Дата актуализации: 15 марта 2026 г;
Содержание
- Правовое основание
- Необходимые документы
- Как написать заявление
- Приказ об увольнении
- Корректная запись в трудовой книжке
- Выходное пособие
- Что делать при отказе работодателя
- Контакты для обращений
Правовое основание
Супруги военнослужащих имеют право уволиться без отработки двух недель и получить двухмесячное выходное пособие при переезде к новому месту службы супруга-военного. Основания:
- Статья 77, пункт 3, часть 1 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника в связи с переводом супруга к новому месту военной службы в другую местность.
- Статья 83, пункт 7 ТК РФ — увольнение супругов военнослужащих вследствие перевода военнослужащего к новому месту службы.
- Постановление Пленума ВС РФ № 2 от , пункт 22 — разъяснения по применению указанных статей.
Необходимые документы
Для оформления увольнения предоставьте работодателю:
- Личное заявление работника (2 экземпляра с отметкой о приёме).
- Справка из воинской части о переводе супруга-военнослужащего к новому месту службы в другую местность (форма утверждена Минобороны РФ).
- Справка о среднем заработке супруга за последние 2 месяца (если планируете получать выходное пособие).
- Выписка из трудовой книжки супруга с записью об увольнении, заверенная в установленном порядке (если требуется).
Как написать заявление
Заявление пишется в свободной форме, но обязательно должно содержать:
- ФИО руководителя и наименование организации.
- ФИО заявителя, должность, структурное подразделение.
- Текст: «Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с переводом мужа-военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
- Дату и подпись.
Приказ об увольнении
На основании заявления и справки из воинской части работодатель издаёт приказ:
- Форма Т-8 или Т-8а.
- В графе «Основание» указывается: «Заявление работника от ___.__.2026 г. в связи с переводом супруга-военнослужащего к новому месту службы».
- Работник знакомится с приказом под роспись.
Корректная запись в трудовой книжке
В трудовой книжке (бумажной или электронной) делается запись:
«Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на военную службу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Ошибки, которые нельзя допускать:
- «По собственному желанию» без указания причины — теряется право на выходное пособие.
- «Переезд по семейным обстоятельствам» — не даёт основания для выплаты.
Выходное пособие
Размер выплаты — два средних месячных заработка. Оформляется:
- Работник подаёт рапорт (в порядке подчинённости) в новую военную часть мужа.
- К рапорту прилагаются:
- справка о среднем заработке супруги за 2 месяца;
- выписка из трудовой книжки с корректной записью.
- Командир части направляет документы в финансовое управление Минобороны для перечисления средств.
Что делать при отказе работодателя
Если работодатель отказывается вносить правильную запись:
- Письменно уведомьте работодателя о нарушении ст. 77 ТК РФ.
- Обратитесь в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру.
- Суд — за защитой трудовых прав (ст. 391-392 ТК РФ).
Контакты для обращений
- Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Сайт: https://онлайнинспекция.рф
Телефон горячей линии: ###-###-#### - Государственная инспекция труда вашего региона
(уточняйте на сайте Роструда по региону). - Консультация юриста по трудовым спорам
Телефон: ###-###-#### (круглосуточно). - Военная комендатура / часть
Через офицера по работе с личным составом подаётся рапорт на выходное пособие.
Важно! Храните все копии заявлений, приказов, справок — они понадобятся для получения выходного пособия и подтверждения стажа.