Актуально на 17 марта 2026 г.
Перевод на другую государственную службу или из неё приравнивается к увольнению и требует соблюдения особой процедуры. Ниже вы найдёте пошаговый алгоритм‚ актуальные формы документов и контакты органов‚ к которым можно обратиться за разъяснениями и юридической поддержкой.
Когда возможно увольнение «в порядке перевода»
- Статья 33 Федерального закона № 79-ФЗ от — общее основание для прекращения служебного контракта гражданского служащего при переводе в другой государственный орган либо на государственную службу иного вида (например‚ из федеральной гражданской службы в муниципальную или военную).
- Статья 72.1 ТК РФ — если речь идёт о работнике‚ не являющемся госслужащим‚ перевод возможен только при наличии письменного согласия трёх сторон: работника‚ нынешнего и будущего работодателей.
- Статья 51 Закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности…» — увольнение военнослужащего в связи с переходом на федеральную гражданскую службу также оформляется как «перевод».
Пошаговая процедура для гражданского служащего
- Подтверждение вакансии
Получите письмо-приглашение от нового государственного органа (форма № Т-2-гс). - Заявление служащего
Пишется на имя руководителя действующего органа: «Прошу уволить меня в порядке перевода в ___ (указать орган) на основании п. 3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона № 79-ФЗ». - Служебная записка кадровой службы
Форма № Т-6-гс «Представление на увольнение (перевод)». - Приказ об увольнении
Форма № Т-8-гс. В графе «Основание» указывается: «Перевод на иную государственную службу‚ п. 3 ч. 1 ст. 33 Закона № 79-ФЗ». - Выплаты
- компенсация неиспользованного отпуска;
- выходное пособие в размере четырёх окладов (при переводе по инициативе службы‚ но с согласия служащего);
- сохраняется стаж для назначения пенсии гражданского служащего.
- Передача личного дела
Не позднее трёх рабочих дней оригинал личного дела передаётся в кадровую службу нового органа.
Пошаговая процедура для «обычного» работника ТК РФ
- Согласие нового работодателя
Получите письмо-приглашение (свободная форма‚ но с указанием даты выхода и должности). - Заявление работника
Образец: «Прошу уволить меня в порядке перевода к ___ (наименование организации) на основании ст. 72.1 ТК РФ». - Согласие нынешнего работодателя
Фиксируется визой «Согласен» на заявлении и письме-приглашении. - Приказ по форме Т-8
В графе «Основание» проставляется «п. 5 ч. 2 ст. 77 ТК РФ, перевод по просьбе работника». - Запись в трудовой книжке
«Уволен в связи с переводом на работу к другому работодателю п. 5 ч. 2 ст. 77 ТК РФ». - Выплаты
- компенсация отпуска;
- выходное пособие не предусмотрено‚ но возможно по соглашению сторон.
Актуальные формы и образцы
- Форма Т-2-гс «Заявление гражданского служащего о переводе» (КонсультантПлюс)
- Форма Т-8-гс «Приказ об увольнении гражданского служащего»
- Образец письма-приглашения (налог-налог.ru)
Контакты для консультаций и юридической помощи
| Организация / ведомство | Телефон / e-mail | Адрес / примечание |
|---|---|---|
| Федеральная служба государственной службы (Росгосрегистр) | ###-###-#### info@rosgossluzhba.gov.ru | ул. Фрунзе‚ д. 88‚ Москва‚ 119333 Приём граждан: пн-чт 09:00–18:00 |
| Минтруд России | ###-###-#### online@mintrud.gov.ru | Консультации по ТК РФ и гарантиям работников |
| Госуслуги «Мои документы» | ###-###-#### | Любой МФЦ окажет бесплатную распечатку форм Т-8 и Т-8-гс |
| Кадровый центр «КонсультантПлюс» | +7 (495) -56-33-88 | help@consultant.ru Круглосуточная линия для подписчиков |
| Региональные центры занятости | czn.gosuslugi.ru | Выдают справку о стаже для расчёта компенсаций |
| Фонд социального страхования | ###-###-#### | Уточнение выплат при переходе из госслужбы |
| Юридическая клиника при ВШЭ | +7 (495) -72-95-90 доб. 22883 legalclinic@hse.ru | Бесплатная помощь для гражданских служащих и работников |
Частые вопросы и советы экспертов
Вопрос: можно ли отказаться от перевода после подписания заявления?
Ответ: До даты увольнения — да‚ путём письменного отзыва заявления. Если приказ уже подписан — только по согласованию с новым работодателем.
Вопрос: нужно ли отрабатывать 2 недели при переводе?
Ответ: Нет‚ срок отработки не применяется при переводе (ст. 80 ТК РФ не распространяется).
Вопрос: Сохраняеться ли непрерывный стаж при переходе на военную службу?
Ответ: Да‚ но не более 3 месяцев между увольнением и поступлением на службу (ФЗ № 76-ФЗ).
- ☐ Получено письмо-приглашение от нового органа / работодателя
- ☐ Написано заявление о переводе
- ☐ Получено письменное согласие обеих сторон (для ТК РФ)
- ☐ Подписан приказ об увольнении
- ☐ Произведён расчёт и выдана справка СЗВ-ТД
- ☐ Передано личное дело / трудовая книжка
- ☐ Сдана военная карточка (для военных)
Важно! Любые спорные вопросы можно оперативно решить‚ обратившись в контакт-центр Росгосрегистра или Минтруд России по телефонам‚ указанным выше.