Актуально на 15 марта 2026 г․

Содержание

1. Правовое основание для увольнения без отработки
2. Список документов для оформления увольнения
3. Кто и в каком размере выплачивает выходное пособие
4. Пошаговая процедура увольнения
5. Дополнительные гарантии и запреты на увольнение
6. Контакты для консультаций и обращений

Правовое основание для увольнения без отработки

Жена военнослужащего имеет право расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке без двухнедельной отработки, если:

• муж переводится к новому месту службы в другой населённый пункт или за границу;
• в заявлении указана конкретная дата увольнения и причина — «в связи с переводом мужа на новое место службы»․

Это прямо предусмотрено п․ 3 ст․ 77 ТК РФ как «переезд супруга в связи с его переводом на работу в другую местность»․

Список документов для оформления увольнения

Кто и в каком размере выплачивает выходное пособие

Размер пособия

В соответствии с Приказом Минобороны РФ от № 265 жене военнослужащего-контрактника положено:

• выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы;
• выплата производится за счёт федерального бюджета, а не работодателя․

Порядок получения

1. В день увольнения работодатель выдаёт справку о среднем заработке․
2. Женщина предоставляет справку в финансовое подразделение воинской части мужа․
3. Деньги перечисляются на указанные реквизиты в течение 10 рабочих дней․

⚠️Важно:

• Если муж служит в Росгвардии, Росгвардии-МВД или других силовых ведомствах, пособие не предусмотрено — пока действует только приказ Минобороны․
• Для госслужащих, трудящихся по контракту ГК «Государственная гражданская служба», действуют отдельные нормативные акты, но аналогичные выплаты пока не закреплены․

Пошаговая процедура увольнения

1. Заявление․ Работница пишет заявление в свободной форме и лично передаёт работодателю․
2. Издание приказа․ HR-служба оформляет приказ по форме Т-8, указывая основание «п․ 3 ст․ 77 ТК РФ»․
3. Ознакомление․ Работница подписывает приказ в течение 3 дней․
4. Окончательный расчёт․ В последний рабочий день выдаются: трудовая книжка, справка о доходах (2-НДФЛ), справка о среднем заработке для Минобороны․
5. Запись в трудовой․ Делается запись: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом супруга на новое место службы, п․ 3 ст․ 77 ТК РФ»․

Дополнительные гарантии и запреты

Запрет на увольнение

С 2024 года действует мораторий на увольнение по инициативе работодателя:

• вдов погибших военнослужащих (добровольцев, мобилизованных, контрактников);
• срок действия — 1 год со дня смерти супруга;
• исключение — грубое нарушение трудовой дисциплины (прогул, появление в нетрезвом виде и др․)․

Льготы при трудоустройстве

• Годы вынужденной безработицы засчитываются в трудовой стаж․
• Преимущественное право при поступлении на госслужбу и в воинские части․
• Возможность одновременного отпуска с мужем-военным․

Контакты для консультаций и обращений

• Министерство обороны РФ
  119160, г․ Москва, ул․ Знаменка, 19
  Телефон горячей линии: ###-###-#### (звонок бесплатный)
  Официальный сайт: structure․mil․ru
• Центральное расчётно-кассовое управление Минобороны (ЦРКУ)
  Тел․: +7 (495) -98-00-00, доб․ 2-28-40
  E-mail: crku@mil․ru — вопросы по выплате пособий
• КАДИС — консультации по кадровому оформлению
  197046, г․ Санкт-Петербург, Петроградская наб․, 22, лит․ А, пом․ 33Н
  Тел․: +7 (812) -07-10-10
  E-mail: office@kadis․ru
  kadis․org — форма обратного звонка
• Госуслуги — запись на приём в МФЦ
  gosuslugi․ru → раздел «Пенсионное обеспечение и социальная поддержка»

Помните: при увольнении супруги военнослужащего важно соблюдать два условия — правильно указать причину в заявлении и вовремя получить справку о заработке для обращения в Минобороны․ При возникновении споров рекомендуем фиксировать все документы в письменном виде и, при необходимости, обращаться за бесплатной юридической помощью в региональные центры Минтруда;