На сегодня увольнение сотрудников органов внутренних дел по достижению предельного возраста регламентируется рядом федеральных законов, подзаконных актов МВД и судебной практикой. Ниже приведён подробный разбор процедуры, оснований, исключений, а также актуальные контакты для обращений.

Нормативная база

• Федеральный закон № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» (ст. 37).
• Федеральный закон № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (для военнослужащих МВД).
• Приказ МВД России № 525 от «Об организации кадровой работы в органах внутренних дел» (ред. 2025 г.).
• Разъяснения ВС РФ по вопросам увольнения по возрасту (Пленум № 32 от ).

Предельные возрасты пребывания на службе

На 2026 год действуют следующие предельные возраста:

Исключения из общего правила

1. Ограничения по состоянию здоровья. При наличии заключения ВВК о категории «В» или «Д» сотрудник может быть уволен досрочно, не дожидаясь предельного возраста.
2. Сокращение штатов. Если в результате реорганизации введён «лишний» оклад, возможно досрочное увольнение с выплатой выходного пособия в размере 4 окладов.
3. Участие в СВО или ЧС. Сотрудники, награждённые орденами и медалями за участие в спецоперации, получают право продлить службу на 5 лет независимо от возраста.
4. Действующие изменения до . Согласно ФЗ № 499-ФЗ (вступил в силу ), сохраняется право досрочного увольнения по возрасту до 60 лет, если сотрудник подал рапорт до .

Пошаговая процедура увольнения по достижению предельного возраста

Шаг 1. Автоматическое уведомление

За 12 месяцев до достижения предельного возраста кадровая служба формирует предупреждение (форма 2-КД). Сотрудник подписывает извещение о дате увольнения.

Шаг 2. Прохождение медкомиссии

• При необходимости — направление на дополнительное обследование в госпиталь МВД.

Шаг 3. Подготовка приказа

Кадровик оформляет:

1. Рапорт сотрудника (если увольнение по инициативе сотрудника).
2. Докладная записка начальника подразделения.

Шаг 4. Издание приказа МВД России

На основании приказа МВД РФ № … от «___» ______ 2026 г. сотрудник исключается из списков личного состава. Срок действия приказа, не позднее последнего дня месяца, в котором достигается предельный возраст.

Шаг 5. Расчёт и выплаты

• Выходное пособие, 5 окладов денежного содержания.
• Компенсация за неиспользованный отпуск — по среднему заработку за все неиспользованные дни.
• Единовременное пособие в размере 2 окладов при наличии выслуги 20 лет и более.

Частые ошибки и судебная практика

Ошибка 1. Увольнение во время больничного

Согласно ст. 261 ТК РФ и ст. 37 Закона 342-ФЗ, увольнение по возрасту во время временной нетрудоспособности допускается, так как основание — не инициатива работодателя, а факт достижения возраста.

Ошибка 2. Отсутствие уведомления за 12 месяцев

Если кадровая служба не уведомила сотрудника за 12 месяцев, последний может обжаловать приказ в суде. Практика: Решение Верховного суда РФ № 44-КГ15-11 от — приказ признан недействительным, сотрудник восстановлен на службе.

Контакты для обращений

Центральный аппарат МВД России

• Канцелярия МВД: +7 (495) -67-04-71, e-mail: info@mvd.ru
• Управление кадров МВД: +7 (495) -67-04-72, e-mail: hr@mvd.ru

Региональные подразделения

Независимые юридические консультации

• Ассоциация юристов «Правовед»: ###-###-#### (бесплатно по РФ), сайт: pravoved.ru
• Коллегия адвокатов «Защита Силовиков»: +7 (495) -15-53-00, e-mail: law@zaschita.ru

Краткий чек-лист для сотрудника

1. За 15 месяцев до даты рождения проверь в личном деле дату предупреждения (форма 2-КД).
2. Пройди медкомиссию не позднее 6 месяцев до предельного возраста.
3. Подготовь заявление о прекращении контракта (форма 3-КД) и рапорт начальнику.
4. Уточни сумму выходного пособия в финансовом отделе (форма 2-Ф).
5. Получи справку 2-НДФЛ, военный билет с отметкой, трудовую книжку и направление в ПФР.

Важно! С г. предусмотрено повышение предельного возраста на 5 лет для всех категорий. Следите за обновлениями на официальном сайте мвд.рф.