Самое главное помнить, что порядок увольнения супруги военнослужащего регулируется несколькими нормативными актами:
Постановлением Совмина РСФСР от  г., Приказом Минобороны России № 265 от  г., а также Федеральным законом № 31‑ФЗ от  г; (ст. 17).
Эти документы определяют права на выходное пособие, порядок подачи заявления и перечень подтверждающих бумаг.

Очень важно собрать весь пакет документов заранее, иначе увольнение может затянуться, а выплаты – быть уменьшены.

Правовая база

• Постановление Совмина РСФСР от  г. № 585 «Об усилении социальной защищённости военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР».
• Приказ Минобороны России от  г. № 265 «Об выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы».
• Федеральный закон от  г. № 31‑ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (п. 5 ст. 17).

Порядок увольнения

1. Получить приказ о переводе мужа‑военнослужащего к новому месту службы.
2. Подготовить заявление об увольнении по собственному желанию с указанием причины «перевод супруга».
3. Собрать пакет подтверждающих документов (см. раздел 3).
4. Передать заявление и документы в отдел кадров (или в HR‑службу) не позднее 10 календарных дней со дня получения приказа о переводе.
5. Ожидать оформления приказа об увольнении и расчётов (выплата выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск и т.п.).

Перечень обязательных документов

Ниже – полный список бумаг, которые необходимо приложить к заявлению. Отсутствие любого из пунктов может стать причиной отказа в увольнении или задержки выплат.

• Заявление об увольнении (печатное или рукописное) с указанием причины «перевод мужа‑военнослужащего к новому месту службы». Пример формы – скачать шаблон.
• Свидетельство о браке (оригинал + копия). Подтверждает семейные отношения.
• Военный билет мужа (копия) – подтверждает статус военнослужащего.
• Приказ о переводе мужа (оригинал + копия). В документе должна быть указана дата перевода и новое место службы.
• Справка с места работы о продолжительности трудового стажа (если требуется для расчёта выходного пособия).
• Трудовая книжка (выписка о трудовом стаже, если увольнение происходит по собственному желанию).
• Паспорт (копия первой страницы).
• Справка о составе семьи (выдана отделом кадров или административным отделом предприятия).
• Опись приложенных документов – отдельный лист, где перечислены все вложения.

Обратите внимание: если у вас есть дети, дополнительно потребуется детская свидетельство о рождении (копия) – в этом случае размер выходного пособия может быть повышен.

Как правильно оформить заявление

Пример заявления (можно адаптировать под свои нужды):

 В ______________________ (наименование организации)
 От ______________________ (ФИО, должность, подразделение)
 Заявление

 Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом моего мужа, ______________________ (ФИО, звание), к новому месту службы в ______________________ (наименование части/город), с даты ______________________ (дата перевода).
 Приложения:
 1. Копия свидетельства о браке;
 2. Копия военного билета супруга;
 3. Приказ о переводе;
 4. Справка с места работы;
 5; Копия паспорта;
 6. Опись приложенных документов.

 ______________________
 (подпись)
 «___» __________ 2026 г.

Выходное пособие и льготы

Согласно Приказу Минобороны РФ № 265, супругам военнослужащих, уволенным в связи с переводом, полагается:

• Выходное пособие в размере двух среднемесячных заработных плат (расчёт производится исходя из среднего дохода за последние 12 месяцев).
• Компенсация за неиспользованный отпуск.
• Сохранение трудового стажа в течение 30 календарных дней после увольнения (в случае дальнейшего трудоустройства в том же регионе).
• Возможность переводить пенсионные баллы в новый регион (по желанию).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Можно ли уволиться по инициативе работодателя?

Нет. При переводе мужа увольнение производится только по желанию сотрудницы (собственное желание) либо по согласованию сторон.

Вопрос: Какой срок подачи заявления?

Заявление должно быть подано не позже 10 дней со дня получения приказа о переводе.

Вопрос: Что делать, если у работодателя отказывают в выплате пособия?

Необходимо обратиться в Трудовую инспекцию по месту работы или в Военный комиссариат с копией всех документов. При необходимости – в суд.

Вопрос: Нужно ли подтверждать наличие детей?

Да, если хотите получить повышенное пособие, предоставьте копии свидетельств о рождении детей.

Контакты для обращения

Если у вас возникли вопросы по оформлению или выплатам, вы можете связаться со следующими организациями:

• Отдел кадров вашей организации
  • Тел.: +7 (495) -23‑45‑67
  • E‑mail: hr@company.ru
  • Рабочие часы: 9:00–18:00 (пн‑пт)
• Военный комиссариат г. Москва
  • Тел.: +7 (495) -23‑00‑00
  • E‑mail: komissariat@mil.ru
  • Адрес: ул. Сверчковская, д. 9, Москва, 115093
• Трудовая инспекция по г. Москва
  • Тел.: +7 (495) -22‑33‑44
  • E‑mail: inspekt@trud.mos.ru
  • Адрес: ул. Тверская, д. 20, офис 3, Москва, 125009
• Юридическая служба «Военный юрист» (г. Санкт‑Петербург)
  • Тел.: +7 (812) -23‑45‑67
  • E‑mail: legal@militarystat.ru
  • Сайт: militarystat.ru

Помните: правильность и полнота документов – залог быстрого получения всех полагающихся выплат. Если вы сомневаетесь в каком‑либо пункте, лучше проконсультироваться с юристом или специалистом по кадрам.