Дата актуализации: 16 марта 2026 г.
Содержание
- Нормативная база
- Основания для увольнения
- Пошаговая процедура увольнения
- Список документов
- Выплаты и компенсации
- Отпуск перед увольнением
- Контакты для обращений
Нормативная база
- Федеральный закон № 141-ФЗ от «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы…»
- Приказ МЧС России № 430 от «Об утверждении Порядка представления сотрудников ФПС ГПС к увольнению…»
- Приказ МЧС России № 539 от «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием…» (ещё не вступил в силу, но содержит будущие правила выплат)
- Инструкция о порядке применения Положения о службе (утв. приказом МЧС РФ № 668 от )
Основания для увольнения
Служба в ФПС может быть прекращена по следующим основаниям:
- достижение предельного возраста пребывания на службе;
- состояние здоровья — по заключению военно-врачебной комиссии (ВВК);
- сокращение штатов или упразднение подразделения;
- нарушение условий контракта;
- личное заявление сотрудника (по собственному желанию);
- семейные обстоятельства (п. 8, 11, 12 ч. 2 ст. 83 Федерального закона).
Пошаговая процедура увольнения
- Формирование предложения
- непосредственный начальник готовит мотивированный отзыв;
- отзыв направляется уполномоченному руководителю территориального органа МЧС.
- Аттестационная комиссия
- сотрудник приглашается для участия в заседании комиссии;
- рассматриваются основания и вопрос о соответствии занимаемой должности.
- Предложение о переводе
При сокращении штатов уполномоченный руководитель может предложить иную вакантную должность в системе МЧС с учётом квалификации, образования и стажа.
- Издание приказа
Об увольнении оформляется приказ территориального органа МЧС.
- Сдача дел и имущества
- составляется акт приёма-передачи дел;
- сдаются закреплённые материальные ценности и документы;
- подписывается личная карточка (форма Т-2).
- Воинский учёт
Кадровое подразделение в течение 3 рабочих дней направляет уведомление в военный комиссариат по месту жительства/пребывания.
Список документов
| Документ | Кем готовится |
|---|---|
| Мотивированный отзыв начальника | Непосредственный руководитель |
| Комиссия территориального органа МЧС | |
| Приказ об увольнении (форма 2-Т) | Уполномоченный руководитель |
| Акт приёма-передачи дел | Приёмная комиссия |
| Служебная карточка (Т-2) с отметкой об увольнении | Кадровое подразделение |
| Воинский билет (переделка записи) | Кадровое подразделение + военкомат |
Выплаты и компенсации
- Задолженность по денежному довольствию — оплачивается за фактически отработанное время.
- Компенсация за неиспользованный отпуск — рассчитывается исходя из среднего заработка.
- Премии и надбавки — выплачиваются согласно приказу № 539 (2024) после вступления его в силу.
- Единовременное пособие при увольнении — устанавливается отдельным приказом МЧС РФ.
Отпуск перед увольнением
Сотруднику со стажем в ФПС не менее 20 лет в год увольнения может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия (п. 3 приказа № 430 от ).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по процедуре увольнения, обращайтесь:
- Центральный аппарат МЧС России
Адрес: 109012, г. Москва, ул. Давыдовского, 3
Телефон: 8 (495) -25-70-00
Официальный сайт: www.mchs.gov.ru - Горячая линия МЧС России
Телефон: 8 (800) -75-17-17 (звонок по РФ бесплатный)
Режим работы: круглосуточно - Кадровое управление ФПС ГПС МЧС России
Телефон: 8 (495) -25-73-31
E-mail: kadr@mchs;gov.ru - Региональные территориальные органы МЧС
Уточняйте адреса и телефоны на сайте www.mchs.gov.ru/regions
Информация предоставлена на основании официальных нормативных актов МЧС России. Перед подачей документов рекомендуется проконсультироваться в кадровой службе вашего территориального органа МЧС.