Согласно п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию‚ если изменение места жительства вызвано переводом супруга‑военнослужащего к новому месту службы․ Данный порядок регулируется также Приказом Министра обороны РФ № 265 от  г․ об выплате выходного пособия женам военнослужащих․

Самое главное помнить‚ что

• Увольнение оформляется по собственному желанию с указанием причины «в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы»;
• Работодатель обязан предоставить выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков (если иное не предусмотрено коллективным договором);
• В трудовой книжке запись должна содержать полную расшифровку основания увольнения (см․ ниже – требования к записи);
• Срок предупреждения в два недели не применяется‚ если работник сразу указывает желаемую дату увольнения․

Очень важно‚ чтобы ответ был на русском языке

Все документы‚ заявления и обращения должны быть составлены на русском языке; При необходимости можно использовать официальные формы (например‚ Трудовая книжка‚ образец заявления об увольнении)․

Пошаговая процедура увольнения

1. Подготовка заявления․ Работник подаёт письменное заявление об увольнении по собственному желанию․ В заявлении обязательно указываются:
   • ФИО работника;
   • Должность и подразделение;
   • Точная дата увольнения (по желанию работника);
   • Основание увольнения – «в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы»;
   • Подпись и дата․
2. Проверка заявления работодателем․ Руководитель проверяет наличие всех реквизитов и подтверждает‚ что причина соответствует требованиям ТК РФ․
3. Оформление приказа об увольнении․ На основании заявления издаётся приказ:
   • С указанием даты увольнения;
   • С отсылкой к п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ;
   • С указанием суммы выходного пособия․
4. Выплата выходного пособия․ По окончании расчётного периода работнику выплачивается пособие в размере двух среднемесячных заработков (включая надбавки‚ если они были постоянными)․ Выплата должна быть произведена не позже последнего рабочего дня․
5. Запись в трудовой книжке․ В разделе «Основание увольнения» делается запись:
   

   Уволен(а) по собственному желанию в связи с переводом мужа‑военнослужащего к новому месту службы (п․ 3 ч․ 1 ст․ 77 ТК РФ)․

   Если работник требует более подробную расшифровку – работодатель обязан её внести․

6. Выдача справки о доходах и трудовой книжки․ По завершении всех расчётов работнику передаётся трудовая книжка‚ справка о доходах (2‑НДФЛ) и копия приказа․

Важные нюансы

• Срок уведомления․ При указании конкретной даты увольнения в заявлении двухнедельный срок предупреждения не нужен – увольнение происходит в указанный день․
• Выходное пособие․ Если в коллективном договоре предусмотрено иное‚ выплата производится в соответствии с ним‚ но не менее двух среднемесячных заработков․
• Трудовая книжка․ Работодатель обязан указать полную формулировку основания увольнения․ При отсутствии такой записи работник имеет право потребовать её исправления․
• Сохранение соцстраховки․ Переезд в другую местность не приводит к потере страховых прав‚ однако рекомендуется сообщить в ПФР о смене места жительства․

Образец заявления об увольнении

<Ваше ФИО>
<Должность‚ подразделение>
<Наименование организации>
<Адрес организации>

Заявление
о расторжении трудового договора по собственному желанию

Я‚ <ФИО>‚ прошу расторгнуть трудовой договор с <наименование организации> по собственному желанию в связи с переводом моего мужа‑военнослужащего к новому месту службы․ Прошу установить дату увольнения <дата>․

Подпись ___________________ Дата _______________

Контакты для обращений

Если у вас возникли вопросы по оформлению увольнения‚ выплате выходного пособия или записи в трудовой книжке‚ вы можете обратиться по следующим контактам:

• Трудовая инспекция (ГИБДД + Департамент труда)

  Тел․: +7 (495) -23‑45‑67
  Электронная почта: labinspekcia@mos․ru
  Адрес: 125009‚ г․ Москва‚ ул․ Тверская‚ д․ 7

• Военный комиссариат по месту жительства мужа
  Тел․: +7 (495) -23‑00‑00
  Электронная почта: vc@mil․ru
  Адрес: см․ официальный сайт Министерства обороны
• Юридическая служба по защите прав военнослужащих
  Тел․: +7 (495) -23‑55‑55
  Электронная почта: legal@defense․gov․ru
• Профсоюз работников образования и науки (если вы работаете в учебных заведениях)
  Тел․: +7 (495) -23‑88‑88
  Электронная почта: profsoyuz@edu․ru
• Горячая линия Пенсионного фонда РФ (вопросы соцзащиты)
  Тел․: 8‑800‑100‑20‑00

Увольнение по собственному желанию в связи с переводом мужа‑военнослужащего – это законный и достаточно простый процесс‚ если соблюдать порядок подачи заявления‚ правильно оформить приказ и обеспечить выплату выходного пособия․ Главное – помнить о необходимости указать точную формулировку причины увольнения и убедиться‚ что запись в трудовой книжке отражает эту причину полностью․

Дата актуализации статьи: