Дата актуализации: 17 марта 2026 г.
Перевод военнослужащего на новое место службы – это не только смена гарнизона, но и необходимость для супруги расторгнуть трудовые отношения.
При правильном оформлении процедуры жена военнослужащего имеет право уволиться в день подачи заявления без отработки двухнедельного срока.
Ниже – подробное руководство по всем аспектам процедуры, нормативным актам, документам и контактам для консультаций.

Нормативная база

• ст. 77, ч. 1 п. 3 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника;
• ст. 80 ТК РФ – сокращённый срок увольнения при наличии уважительных причин (п. 3 ч. 3);
• Постановление Пленума ВС РФ № 2 от (п. 22 пп. «б») – признание перевода супруга на новое место службы уважительной причиной;
• Письма Роструда – разъяснения о праве не отрабатывать 14 дней.

Пошаговая инструкция для супруги военнослужащего

1. Шаг 1. Подготовить заявление

   В заявлении обязательно указать:
   – формулировку «по собственному желанию»;
   – причину: «в связи с переводом мужа – военнослужащего по контракту (по призыву) на новое место службы»;
   – желаемую дату увольнения (в т.ч. «прошу уволить с числа подачи заявления»).

2. Шаг 2. Приложить копии подтверждающих документов (по желанию)

   • копия свидетельства о заключении брака;
   • копия приказа о переводе супруга (форма № 2-р, выписка из приказа МО).

   Согласно ТК РФ, предоставление подтверждающих документов не является обязательным, но ускоряет процедуру.

3. Шаг 3. Передать заявление работодателю

   Лично под роспись секретарю/HR или заказным письмом с уведомлением.

4. Шаг 4. Получить приказ и трудовую книжку

   В приказе формулируется основание: «п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию, ст. 80 ТК РФ)».
   В трудовой книжке делается запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на новое место военной службы, п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ».

5. Шаг 5. Получить расчёт и справку для военкомата

   • зарплата за отработанное время;
   • компенсация за неиспользованный отпуск;
   • справка о среднем заработке для получения выплат в воинской части (форма по требованию военкомата).

Права работодателя и ограничения

Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении, и не вправе требовать отработку 14 дней,
поскольку перевод супруга признаётся уважительной причиной.
Исключение – если женщина сама пожелает отработать положенный срок.

Льготы и выплаты

• Работодатель не выплачивает выходное пособие: оно предоставляется за счёт федерального бюджета по месту службы мужа.
• Для получения выплат необходимо предоставить в воинскую часть:
  • справку с последнего места работы о среднем заработке за 3 месяца;
  • копию приказа о переводе;

Образцы документов

Заявление на увольнение

Начальнику (Ф. И. О.) ______________________
от (Ф. И. О.) _____________________________
прошу уволить меня по собственному желанию 
в связи с переводом мужа – военнослужащего 
по контракту на новое место службы, 
основание – п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ, 
без отработки ввиду невозможности продолжения работы. 
Дата увольнения: «___» __________ 2026 г.
Подпись __________ Дата __________

Справка для военкомата (образец)

Справка
Дана гражданке Ивановой Марии Сергеевне в том, что она работала в ООО «Ромашка»
с по . Среднемесячный заработок за последние 3 месяца составил 65 432 руб. 10 коп.
Основание увольнения: перевод мужа на новое место военной службы (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
Доверенность № ___ от «___» ________ 2026 г.

Частые вопросы (FAQ)

• Вправе ли работодатель отказать в увольнении без отработки?
  Нет. Перевод супруга – уважительная причина, и работодатель обязан расторгнуть договор в указанный срок.
• Нужно ли нотариально заверять копии документов?
  Нет, достаточно обычных ксерокопий.
• Как быть, если ещё не получен приказ о переводе мужа?
  Укажите в заявлении причину «перевод мужа к новому месту службы» и сообщите, что приказ будет предоставлен дополнительно.
• Можно ли уволиться дистанционно?
  Да, через «Госуслуги» или ЭЦП, если это предусмотрено внутренним регламентом работодателя.

Контакты для консультаций и обращений

Государственные органы и службы

• Центральный офис КонсультантПлюс
  117292, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 6
  Тел.: +7 (495) -56-82-83, +7 (495) -87-92-92
  Справочная подборка на сайте КонсультантПлюс
• Горячая линия администрации г. Горячий Ключ
  353290, Краснодарский край, г. Горячий Ключ, ул. Ленина, д. 191
  Тел.: +7 (86159) —63-77, доб. 240: +7 (86159) —99-63

  Официальный сайт

• Портал «Госуслуги»
  https://www.gosuslugi.ru/ – подача заявлений, электронные трудовые книжки, справки.

Юридические и кадровые центры

• ООО «КАДИС» (Санкт-Петербург)
  197046, г. Санкт-Петербург, Петроградская наб., д. 22, лит. А, помещение 33Н
  Тел.: +7 (812) -03-90-90
  Email: office@kadis.ru
  Сайт КАДИС – консультации по оформлению увольнений жен военнослужащих.
• Кронштадтский филиал КАДИС
  197760, г. Санкт-Петербург, г. Кронштадт, пр-т Ленина, д. 8, лит. А
  Тел.: +7 (812) -03-90-90 (круглосуточно)

Полезные ссылки

• КонсультантПлюс – полный сборник актов и форм
• Что учесть при увольнении жены военнослужащего – КАДИС
• Госуслуги – электронные услуги и сервисы

Важно! Поскольку законодательство и практика могут обновляться, перед подачей заявления желательно уточнить данные по указанным телефонам или через электронные сервисы.