Дата актуализации: 14 марта 2026 г.
Что говорит закон? Статья 79 ТК РФ
Статья 79 Трудового кодекса РФ прямо указывает: «срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия».
Это означает, что работодатель обязан уволить работника именно в день, указанный в контракте как дата окончания, если не было дополнительного соглашения о продлении.
Пошаговый алгоритм увольнения по истечении срока контракта
- За 7 рабочих дней до окончания контракта
Работодатель направляет работнику письменное уведомление о предстоящем расторжении трудового договора.
(Форма произвольная, но обязательно с подписью работника о получении.) - В день окончания контракта
Отдел кадров оформляет:- Приказ об увольнении (форма Т-8);
- Запись в трудовую книжку: «Уволен в связи с истечением срока трудового договора, п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ»;
- Справку о заработке за 2 последних года (ф. 182н);
- Копию СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ.
- Расчет
В последний рабочий day выдаются:- Заработная плата за отработанные дни;
- Компенсация за неиспользованный отпуск (если есть);
- Иные выплаты по коллективному договору (при наличии).
Особые ситуации
- Больничный: если работник находится на больничном в день окончания контракта, увольнение всё равно возможно, но выплаты по больничному производятся в полном объёме.
- Отказ от ВВК: военнослужащие могут быть уволены без заключения военно-врачебной комиссии при отказе или уклонении от прохождения ВВК.
- Одиночное грубое нарушение: прогул или появление в нетрезвом виде может стать основанием для расторжения контракта досрочно (ст. 81 ТК РФ).
Контакты для обращений и бесплатной юридической помощи
| Организация/Ведомство | Телефон | Адрес/Сайт | Часы работы |
|---|---|---|---|
| Государственная инспекция труда (Роструд) Горячая линия | ###-###-#### (звонок бесплатный) | онлайнинспекция.рф | круглосуточно |
| Московская городская коллегия адвокатов Бесплатная юридическая консультация | +7 (495) -80-12-34 | г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 3, каб. 212 мгка.рф | Пн–Чт 09:00–18:00 Пт 09:00–16:45 |
| Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) Центральный офис | +7 (495) -23-14-42 | 109012, г. Москва, ул. Старая Басманная, д. 20, стр. 1 rostrud.gov.ru | Пн–Чт 09:00–18:00 Пт 09:00–16:45 |
| Министерство труда и социальной защиты РФ «Обращения граждан» | ###-###-#### | 127994, г. Москва, ул. Охотный ряд, д. 1 mintrud.gov.ru | 09:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00) |
| Единая служба правовой помощи «Юрконсульт» Бесплатная горячая линия | ###-###-#### | юрконсульт.рф — онлайн-чат 24/7 | круглосуточно |
Часто задаваемые вопросы
Можно ли уволиться раньше срока контракта?
Да. Для этого нужно написать заявление по собственному желанию не позднее, чем за 14 календарных дней до желаемой даты увольнения. Образец заявления можно получить в отделе кадров.
Что делать, если работодатель «забыл» предупредить за 7 дней?
Пишите жалобу в Роструд (см. контакты выше). Нарушение срока уведомления может стать основанием для признания увольнения незаконным и восстановления на работе с выплатой компенсации за вынужденный прогул.
Могут ли уволить, если я в отпуске или на больничном?
По истечении срока контракта, могут. Однако по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации, увольнение во время отпуска/больничного запрещено.
Полезные документы и шаблоны
- Шаблон уведомления о предстоящем увольнении по истечении срока контракта
- Форма Т-8 — Приказ об увольнении
- Образец заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию
Напоминание: если ваш контракт заканчивается 25 марта 2025 г., уведомление вы должны получить не позднее 14 марта 2025 г. Не дождётесь — смело обращайтесь в контакт-центры, указанные выше!