:

• Заявление‑рапорт (в 2‑х экземплярах).
• Копия воинского билета.
• Медицинское заключение ВВК (оригинал и копия).
• Справка о состоянии здоровья от лечащего врача (при наличии хронических болезней).
• Трудовая книжка (если оформлялась).
• Документы, подтверждающие семейные обстоятельства (по желанию, если они влияют на решение).

Сроки рассмотрения

Согласно нормативным актам, весь процесс от подачи рапорта до получения приказа не должен превышать 90 дней.
На практике сроки могут варьироваться в зависимости от загрузки ВВК и наличия необходимой медицинской
документации.

Какие выплаты полагаются при увольнении

Солдату, уволенному по состоянию здоровья, полагаются:

• Выплата за неиспользованный отпуск (по ставке, установленной для военнослужащих).
• Компенсация за изъятые надбавки, если они были начислены до даты увольнения.
• Пособие по временной нетрудоспособности (если болезнь оформлена в ФОМС).
• Ежемесячные выплаты в виде социальной помощи, если они предусмотрены региональными программами.

Как оформить заявление (образец)

<strong>Кому:</strong> Командиру (начальнику) части № ___
<strong>От кого:</strong> Ф.И.О., звание, воинская часть
<strong>Дата:</strong> «__» __________ 2026 г.

<strong>Текст заявления:</strong>
Прошу уволить меня из воинской службы в связи с признанием военно‑врачебной комиссией ограниченно
годным (категория ___) к дальнейшему прохождению службы. Приложения:
Копия рапорта;
Копия воинского билета;
Справка от лечащего врача.
<strong>Подпись:</strong> _____________
 

Контакты для обращения за помощью

Если у вас возникли вопросы или нужны консультации, можете обратиться в следующие органы:

• Военный комиссариат (Военкомат) района
  Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  Email: voenkomat@example.com
  Адрес: ул. Пушкина, д.10, Москва, 101000
• Военно‑медицинская часть (ВМЧ) № 5
  Тел.: +7 (495) -23‑98‑76
  Email: vmch5@example.com
  Адрес: пр. Ленина, д.25, г. Санкт‑Петербург, 190000
• Отдел кадров военной части
  Тел.: +7 (495) -23‑11‑22
  Email: kadry@militaryunit.ru
• Горячая линия Минобороны РФ
  Тел.: 112 (круглосуточно)
  Email: hotline@mil.ru

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли продолжать службу после признания ограниченно годным?

Да. При категории Б солдат может быть переведен на должность, соответствующую его состоянию здоровья. Увольнение
происходит только при категории В, Г, Д.

Что делать, если ВВК отказалась признать меня ограниченно годным?

Необходимо запросить повторную экспертизу в другом медицинском учреждении или подать апелляцию в
Военно‑медицинскую экспертизу при Минобороны.

Можно ли подать заявление, находясь в больничном?

Да. Заявление можно подать в любой момент, в т.ч. во время временной нетрудоспособности.

Очень важно соблюдать порядок подачи документов и сроки, установленные законом. Ошибки в
оформлении рапорта или отсутствие нужных медицинских заключений могут привести к затягиванию процесса
до 3‑х месяцев.

Соблюдая указанные выше рекомендации, вы сможете быстро и законно завершить срочную службу по состоянию
здоровья, получив все положенные выплаты и справки.