Перевод супруга-военнослужащего в другую местность — это не только смена города или региона, но и необходимость для всей семьи перестроить жизнь․ Супруга, как правило, тоже вынуждена увольняться с текущего места работы․ Возникает вопрос: как правильно оформить такое увольнение, какую статью Трудового кодекса РФ указывать, и какие права и обязанности у сторон? В статье — подробные ответы на все эти вопросы․
Какая статья ТК РФ регулирует увольнение супруги военнослужащего?
Увольнение супруги военнослужащего оформляется как увольнение по собственному желанию по уважительной причине․ В трудовой книжке и приказе делается ссылка на:
пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ — «Расторжение трудового договора по инициативе работника»․
Важно: в саму запись в трудовой книжку дополнительно указывают формулировку «в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы»․ Это даёт право на:
- увольнение без отработки (или сокращённой отработкой — два календарных дня);
- выплату двухнедельного выходного пособия (ст․ 178 ТК РФ, п․ 3);
- сохранение всех компенсаций (отпускные, расчётные)․
Какие документы нужны жене военнослужащего?
Для подтверждения причины увольнения работодатель может запросить:
- Справку о переводе — выдаётся командиром части/учебным заведением Минобороны РФ и содержит:
- ФИО военнослужащего;
- должность, звание;
- новое место службы (город, регион);
- подпись командира и печать воинской части․
- Копию приказа о переводе (по запросу)․
- Свидетельство о заключении брака (копия) — подтверждает статус супруги․
Пошаговая процедура оформления увольнения
Шаг 1․ Заявление работника
Сотрудница пишет заявление на имя руководителя:
- в заголовке указывается ФИО руководителя и название организации;
- в тексте: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы…»;
- дата, подпись;
- внизу: «Прошу освободить от отработки/сократить отработку до 2-х календарных дней»․
Шаг 2․ Соответствующий приказ
Работодатель издаёт приказ по форме Т-8:
- основание: «Заявление работника, пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ»;
- в приказе дополнительно указывают причину «в связи с переводом мужа-военнослужащего»․
Шаг 3․ Запись в трудовую книжку
Бланк:
«Уволена по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту службы»․
Выплаты и компенсации
| Вид выплаты | Размер | Основание |
|---|---|---|
| Заработная плата | Фактически отработанные дни | ТК РФ, ст․ 140 |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Средний дневной заработок × дней отпуска | ТК РФ, ст․ 127 |
| Выходное пособие | 2 недельный средний заработок | ТК РФ, ст․ 178, п․ 3 |
Примечание: выходное пособие не облагается НДФЛ, если выплачивается именно по основанию «перевод супруга-военнослужащего»․
Частые вопросы и ответы
Вопрос 1․ Нужно ли отрабатывать 2 недели?
Нет, если сотрудница приложила справку о переводе мужа․ Закон разрешает сократить отработку до 2-х календарных дней․
Вопрос 2․ Если жена военнослужащего училась за счёт компании, нужно ли возвращать деньги?
Не обязана․ Согласно разъяснению Государственной инспекции труда (письмо от ), перевод супруга-военнослужащего является уважительной причиной, освобождающей от обязанности возмещать затраты на обучение по ученическому договору․
Вопрос 3․ Влияет ли это увольнение на трудовой стаж?
Нет, стаж сохраняется полностью․ Запись в трудовой считается уважительной․
Шаблон заявления
Генеральному директору ООО «Ромашка» Иванову И․И․ от Петровой Марины Ивановны, инженера отдела снабжения Заявление Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа, военнослужащего по контракту Петрова И․С․ к новому месту службы в г․ Новосибирск (справка прилагается)․ Прошу освободить меня от отработки в срок 2 календарных дня с даты подачи заявления․ «05» апреля 2026 г․ _____________ /Петрова М․И․/
Контакты для консультаций и помощи
- Государственная инспекция труда в вашем регионе
Единая «горячая линия» Роструда: ###-###-#### (звонок бесплатный)
Онлайн-консультация: https://онлайнинспекция․рф - Кадровый центр «Кадровое дело» (журнал-консультант)
Тел․: +7 (495) -88-11-57
Email: support@kadrovik․ru - Бесплатная юридическая помощь для военнослужащих и членов их семей
Тел․: ###-###-#### (Минобороны РФ, служба правовой поддержки)
Сайт: https://legal․mil․ru - КонсультантПлюс Екатеринбург
Тел․: +7 (343) -44-44-00
Email: info@consplus․ru