Переезд военнослужащего в новое место службы зачастую влечёт за собой необходимость перемещения его супруги (супруга). В ряде случаев работодатель увольняет жену военнослужащего без отработки‚ ссылаясь на «необходимость переезда» как на уважительную причину. Статья рассматривает правовые основы‚ порядок действий‚ права супруги и перечень контактов‚ куда можно обратиться за помощью.

Самое главное помнить‚ что

Увольнение без отработки возможно только при наличии законных оснований‚ а переезд к новому месту службы мужа не является самостоятельным основанием для прекращения трудового договора. При отсутствии иных причин увольнение должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 81 ТК РФ) и с соблюдением всех процедурных норм.

Очень важно

Знать свои права и собирать необходимые документы заранее‚ чтобы при необходимости можно было оспорить решение работодателя в судебном порядке.

Правовые основы

1. Статья 80 Трудового кодекса РФ – увольнение без отработки допускается только в случаях‚ предусмотренных законом (например‚ сокращение штата‚ ликвидация предприятия и т.п.). Переезд к супругу не входит в этот перечень.
2. Постановление Пленума Верховного суда РФ от № 9 – определяет‚ что переезд к новому месту службы военнослужащего является уважительной причиной‚ но не освобождает работодателя от обязанностей по соблюдению трудового законодательства.
3. Доклад Роструда – подтверждает‚ что увольнение супруги военнослужащего без отработки должно быть обосновано другими‚ законными причинами.
4. Справка по установленной форме – выдается жене военнослужащего для подтверждения факта переезда мужа к новому месту службы.

Как правильно оформить переезд

• Получить копию предписания о следовании супруга (супруги) к новому месту службы из личного кабинета военнослужащего.
• Сделать выписку из приказа о переводе военнослужащего.
• Оформить справку о перемещении по установленной форме‚ выданную военкоматом.
• Предоставить работодателю все документы не позднее 5 рабочих дней с момента получения.

Права супруги при увольнении

Если работодатель решает уволить супругу военнослужащего‚ она имеет право:

• Получить выплату выходного пособия в размере двухмесячной средней заработной платы‚ если увольнение происходит по инициативе работодателя без её вины (ст. 178 ТК РФ).
• Оспорить решение в трудовом суде в течение 30 календарных дней с момента получения уведомления об увольнении.
• Обратиться за правовой помощью в профсоюзные организации или в органы по защите прав трудящихся.

Обязанности работодателя

• Соблюдать порядок уведомления об увольнении (не менее чем за 2 недели‚ если иное не предусмотрено коллективным договором).
• Выплатить все причитающиеся суммы (зарплата‚ компенсация за неиспользованный отпуск‚ выходное пособие).
• Сохранить за работником (супругой военнослужащего) его должность в случае‚ если переезд связан с выполнением служебных обязанностей мужа (возможность перевода в другое подразделение).

Как оспорить увольнение

Для подачи искового заявления необходимо подготовить пакет документов:

1. Трудовой договор и все дополнительные соглашения.
2. Уведомление об увольнении (копия).
3. Документы‚ подтверждающие переезд мужа (приказ о переводе‚ справка о перемещении).
4. Справка из военкомата о том‚ что переезд является обязательным служебным требованием.
5. Документы‚ подтверждающие отсутствие иных оснований для увольнения (например‚ отсутствие сокращения штата).

Контакты для обращений

Если вы столкнулись с незаконным увольнением‚ используйте один из нижеперечисленных контактов для получения консультации и защиты своих прав.

• Министерство обороны РФ – Департамент по работе с личным составом
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: personnel@mil.ru

  Помогут подтвердить факт перевода военнослужащего и выдать справку о перемещении.

• Военный комиссариат по месту жительства
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑68
  Электронная почта: voenkomat@example.com

  Выдача справок и рекомендаций по оформлению документов для работодателя.

• Государственная инспекция труда
  Телефон горячей линии: 112 (круглосуточно)
  Сайт: itd.gosuslugi.ru

  Приём жалоб на нарушения трудового законодательства‚ проведение проверок.

• Профсоюз военнослужащих «Воинская Служба»
  Телефон: +7 (495) -23‑45‑69
  Электронная почта: union@vsl.ru

  Юридическая поддержка‚ подготовка исковых заявлений‚ представительство в суде.

• Трудовой суд по месту жительства
  Телефон справочной службы: +7 (495) -23‑45‑70
  Адрес: ул. Трудовая‚ д. 12‚ г. Москва‚ 101000

  Подать исковое заявление о незаконном увольнении можно в течение 30 дней с момента получения уведомления.

Переезд к новому месту службы мужа сам по себе не является законным основанием для увольнения жены военнослужащего. Работодатель обязан соблюдать Трудовой кодекс‚ а супруге предоставляются все гарантии‚ включая выходное пособие и возможность оспорить решение в суде. Своевременное оформление и сохранение всех подтверждающих документов, ключ к успешной защите своих прав.

Дата публикации: 16 марта 2026 г.