Актуально на 16 марта 2026 г.

Сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации может быть уволен за несоблюдение условий контракта как по инициативе начальства, так и по собственному желанию. Ниже приведён подробный разбор правовой базы, процедуры и контактных центров, куда обращаться за разъяснениями и поддержкой.

Правовое основание

1.1 Ключевые статьи законодательства

• Федеральный закон № 342-ФЗ от г. «О службе в органах внутренних дел…» (в редакции ФКЗ от , вступ. в силу );
  • Статья 58 ч. 1 п. «д» – увольнение за совершение проступков, несовместимых со службой.
  • Статья 82 – порядок расторжения контракта по инициативе сотрудника.
  • Статья 89 – комплексная процедура исключения из реестра.
• Конституционный Суд РФ в Постановлении № 19-П/2019 указал: нельзя увольнять только на основании ранее учтённых дисциплинарных взысканий – необходимо новое виновное действие, оформленное по всем правилам.

1.2 Когда считается нарушение условий контракта

1. Грубое нарушение дисциплины (прогул, появление в состоянии алкогольного опьянения, отказ от исполнения приказа).
2. Совершение административного или уголовного правонарушения.
3. Сокрытие обстоятельств, препятствующих прохождению службы (например, двойное гражданство).
4. Разглашение сведений, составляющих государственную тайну.

Алгоритм увольнения по инициативе начальства

Шаг 1. Внутреннее расследование

Составляется службеная проверка приказом командира подразделения. В неё включаются:

• объяснение самого сотрудника;
• объяснение непосредственного руководителя;
• акты, протоколы, видеозаписи, справки.

Шаг 2. Аттестационная комиссия

Не позднее 30 дней после выявления нарушения формируется аттестационная комиссия (приказ МВД России № 575):

• 3 члена – представители кадров, юридического отдела, службы внутренней безопасности;
• выносится заключение: «Систематическое нарушение условий контракта».

Шаг 3. Приказ об увольнении

Форма по ОКУД 0350007, подписывает начальник территориального органа МВД. В приказе обязательно:

• ссылка на пункт «д» ч. 1 ст. 58 Закона 342-ФЗ;
• номер и дата заключения аттестационной комиссии;
• сведения о выплате компенсаций (ст. 89 ч. 11).

Шаг 4. Исключение из реестра

Данные направляются в Главный информационно-аналитический центр МВД России (г. Москва) для окончательного исключения из Единого реестра сотрудников ОВД.

Увольнение по собственному желанию в связи с нарушением контракта

Если именно наниматель нарушил условия (задержка зарплаты, непредоставление жилья, незаконное привлечение к сверхурочной работе), сотрудник вправе односторонне расторгнуть контракт (ст. 82 ч. 2 п. 2).

Документы для подачи заявления

• Заявление на имя руководителя территориального органа (форма свободная, но с указанием конкретного нарушения).
• Копии доказательств нарушения: платёжные ведомости, приказы о сверхурочных, акты проверок, судебные постановления.
• Справка профсоюза (по желанию).

Сроки: заявление подаётся за 14 календарных дней; при наличии признанного судом нарушения – немедленно.

Последствия и права уволенного

1. Выплаты: компенсация за неиспользованный отпуск, «выходное пособие» в размере 2 окладов (ст. 89 ч. 11 342-ФЗ).
2. Ограничения: запрет на поступление на госслужбу и военную службу в течение 1 года при увольнении по отрицательным мотивам.
3. Возможность оспорить: в течение 3 месяцев можно обжаловать приказ в суде (гл. 25 ГПК РФ).

Образцы документов (ссылки на официальные шаблоны)

• Приказ об увольнении ОВД (форма 0350007): ConsultantPlus → Формы → МВД России
• Заявление о расторжении контракта по инициативе сотрудника: Garant → Шаблоны → ОВД
• Акт дисциплинарного нарушения (форма 0350003): размещён в приказе МВД РФ № 575 от .

Куда обращаться за разъяснениями и помощью

6.1 Горячие линии МВД России

• Единая справочная служба МВД РФ
  
  Тел.: ###-###-#### (звонок по РФ бесплатный)
  
  Режим работы: круглосуточно
• Телефон доверия по противодействию коррупции в МВД
  
  Тел.: ###-###-####
  
  E-mail: hotline@mvd.ru

6.2 Региональные отделы кадров

6.3 Юридические консультации

1. Федеральная юридическая служба «КонсультантПлюс»
   
   Тел.: ###-###-####
   
   Сайт: consultant.ru/law
2. Бесплатная юридическая помощь для военнослужащих и сотрудников ОВД
   
   Тел.: ###-###-#### (Фонд «Гражданское содействие»)

6.4 Электронная приёмная МВД РФ

Онлайн-обращения: мвд.рф/contact

Время рассмотрения: 30 дней (15 дней – на дисциплинарные вопросы).

Краткий чек-лист для сотрудника

• ☐ Выясните, в чём именно видят нарушение – требуйте письменное уведомление.
• ☐ Соберите доказательства (копии приказов, видео/аудио, свидетельские показания).
• ☐ Запросите копию заключения аттестационной комиссии (ст. 89).
• ☐ Если сроки нарушены – подайте жалобу в прокуратуру или суд в течение 3 месяцев.

Важно: даже после увольнения за нарушение контракта вы имеете право на получение всех положенных выплат и социальных льгот. При нарушении этих прав немедленно обращайтесь в горячие линии и к юристам, указанным выше.