Увольнение сотрудников федеральной противопожарной службы (ФПС) регулируется рядом специальных нормативных актов‚ в первую очередь, Федеральным законом от № 69-ФЗ «О пожарной безопасности» и Трудовым кодексом РФ.
Ниже приведён подробный алгоритм‚ важные даты и контакты для обращений.
Основания для увольнения
- Статья 83 ТК РФ — общие основания (например‚ состояние здоровья‚ несоответствие занимаемой должности).
- Статья 52 Закона № 69-ФЗ — специальные основания для ФПС:
- неоднократные дисциплинарные нарушения (приказы о взысканиях: от № 98‚ от № 110 и др.);
- систематическое нарушение контрактных обязательств (срыв сроков‚ саботаж‚ несоблюдение ценностей службы).
Пошаговый порядок увольнения
- Инициатива сотрудника
- Сотрудник подаёт заявление о расторжении контракта не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты увольнения.
- Инициатива работодателя
- Территориальный орган/учреждение МЧС России выносит мотивированное представление.
- Формируется комиссия по проверке обстоятельств (при необходимости приглашается военно-врачебная комиссия).
- Издание приказа
- Приказ уполномоченного руководителя должен быть подписан не позднее даты увольнения с учётом 11-ти дневного срока на передачу документов (ч.11 ст. 52 Закона № 69-ФЗ).
- Завершающие действия
- Вручение приказа сотруднику под роспись.
- Внесение записи в личное дело и трудовую книжку.
- Выплата расчёта и компенсаций (отпускных‚ выходного пособия при наличии оснований).
Важные даты и сроки
| Действие | Срок |
|---|---|
| Подача заявления сотрудником | Не менее 30 календарных дней |
| Издание приказа руководителем | До даты увольнения |
| Передача документов в архив | 11 календарных дней после приказа |
Контакты для обращений
- Центральный аппарат МЧС России
Тел.: +7 (495) -26-62-66
Email: info@mchs.gov.ru
Адрес: 109012‚ Москва‚ ул. Знаменка‚ д. 4 - Горячая линия МЧС по вопросам кадров
Тел.: +7 (495) -26-62-77 (с 9:00 до 18:00 мск) - Региональные территориальные органы
Контакты смотрите на официальном сайте mchs.gov.ru в разделе «Территориальные органы». - Приёмная Президента РФ по приёму граждан в электронном виде
letters.gov.ru
Права и обязанности сторон
Сотрудник имеет право:
- ознакомиться с материалами проверки и приказом;
- обжаловать действия работодателя в вышестоящий орган МЧС или в суд;
- получить полный расчёт и копии документов.
Работодатель обязан:
- соблюдать установленный порядок и сроки;
- обеспечить сохранность и своевременную передачу личного дела;
- принимать меры по контролю за своевременным увольнением (см. приказ от 23 мая 2016 г.).
Часто задаваемые вопросы
Можно ли уволиться досрочно?
Да‚ но только с согласия руководителя или по уважительным причинам (образование‚ семейные обстоятельства‚ состояние здоровья).
Как обжаловать незаконное увольнение?
В течение 30 дней подать жалобу в Главное управление МЧС России по субъекту или непосредственно в суд.
Какие документы выдаются при увольнении?
- Трудовая книжка;
- Справка о доходах (2-НДФЛ);
- Копия приказа;
- Справка для военкомата (для военнообязанных).
Дата актуальности: 16 марта 2026 г. 22:35 мск
Если у вас остались вопросы‚ обращайтесь по указанным контактам или оставьте обращение на официальном портале МЧС России.