Увольнение сотрудника в связи с призывом на военную службу — освобождение от работы по инициативе закона (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).
В этой статье разберем, кому, в каком размере и как именно рассчитать двухнедельное выходное пособие, а также приведем контакты организаций, куда можно обратиться за разъяснениями.
Кто имеет право на пособие
- Граждане, увольняемые из организаций любой формы собственности по призыву в ВС РФ.
- Военнослужащие по контракту, досрочно увольняемые в связи с переходом на военную службу по призыву.
- Работники, которых призывают на альтернативную гражданскую службу.
Размер пособия по закону
Согласно ст. 178 ТК РФ, при увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (призыв в армию) выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.
Важно: сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами (абз. 1 п. 1 ст. 217 НК РФ и пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Алгоритм расчета двухнедельного пособия
Шаг 1. Определяем расчетный период
Берем 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
Если сотрудник проработал меньше года — фактически отработанное время.
Шаг 2. Считаем сумму выплат за расчетный период
- Включаем: оклад, премии, доплаты, надбавки.
- Исключаем: отпускные, больничные, выплаты по материальной помощи, компенсации за питание и проезд.
Шаг 3. Вычисляем среднедневной заработок
Среднедневной заработок = Сумма выплат за расчетный период / Количество отработанных дней (или часов при суммированном учете).
Шаг 4. Находим количество рабочих дней в первые две недели после увольнения
Смотрим производственный календарь на период с даты увольнения + 14 календарных дней.
Считаем именно рабочие дни (или часы), праздничные нерабочие дни тоже учитываются, если они предусмотрены календарем.
Двухнедельное пособие = Среднедневной заработок × Количество рабочих дней в двухнедельном периоде.
Пример расчета
Иванов И.И. увольняется 16 сентября 2025 г. в связи с призывом в армию.
- Расчетный период: – .
- Сумма начислений за 12 мес.: 480 000 руб.
- Отработано дней: 240.
- Среднедневной заработок = 480 000 / 240 = 2 000 руб.
- В двух неделях после 16 сентября 2025 г. — 10 рабочих дней.
- Двухнедельное пособие = 2 000 × 10 = 20 000 руб.
Порядок оформления увольнения
- Работодатель получает повестку из военкомата.
- Издается приказ (форма Т-8) с основанием «призыв на военную службу».
- Сотрудник знакомится с приказом под подпись.
- В день увольнения выдаются:
- трудовая книжка;
- зарплата за отработанные дни;
- компенсация за неиспользованный отпуск;
- двухнедельное выходное пособие.
Куда обратиться за помощью
Если у вас остались вопросы по расчету или оформлению, свяжитесь со специалистами:
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Консультации по телефону: ###-###-#### (звонок по РФ бесплатный)
Официальный сайт: rostrud.gov.ru - Государственные военные комиссариаты (военкоматы)
Адрес и телефон вашего военкомата — в повестке или на сайте гувм.мвд.рф - Горячая линия ПФР
Телефон: ###-###-####
Сайт: pfr.gov.ru - Министерство труда и социальной защиты РФ
Электронная приемная: mintrud.gov.ru/contacts - Онлайн-калькулятор Росгвардии
Для военнослужащих по контракту: rosgvard.ru/calc - Бухгалтерские консультации 1С:Главбух
Телефон: ###-###-####
Сайт: glavkniga.ru
Частые ошибки
- Учет в расчете отпускных и больничных — недопустимо.
- Замена двухнедельного пособия «по договоренности» или просьба написать «по собственному желанию» — нарушение ТК РФ.
- Удержание НДФЛ и взносов — незаконно.
Рассчитывается по формуле «среднедневной × рабочие дни в двух неделях», не облагается налогами и должно быть выдано в день увольнения.